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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Außendienstteam und fördere deren Entwicklung im Tabakwarenbereich.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens im Lebensmitteleinzelhandel mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsmittel und eine leistungsorientierte Vergütung.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Führungsfähigkeiten in einem unterstützenden Team mit offener Kommunikation.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung, Kommunikationsstärke und sehr gute Excel-Kenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Du arbeitest 50% im Homeoffice und 50% im Feld mit deinem Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
DEINE AUFGABEN
Wir suchen eine Führungskraft für unser Außendienstteam von 7–9 Mitarbeitern im Bereich Tabakwaren im Lebensmitteleinzelhandel. Idealerweise wohnst du im Raum Bonn. Wenn du bereits erste Führungserfahrung gesammelt hast und den nächsten Karriereschritt gehen möchtest, dann bist du bei uns richtig!
Wir wünschen uns einen Teamleiter Außendienst, der:
- mit Eigeninitiative und Vorbildfunktion vorangeht, stets die Weiterentwicklung im Blick hat, klare Ziele setzt und kontinuierlich nachhält, um gemeinsam mit uns die bestmögliche Projektperformance zu erreichen.
- von Montag bis Freitag seine 7–9 Mitarbeiter wertschätzend begeistert, motiviert und zu Höchstleistungen fördert. Dabei bist du im Schnitt 50 % deiner Arbeitszeit im Homeoffice und 50 % im Feld mit deinen Mitarbeitern unterwegs.
- regelmäßige Feedbackgespräche führt und seine Mitarbeiter individuell coacht, um die Stärken jedes Einzelnen weiter auszubauen.
- täglich mit MS-Office (z. B. Excel-Auswertungen) und unseren Dokumentationstools arbeitet und Berichte sowie Fotos zur Analyse der Marktaktivitäten prüft. Dabei identifizierst du gezielt Optimierungspotenziale und leitest Maßnahmen ein, um die Performance deines Teams kontinuierlich zu verbessern.
DEIN PROFIL
Das bringst du mit:
- Führungserfahrung: Idealerweise Erfahrung in der Führung auf Distanz im Lebensmittel- oder Gastronomiebereich, z. B. als Standortleiter.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten: Du kommunizierst klar, transparent und motivierend.
- Empathie trifft auf Organisationsgeschick: Du spürst, was dein Team braucht, und sorgst für eine reibungslose Koordination aller Aufgaben.
- Selbstständig und lösungsorientiert: Du handelst proaktiv und findest stets Lösungen für neue Herausforderungen. Zudem legst du Wert auf einen engen Austausch mit deinem Team und Vorgesetzten. Bei Meetings und Workshops punktest du durch gute Vorbereitung und konstruktive Beiträge.
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit CRM-Systemen und Excel.
DAS BIETEN WIR
- Flexible Arbeitszeiten: Du arbeitest flexibel ohne Schicht- oder Wochenenddienst und genießt eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Moderne Arbeitsmittel: Ein Dienstwagen (z. B. VW Passat) und Apple-Geräte (iPad & iPhone, MacBook) stehen dir zur Verfügung, um deine Arbeit effizient zu gestalten.
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Wir bieten dir regelmäßige Schulungen und Coachings, um deine Führungs- und Vertriebsfähigkeiten weiter auszubauen.
- Familiäres Teamumfeld: Du arbeitest in einem unterstützenden Team mit flachen Hierarchien und einer offenen Kommunikationskultur.
- Leistungsorientierte Vergütung: Zusätzlich zu einem attraktiven Grundgehalt bieten wir dir eine leistungsorientierte Bonusstruktur.
WERDE TEIL UNSERER ERFOLGSGESCHICHTE
Klingt unglaublich? Probiere es aus und überzeuge uns durch deine Begeisterungsfähigkeit für deine Arbeit und deine Bereitschaft, im Unternehmen mitzudenken und Verantwortung zu übernehmen. Ob Fachkraft oder ambitionierter Quereinsteiger – wenn du Teil dieses engagierten Teams werden möchtest, dann bewirb dich jetzt!
Deine Schritte zum Erfolg:
- Bewerbungsunterlagen senden: Link anklicken, Alle Fragen ausfüllen, Lebenslauf, Motivationsschreiben und Zeugnisse hochladen.
- Unser Prozess: Du erhältst eine Bestätigungsmail. Innerhalb von 5 Tagen kontaktieren wir Dich für den nächsten Schritt.
- Interview: Lerne uns kennen und überzeuge uns von Dir!
- Jobangebot: Bei Eignung folgt unser Angebot für einen gemeinsamen Weg.
Mitarbeiter Culture & Change (m / w / d) Arbeitgeber: hubFactory nextLevel GmbH
Kontaktperson:
hubFactory nextLevel GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Culture & Change (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um ein besseres Verständnis für die Teamdynamik und die Herausforderungen im Außendienst zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Interview vor, indem du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und Erfolge im Teammanagement parat hast. Überlege dir, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Organisationsgeschick in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige während des Interviews deine Begeisterung für die Weiterentwicklung deines Teams. Diskutiere, wie du individuelle Stärken fördern und Feedbackgespräche effektiv gestalten würdest, um die Leistung deines Teams zu steigern.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im Lebensmitteleinzelhandel und im Bereich Tabakwaren. Zeige im Gespräch, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zur Optimierung der Marktaktivitäten zu entwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Culture & Change (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Forschung betreiben: Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Verstehe die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Führungskraft im Außendienstteam.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungserfahrung und relevanten Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrung im Umgang mit Teams, insbesondere im Lebensmittel- oder Gastronomiebereich.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, wie du die Teammitglieder motivieren und fördern möchtest und welche konkreten Maßnahmen du zur Verbesserung der Teamperformance ergreifen würdest.
Unterlagen überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, Motivationsschreiben und alle Zeugnisse klar und professionell formatiert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei hubFactory nextLevel GmbH vorbereitest
✨Bereite dich gut vor
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, insbesondere über den Lebensmitteleinzelhandel und die Tabakwaren. Überlege dir, wie deine Führungserfahrung in diese Rolle passt und welche spezifischen Beispiele du teilen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du während des Interviews klar und motivierend sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen präzise zu antworten.
✨Demonstriere Empathie und Organisationsgeschick
Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit die Bedürfnisse deines Teams erkannt und darauf reagiert hast. Zeige, dass du in der Lage bist, Aufgaben effektiv zu koordinieren und gleichzeitig ein unterstützendes Umfeld zu schaffen.
✨Sei lösungsorientiert
Bereite dich darauf vor, Herausforderungen zu besprechen, die du in früheren Positionen gemeistert hast. Betone, wie du proaktiv Lösungen gefunden hast und wie du diese Denkweise auch in der neuen Rolle umsetzen möchtest.
