Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwicklung und Umsetzung der Marketingstrategie mit einem kleinen Team.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 90 Jahren Erfolgsgeschichte und hervorragendem Ruf.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildung und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte die internationale Marktposition eines innovativen B2B-Unternehmens aktiv mit.
- Qualifikationen: Studium im Marketing oder verwandten Bereichen und mehrjährige Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Rinteln / ab sofort / Vollzeit (40 Std.) / unbefristet
Als inhabergeführtes Familienunternehmen genießen wir auch als Arbeitgeber einen ausgezeichneten Ruf – und das seit 1931. Wir legen großen Wert auf ein höfliches Miteinander und gute Arbeitsbedingungen. Weil wir finanziell unabhängig und solide aufgestellt sind, können wir nachhaltige Entscheidungen mit Blick auf die langfristige Zukunft treffen. Über 1200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen an mittlerweile fünf Standorten auf drei Kontinenten dafür, dass Kunden mit hochpräzisen Tiefziehteilen beliefert werden. Wir haben einiges zu bieten. Kommen Sie ins STÜKEN-Team und schreiben Sie die über 90-jährige Erfolgsgeschichte mit uns fort.
Sie möchten die internationale Marktposition eines mittelständischen B2B-Unternehmens gezielt stärken und gemeinsam mit einem kleinen Team das Marketing strategisch wie operativ weiterentwickeln – mit klarem Fokus auf Kundenbindung, Leadgenerierung und Wachstum? Dann übernehmen Sie bei uns die Position als Leiter Marketing (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung der Marketingstrategie in Abstimmung mit Geschäftsführung und Vertrieb
- Fachliche und disziplinarische Führung eines kleinen Marketingteams sowie Steuerung externer Agenturen und Dienstleister
- Positionierung des Unternehmens und seiner Leistungen im B2B-Umfeld der Metallumformung
- Planung und Steuerung von Online- und Offline-Marketingmaßnahmen
- Weiterentwicklung von Website, SEO/SEA, LinkedIn, Content Marketing und digitalen Kampagnen
- Erstellung von Vertriebsunterlagen, Präsentationen, Broschüren und Referenzmaterialien
- Organisation von Messen, Kunden- und Fachveranstaltungen
- Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Zielgruppenanalysen
- Budgetplanung, Erfolgskontrolle und Reporting relevanter Marketingkennzahlen
- Unterstützung von Employer Branding und Personalmarketing
- Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Technik, HR, Geschäftsführung und den Auslandsgesellschaften
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine gleichwertige Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Marketing, idealerweise im produzierenden B2B-Umfeld mit erklärungsbedürftigen technischen Produkten; Branchenkenntnisse in Medizintechnik, Human Robotics oder Automotive von Vorteil
- Sicherer Umgang mit digitalen Marketingkanälen, CMS, CRM und Analyse-Tools sowie MS Office / Microsoft 365; Kenntnisse in Adobe Creative Cloud oder Bildbearbeitungstools von Vorteil
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten sowie die Fähigkeit, komplexe technische Inhalte verständlich darzustellen
- Pragmatische, umsetzungsstarke Arbeitsweise mit strategischem Blick und hoher Eigenverantwortung
- Verständnis für industrielle Prozesse, technische Zusammenhänge und mittelständische Strukturen
- Grundverständnis für Werkstoffe, Fertigungstechnologien oder technische Zeichnungen von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
Sie erwartet:
- Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
- Bikeleasing
- Corporate Benefits
- Essenszulage
- Gemeinschaft + Fürsorge
- Homeoffice
- Ladesäulen für Elektroautos
- Ausreichend kostenfreie Parkplätze
- Urlaub (30 + 1)
- Weiterbildung
- Betriebsarzt
- Brückentage
- EGYM Wellpass und weitere Gesundheitsangebote
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Mitarbeiterevents
- Tarifentgelt und Zusatzvergütung
- Vermögenswirksame Leistungen
Klingt gut? Sie möchten hinter die Kulissen schauen? In unserem Imagevideo bekommen Sie auch einen Einblick in unser Unternehmen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Herr Meier
Personalreferent
Tel: +49 5751 / 702-0
Leiter Marketing (m/w/d) Arbeitgeber: Hubert Stüken GmbH & Co.
Als inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 90 Jahren Erfahrung bieten wir Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Zusatzleistungen, die eine ausgewogene Work-Life-Balance fördern. Kommen Sie zu uns nach Rinteln und gestalten Sie aktiv die Zukunft eines international agierenden B2B-Unternehmens mit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Marketing (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Marketing klar kommunizierst. Zeige, wie du das Unternehmen unterstützen kannst, besonders in Bezug auf Kundenbindung und Leadgenerierung.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann oft Türen öffnen, auch wenn keine Stelle ausgeschrieben ist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Positionen, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Lass uns gemeinsam die nächsten Schritte in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Marketing (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Motivation!:Erkläre uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an der Position als Leiter Marketing reizt. Deine Begeisterung kann uns überzeugen, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hubert Stüken GmbH & Co. vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Geschichte des Unternehmens. Da es sich um ein inhabergeführtes Familienunternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du zu deren Kultur passt und welche langfristigen Ziele du mit ihnen teilen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Zeige, wie du Marketingstrategien entwickelt und umgesetzt hast, insbesondere im B2B-Bereich. Das wird dir helfen, deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Kenntnisse über digitale Marketingkanäle
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen Marketingkanälen, SEO/SEA und Content-Marketing zu sprechen. Du solltest auch einige Ideen haben, wie du diese Kanäle für das Unternehmen nutzen würdest, um die Kundenbindung und Leadgenerierung zu verbessern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Marketingteam oder wie das Unternehmen seine Marktposition weiter stärken möchte.
