Role overview
A senior engineering position focused on building and evolving a cloud-native platform that underpins electric mobility services. The work spans backend, frontend, and cloud infrastructure, with responsibility for designing, developing, and operating scalable, secure, high-performing applications in close collaboration with product, architecture, QA, and DevOps counterparts.
Responsibilities
- Design, develop, and maintain full-stack applications using Java, Spring Boot, Angular, and TypeScript
- Build secure REST APIs and responsive user interfaces, applying clean code and modern software engineering practices
- Develop and operate cloud-native services on AWS using Docker, Kubernetes, and contemporary CI/CD pipelines
- Safeguard quality through automated testing, peer code reviews, performance tuning, and continuous improvement
- Partner with product owners, designers, QA engineers, architects, and DevOps throughout the development lifecycle
- Diagnose and resolve complex technical issues while improving reliability, scalability, and security
- Mentor fellow engineers and contribute to technical direction and engineering standards across the team
Requirements
- Several years of hands-on experience building full-stack applications with Java, Spring Boot, Angular, TypeScript, HTML5, and SCSS
- Solid grasp of microservices, REST APIs, distributed systems, and contemporary application architecture
- Practical experience with AWS, Docker, Kubernetes, CI/CD pipelines, and Git in cloud-native environments
- Familiarity with relational and NoSQL databases, plus automated testing frameworks
- Strong knowledge of clean code principles, design patterns, secure software development, and performance optimization
- Excellent problem-solving skills, an ownership mindset, and the ability to thrive in cross-functional Agile settings
- Bachelor's degree in Computer Science or equivalent practical experience; fluent English
Benefits and work setup
- Hybrid model based in Berlin, generally 1-2 days per week in the office and the remainder remote from home
- Remote work within Germany is possible
- Benefits package spanning food and drink subsidies, public transport support, a sports membership, laptop equipment, an annual training budget with access to an online learning platform, a lifestyle/wellbeing membership, and flexible working hours designed to support family-friendly schedules
- Start date as soon as possible
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Senior Full Stack Developer (all genders) Arbeitgeber: Hubject GmbH
Hubject ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Lösungen im Bereich eMobility entwickelt und dabei auf eine internationale, motivierte Teamkultur setzt. Mit über 30 verschiedenen Vorteilen, darunter flexible Arbeitszeiten, ein jährliches Weiterbildungsbudget und ein familienfreundliches Umfeld, bietet Hubject seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Der Standort auf dem EUREF-Campus in Berlin, einem Hotspot für grüne Technologien, verstärkt die Attraktivität des Unternehmens und fördert den Austausch mit Gleichgesinnten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Full Stack Developer (all genders) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Hubject GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Full Stack Developer (all genders) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Hubject GmbH vorzubereiten!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Hubject GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hubject GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
