Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)

Als inhabergeführtes Familienunternehmen genießen wir auch als Arbeitgeber einen ausgezeichneten Ruf – und das seit 1931. Wir legen großen Wert auf ein höfliches Miteinander und gute Arbeitsbedingungen. Weil wir finanziell unabhängig und solide aufgestellt sind, können wir nachhaltige Entscheidungen mit Blick auf die langfristige Zukunft treffen. Über 1200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen an mittlerweile fünf Standorten auf drei Kontinenten dafür, dass Kunden mit hochpräzisen Tiefziehteilen beliefert werden. Wir haben einiges zu bieten. Kommen Sie ins STÜKEN-Team und schreiben Sie die über 90-jährige Erfolgsgeschichte mit uns fort.

Aufgaben

• Störungsanalyse und -behebung elektrischer, elektronischer und informationstechnischer Systeme und Komponenten
• Erstellung und Inbetriebnahme von SPS-Programmen
• Verdrahtung elektrotechnischer/elektronischer Bauteile
• Einbau von Antriebssystemen, Sensoren, Aktoren und Wandlern
• Installation von Schalt- und Bedieneinrichtungen
• Betreuung von externen Monteuren und Servicetechnikern

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik o. ä.
• Kenntnisse in SPS, Visualisierung und Bussystemen (vorzugsweise Simatic S7) sowie in HMI, Profibus und Profinet
• Kenntnis der technischen Regeln, relevanten Richtlinien und Normen im Arbeitsgebiet
• Sehr gutes technisches Verständnis
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung

Wir bieten

• Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
• Betriebsarzt
• Bikeleasing
• Brückentage
• Corporate Benefits
• EGYM Wellpass und weitere Gesundheitsangebote
• Essenszulage
• Flexible Arbeitszeiten
• Gemeinschaft + Fürsorge
• Gute Verkehrsanbindung
• Kantine
• Ladesäulen für Elektroautos
• Mitarbeiterevents
• Mitarbeiterrabatte
• Ausreichend kostenfreie Parkplätze
• Tarifentgelt und Zusatzvergütung
• Urlaub (30 + 1)
• Vermögenswirksame Leistungen
• Weiterbildung

Wichtiger Hinweis: Bitte beachten Sie, dass für Nicht-EU-Bürger eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist. Leider können Bewerbungen ohne gültige Arbeitserlaubnis und ausreichende Deutschkenntnisse nicht berücksichtigt werden.