Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Marketing und entwickle Strategien zur Kundenbindung und Leadgenerierung.
- Unternehmen: Finanziell unabhängiges B2B-Unternehmen mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildung und zahlreiche Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die internationale Marktposition und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium im Marketing oder verwandten Bereichen und mehrjährige Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Leiter Marketing (m/w/d) ab sofort Vollzeit (40 Std.) unbefristet. Wir legen großen Wert auf ein höfliches Miteinander und gute Arbeitsbedingungen. Weil wir finanziell unabhängig und solide aufgestellt sind, können wir nachhaltige Entscheidungen mit Blick auf die langfristige Zukunft treffen.
Sie möchten die internationale Marktposition eines mittelständischen B2B-Unternehmens gezielt stärken und gemeinsam mit einem kleinen Team das Marketing strategisch wie operativ weiterentwickeln – mit klarem Fokus auf Kundenbindung, Leadgenerierung und Wachstum?
- Planung und Steuerung von Online- und Offline-Marketingmaßnahmen
- Weiterentwicklung von Website, SEO/SEA, LinkedIn, Content Marketing und digitalen Kampagnen
- Unterstützung von Employer Branding und Personalmarketing
Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine gleichwertige Qualifikation.
Mehrjährige Berufserfahrung im Marketing, idealerweise im produzierenden B2B-Umfeld mit erklärungsbedürftigen technischen Produkten; Branchenkenntnisse in Medizintechnik, Human Robotics oder Automotive von Vorteil.
Sicherer Umgang mit digitalen Marketingkanälen, CMS, CRM und Analyse-Tools sowie MS Office / Microsoft 365; Kenntnisse in Adobe Creative Cloud oder Bildbearbeitungstools von Vorteil.
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.
- Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
- Bikeleasing
- Corporate Benefits
- EGYM Wellpass und weitere Gesundheitsangebote
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiterevents
- Ausreichend kostenfreie Parkplätze
- Tarifentgelt und Zusatzvergütung
- Weiterbildung
Marketingleiter/in - Marketing Manager (m/w) Arbeitgeber: Hubert Stüken GmbH & Co. KG
Als Arbeitgeber legen wir großen Wert auf ein respektvolles Miteinander und hervorragende Arbeitsbedingungen. Unsere finanzielle Unabhängigkeit ermöglicht es uns, nachhaltige Entscheidungen zu treffen und langfristig zu planen. Wir bieten Ihnen nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten, sondern auch zahlreiche Weiterbildungschancen sowie attraktive Zusatzleistungen wie Bikeleasing und Gesundheitsangebote, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen.
Kontaktdaten:
Hubert Stüken GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Marketingleiter/in - Marketing Manager (m/w) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Marketingprofis in Kontakt zu treten. Teile deine Ideen und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele genau studierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt und langfristig zum Wachstum beitragen möchtest.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeige Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Nutze deine Kreativität, um dich von anderen Bewerbern abzuheben. Erstelle ein Portfolio deiner bisherigen Arbeiten im Marketing, das deine Erfolge und Strategien zeigt. Das gibt den Personalverantwortlichen einen klaren Eindruck von deinem Können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketingleiter/in - Marketing Manager (m/w) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Zeig deine Erfolge!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Marketing und wie du konkrete Ergebnisse erzielt hast. Zahlen und Fakten sind immer ein Plus, um deine Erfolge zu untermauern.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hubert Stüken GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Recherchiere das Unternehmen
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte. Verstehe die Marktposition und die Herausforderungen, mit denen es konfrontiert ist. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Marketing unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Online- und Offline-Marketingmaßnahmen geplant und umgesetzt hast, um Kundenbindung und Leadgenerierung zu fördern.
✨Zeige deine Kreativität
Da der Job auch kreatives Denken erfordert, sei bereit, innovative Ideen für Marketingstrategien zu präsentieren. Überlege dir, wie du digitale Kampagnen oder Content Marketing verbessern würdest und bringe diese Vorschläge in das Gespräch ein.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Da das Unternehmen großen Wert auf ein höfliches Miteinander legt, frage nach der Teamdynamik und den Arbeitsbedingungen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
