Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung der Zeitwirtschaft und Unterstützung des Personalteams in einem kollegialen Umfeld.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit über 90 Jahren Erfolgsgeschichte und hervorragendem Ruf.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30+1 Urlaubstage, Weiterbildung und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams und gestalte die Zukunft aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in der Zeitwirtschaft.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit tollen Karrierechancen und Mitarbeiterevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als inhabergeführtes Familienunternehmen genießen wir auch als Arbeitgeber einen ausgezeichneten Ruf – und das seit 1931. Wir legen großen Wert auf ein höfliches Miteinander und gute Arbeitsbedingungen. Weil wir finanziell unabhängig und solide aufgestellt sind, können wir nachhaltige Entscheidungen mit Blick auf die langfristige Zukunft treffen. Über 1200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen an mittlerweile fünf Standorten auf drei Kontinenten dafür, dass Kunden mit hochpräzisen Tiefziehteilen beliefert werden. Wir haben einiges zu bieten. Kommen Sie ins STÜKEN-Team und schreiben Sie die über 90-jährige Erfolgsgeschichte mit uns fort.
Sie möchten in einem kollegialen Personalteam mitwirken, das Professionalität mit einer positiven und offenen Teamkultur verbindet? In einem Unternehmen, das Wertschätzung lebt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Personalsachbearbeiter (m/w/d) befristet für 2 Jahre (Elternzeitvertretung) Rinteln ab sofort Vollzeit (35 Std.) befristet.
Ihre Aufgaben:
- Betreuung der Zeitwirtschaft sowie des Bescheinigungs- und Meldewesens
- Korrespondenz mit Krankenkassen, Behörden und Versicherungen
- Organisatorische und administrative Unterstützung des Personalteams (z. B. Unterstützung beim Bewerbungsmanagement)
- Planung und Koordination arbeitsmedizinischer Untersuchungen für Beschäftigte
- Mitwirkung im betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Unterstützung bei der Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen
- Pflege und Weiterentwicklung von Organigrammen
- Mitarbeit bei der Organisation und Durchführung von HR-Projekten und Veranstaltungen (z. B. Kinderweihnachtsfeiern, Rentnerfahrten)
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in der Zeitwirtschaft; Kenntnisse in SAP sind von Vorteil
- Selbständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Serviceorientierung
- Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke sowie ein hohes Maß an Diskretion
Sie erwartet:
- Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
- Bikeleasing
- Corporate Benefits
- Essenszulage
- Gemeinschaft + Fürsorge
- Kantine
- Mitarbeiterevents
- Tarifentgelt und Zusatzvergütung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebsarzt
- Brückentage
- EGYM Wellpass und weitere Gesundheitsangebote
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Ladesäulen für Elektroautos
- Ausreichend kostenfreie Parkplätze
- Urlaub (30 + 1)
- Weiterbildung
Klingt gut? Sie möchten hinter die Kulissen schauen? In unserem Imagevideo bekommen Sie auch einen Einblick in unser Unternehmen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Herr Meier
Personalreferent
Tel: +49 5751 / 702-0
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Hubert Stüken GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Hubert Stüken GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Personalteam in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von STÜKEN, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Das kann dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Personalwesen und über die spezifischen Herausforderungen, die STÜKEN möglicherweise hat. So kannst du zeigen, dass du die richtige Wahl für das Team bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bearbeitet wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position als Personalsachbearbeiter passen.
Korrekturlesen nicht vergessen!: Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Tippfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Frag vielleicht auch einen Freund, ob er drüber schauen kann!
Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hubert Stüken GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Geschichte, die Werte und die aktuellen Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zeitwirtschaft oder im Bewerbungsmanagement zu sprechen, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frag nach der Teamkultur, den Herausforderungen im Personalbereich oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dich langfristig einbringen möchtest.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf dein äußeres Erscheinungsbild und wähle ein angemessenes Outfit für das Interview. Ein sicheres Auftreten und eine positive Körpersprache sind entscheidend, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.