Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die kaufmännischen Aspekte von Großprojekten im Bahnbau und manage Budgets.
- Arbeitgeber: Ein international agierendes Bauunternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Regionalverankerung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenfahrzeug, moderne Arbeitsplätze und eine inklusive Arbeitsumgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Baubranche in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft und mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Einleitung
Unser Mandant, ein international agierendes Bauunternehmen mit einer herausragenden Expertise im Bahnbau, sucht nach engagierten und erfahrenen kaufmännischen Bau- und Projektleitern, um sein Wachstum in bestimmten Regionen in Deutschland voranzutreiben. Mit einer nachhaltigen Philosophie, einer beeindruckenden Erfolgsgeschichte und einer globalen Präsenz hat sich unser Mandant als Pionier in der Bauindustrie etabliert. Trotz seiner internationalen Ausrichtung legt das Unternehmen Wert auf Regionalverankerung und Nachhaltigkeit. Ihre Aufgabe wird darin bestehen, die kaufmännischen Aspekte von Großprojekten im Bahnbau zu leiten und die Position unseres Mandanten als Branchenführer weiter zu stärken.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
- Unterstellung: Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung.
- Teamführung: Leitung von Bauleitern und Projektteams mit Entwicklungspotenzial.
- Kaufmännische Projektplanung: Entwicklung und Überwachung des Budgets in Zusammenarbeit mit Stakeholdern und technischen Projektmanagern, sowie Reporting der Finanzflüsse.
- Wirtschaftlichkeitsanalysen und Kostenmanagement: Kontinuierliche Überprüfung der Wirtschaftlichkeit und Kosten während des gesamten Projektzyklus.
- Vertragsmanagement: Verantwortung für die kaufmännische Vertragsgestaltung, Verhandlung und Überwachung, sowie die Einhaltung vertraglicher Verpflichtungen.
- Rechnungswesen und Controlling: Sicherstellung der korrekten Buchführung und Abrechnung von Projekten, Implementierung von Controlling-Prozessen und Kostenüberwachung.
- Kommunikation mit Stakeholdern: Pflege von Beziehungen und effektive Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern, insbesondere unter finanziellen und vertraglichen Gesichtspunkten.
- Team- und Ressourcenmanagement: Koordination der kaufmännischen Teams, Zuweisung von Aufgaben und Monitoring der Leistungen, sowie Sicherstellung der Mitarbeiterentwicklung innerhalb der kaufmännischen Abteilung.
Qualifikation
Für diese Position benötigen Sie:
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung, vorzugsweise mit Schwerpunkt im Bereich Rechnungswesen, Finanzen oder Steuern.
- Mehrere Jahre fundierte Erfahrung in der autonomen kaufmännischen Steuerung von Industrieunternehmen, idealerweise im Bahnbau oder einem ähnlichen Sektor.
- Vertiefte Kenntnisse in Betriebswirtschaft, insbesondere im Bereich Projektcontrolling und Finanzmanagement.
- Erfahrung in der Führung von kaufmännischen Teams und bei der Steuerung von Projekten in kaufmännischer Hinsicht.
- Sichere Anwendung von MS-Office, MS-Projekt und branchenspezifischen EDV-Systemen, vorzugsweise iTwo und Nevaris (Microsoft).
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Benefits
- Attraktives Fixeinkommen zzgl. Bonus
- Firmenfahrzeug zur Privatnutzung
- Individuell angepasste Einarbeitung
- Moderne Arbeitsplätze und Technologien
- Vielfältige und interessante Projekte
- Eine inklusive und diversitätsfreundliche Arbeitsumgebung
- Flache Hierarchien und partnerschaftliche Zusammenarbeit
- Work-Life-Balance und die Verschmelzung von Beruf und Privatleben
- Raum für aktive Mitgestaltung und innovative Ansätze
Schlussbemerkungen
Wir laden Bewerber*innen unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Herkunft oder Religion herzlich zur Bewerbung ein. Bitte senden Sie Ihr Motivationsschreiben, tabellarischen Lebenslauf (inkl. Foto) und Gehaltsvorstellung an Hubert Wartner unter der Kennnummer 419 an office@hubertwartner.com. Für weitere Fragen steht Ihnen das Beraterteam von HUBERT WARTNER INTERNATIONAL unter der Rufnummer +43.2622.23308-0 gerne zur Verfügung. Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind selbstverständlich. Wir freuen uns darauf, Sie in unserem engagierten Team willkommen zu heißen und gemeinsam eine erfolgreiche Zukunft in der Bauindustrie zu gestalten. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft der Baubranche mit!
kaufmännischer Projektleiter im Bahnbau Arbeitgeber: Hubert Wartner International - More Than A Headhunter
Kontaktperson:
Hubert Wartner International - More Than A Headhunter HR Team
office@hubertwartner.com
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: kaufmännischer Projektleiter im Bahnbau
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Baubranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei Hubert Wartner International tätig sind, und knüpfe Kontakte.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Messen, Konferenzen oder Workshops im Bereich Bahnbau teil. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber und Kollegen treffen, die dir wertvolle Einblicke geben können.
✨Fachwissen vertiefen
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bahnbau auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du über relevante Themen informiert bist und bringe eigene Ideen ein, um deine Expertise zu unterstreichen.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich gut auf mögliche Fragen vor, die sich auf kaufmännische Aspekte und Projektmanagement beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: kaufmännischer Projektleiter im Bahnbau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für den Bahnbau und deine kaufmännischen Fähigkeiten hervorhebt. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zur Position des kaufmännischen Projektleiters passen.
Lebenslauf: Erstelle einen tabellarischen Lebenslauf, der deine beruflichen Stationen klar und übersichtlich darstellt. Achte darauf, relevante Erfahrungen im Bereich Projektcontrolling und Finanzmanagement besonders hervorzuheben.
Gehaltsvorstellung: Formuliere eine realistische Gehaltsvorstellung, die auf deinen bisherigen Erfahrungen und dem Branchendurchschnitt basiert. Sei bereit, diese in einem möglichen Vorstellungsgespräch zu erläutern.
Einarbeitung in die Unternehmensphilosophie: Informiere dich über die nachhaltige Philosophie und die Werte des Unternehmens. Zeige in deinem Anschreiben, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur weiteren Expansion und zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hubert Wartner International - More Than A Headhunter vorbereitest
✨Zeige deine kaufmännischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der kaufmännischen Projektplanung und im Kostenmanagement verdeutlichen. Zeige, wie du Budgets entwickelt und überwacht hast.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bahnbau. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die spezifischen Anforderungen des Unternehmens einzuarbeiten.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Bereite dich darauf vor, wie du effektiv mit Stakeholdern kommunizierst. Überlege dir, wie du Beziehungen pflegen und Informationen klar und präzise weitergeben kannst, insbesondere in finanziellen und vertraglichen Angelegenheiten.
✨Teamführung betonen
Da die Position Teamführung erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Leitung von Teams zu sprechen. Teile Beispiele, wie du Mitarbeiter motiviert und deren Entwicklung gefördert hast.
