Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und pflege skalierbare Java-Anwendungen für die eMobility-Branche.
- Unternehmen: Hubject, Marktführer im eMobility-Sektor mit einem internationalen Team.
- Vorteile: Über 30 Vorteile, darunter Essenszuschüsse, Mobilitätsförderung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell: 2 Tage im Büro, 3 Tage remote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der nachhaltigen Mobilität und arbeite an innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Java-Entwicklung und Kenntnisse in Cloud-Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48600 - 59400 € pro Jahr.
Ihre Herausforderung
In der Rolle des Java-Entwicklers (alle Geschlechter) bei Hubject werden Sie Softwarelösungen entwerfen, entwickeln und warten, die die eRoaming-Plattform und die Ladeleistungen von Hubject für unsere internationalen Kunden unterstützen. Sie tragen aktiv zur Architektur und Lieferung skalierbarer, leistungsstarker Backend-Systeme bei und stellen deren fortlaufende betriebliche Stabilität durch kontinuierliches Monitoring, Wartung und Support sicher. Bitte beachten Sie, dass diese Rolle aus Planungsgründen derzeit auf einen 2-Jahres-Vertrag beschränkt ist.
Warum Hubject
- Wir entwickeln Ideen und liefern Lösungen für den eMobility-Markt
- Wir arbeiten an den wichtigsten Wachstumsthemen
- Wir sind ein internationales Team von sehr motivierten eMobility-Enthusiasten
- Wir bieten über 30 verschiedene Vorteile:
- Essen & Getränke (Essenszuschuss in den Restaurants des Euref-Campus)
- Mobilität (BVG-Zuschuss)
- Gesundheit & Sport (Mitgliedschaft bei Urban Sports)
- Ausrüstung (Laptop usw.)
- Lernen und Entwicklung (jährliches Schulungsbudget und Zugang zur Udemy-Lernplattform)
- Hubject Lifestyle (Voiio-Mitgliedschaft)
- Familienfreundliche Umgebung (flexible Arbeitszeiten)
Ihre Aufgaben
- Entwerfen, Entwickeln und Warten robuster, skalierbarer Java-basierter Anwendungen und Mikrodienste für den globalen Automobil- und eMobility-Sektor.
- Sauberen, sicheren, gut getesteten und wartbaren Code schreiben, der den besten Praktiken der Softwareentwicklung und Designmustern folgt.
- Vollständige Verantwortung für Funktionen und Komponenten übernehmen und deren Implementierung unabhängig von der Entwicklung bis zur Lieferung vorantreiben.
- An Code-Reviews, technischen Entwurfsdiskussionen und Architekturentscheidungen teilnehmen, um qualitativ hochwertige, skalierbare Lösungen sicherzustellen.
- Die Zuverlässigkeit, Leistung und termingerechte Lieferung globaler Systeme sicherstellen und bestehende Anwendungen kontinuierlich durch Monitoring, Optimierung, Updates, Sicherheits-Patches und Fehlersuche bei Produktionsproblemen verbessern.
- Operative Exzellenz durch proaktives Monitoring, Incident-Response und Ursachenanalyse unterstützen, um die Stabilität der Plattform zu gewährleisten.
- Zum Erfolg des Teams mit unternehmerischem Denken, Flexibilität bei der Lösung technischer Herausforderungen und einem starken Engagement für außergewöhnliche Benutzererfahrungen beitragen.
Ihr Profil
- Sie haben mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in der Java-Entwicklung mit einer nachweislichen Erfolgsbilanz beim Aufbau und der Wartung komplexer, skalierbarer Softwaresysteme.
- Solide Kenntnisse in Java, Spring/Spring Boot, RESTful APIs, relationalen Datenbanken und Mikrodienstarchitekturen sowie Erfahrung in der cloud-nativen Entwicklung auf AWS (z.B. EC2, S3, Lambda, RDS).
- Erfahrung mit automatisierten Tests und modernen DevOps-Praktiken, einschließlich Unit-, Integrations- und End-to-End-Tests (z.B. JUnit, Mockito) sowie CI/CD-Pipelines.
- Gutes Verständnis von sicheren Codierungspraktiken und Anwendungssicherheitsprinzipien, einschließlich OWASP, Authentifizierung/Autorisierung und Datenschutz.
- Starke Zusammenarbeit und Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, effektiv in funktionsübergreifenden, matrixorganisierten Teams zu arbeiten und eng mit Produkt- und Geschäftspartnern zusammenzuarbeiten.
- Ein zielorientierter, strukturierter und detailorientierter Denkansatz mit einem starken Verantwortungsbewusstsein und einer Leidenschaft für Teamarbeit.
- Offenheit für internationale Zusammenarbeit, neue Technologien und eMobility, wobei Kenntnisse über Protokolle wie OCPI, OCPP oder OICP als großer Vorteil gelten.
Sprache
Die Unternehmenssprache ist Englisch (fließende Sprachkenntnisse erforderlich).
Startdatum
so bald wie möglich
Standort
Vor Ort in Berlin
Hybrides System: 2 Tage pro Woche im Büro, 3 Tage remote
EUREF Campus in Schöneberg in Berlin - Europas Hotspot für grüne Technologie und eMobility
Über uns
Hubject ist der Markt- und Innovationsführer im eMobility-Sektor. Gemeinsam mit unserem Team entwickeln wir Ideen und liefern Lösungen für den eMobility-Markt. Dies wird in den kommenden Jahren das wichtigste Wachstumsthema weltweit werden. Unsere Vision wird zu unserer Mission: Wir beschleunigen das EV-Ökosystem in Richtung einer nachhaltigen Mobilitätszukunft.
Unsere Werte sind: Wir sind neugierig, wir sind ehrgeizig, wir sind verantwortlich, wir sind inklusiv. Diese vier Kernwerte prägen unsere kollektive Identität und leiten uns, während wir Herausforderungen meistern, Wachstum anstreben und einen positiven Einfluss auf unsere Branche und darüber hinaus ausüben.
Bei Hubject setzen wir uns dafür ein, eine vielfältige und integrative Belegschaft aufzubauen. Wir heißen Kandidaten aller Hintergründe und Erfahrungen willkommen.
Mehr über uns
Hubject vereinfacht das Laden von Elektrofahrzeugen. Durch seine eRoaming-Plattform, genannt intercharge, verbindet der eMobility-Spezialist Ladepunktbetreiber (CPOs) und eMobility-Dienstleister (EMPs) und bietet so standardisierten Zugang zur Ladeinfrastruktur, unabhängig von einem Netzwerk. Mit über einer Million angeschlossenen Ladepunkten und mehr als 2250 B2B-Partnern in 63 Ländern und vier Kontinenten hat Hubject das weltweit größte netzübergreifende Ladesystem für Elektrofahrzeuge etabliert, indem es CPO-Netzwerke verbindet. Darüber hinaus ist Hubject ein vertrauenswürdiger Beratungspartner im eMobility-Markt und berät Automobilhersteller, Ladeanbieter und andere mit dem EV verbundenen Unternehmen, die eMobility-Dienste einführen oder Plug&Charge unter Verwendung von ISO 15118 implementieren möchten. Im Wesentlichen fördert Hubject die eMobility und deren Fortschritt weltweit. Gegründet im Jahr 2012 ist Hubject ein Joint Venture der BMW Group, Bosch, EnBW, Enel X, Mercedes-Benz, E.on, Siemens und der Volkswagen Group. Der Hauptsitz von Hubject befindet sich in Berlin, mit Tochtergesellschaften in Los Angeles und Shanghai.
Intermediate Java Developer (all genders) Arbeitgeber: Hubject
Hubject ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Lösungen für den eMobility-Markt entwickelt und dabei auf eine internationale, motivierte Teamkultur setzt. Mit über 30 verschiedenen Vorteilen, darunter flexible Arbeitszeiten, ein jährliches Trainingsbudget und eine Mitgliedschaft bei Urban Sports, fördert Hubject nicht nur die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter, sondern auch deren Wohlbefinden in einem familienfreundlichen Umfeld. Die Lage am EUREF Campus in Berlin, einem Hotspot für grüne Technologien, bietet zudem eine inspirierende Arbeitsumgebung, die Kreativität und Zusammenarbeit anregt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Intermediate Java Developer (all genders) erhalten könntest
✨Netzwerken in der Entwicklerszene
Besuche lokale Meetups oder Hackathons in der Software-Entwicklung, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Dort hast du die Chance, nicht nur von anderen zu lernen, sondern auch persönliche Eindrücke bei potenziellen Arbeitgebern wie Hubject zu hinterlassen.
✨Open Source Beiträge leisten
Engagiere dich in Open-Source-Projekten, um deine Fähigkeiten zu zeigen und für Hubject sichtbar zu werden. Das ist nicht nur eine super Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch eine tolle Möglichkeit, sich einen Namen in der Entwicklergemeinschaft zu machen.
✨Auf Praktikumsprogramme achten
Halte Ausschau nach spezifischen Programmen für befristete Stellen, die viele Unternehmen anbieten, um junge Talente zu fördern. Diese Fenster sind oft zeitlich begrenzt, also mach dich bereit, wenn die Bewerbungen öffnen, und verpasse nicht die Gelegenheit, dich bei Hubject zu bewerben!
✨Portfolio aufbauen und sichtbar machen
Erstelle dir ein starkes Portfolio, das deine besten Projekte zeigt. Teile dieses Portfolio in Entwickler-Communities und auf Plattformen wie GitHub, damit Unternehmen wie Hubject sofort sehen, was du kannst. Das steigert deine Chancen, in der Software-Entwicklung aufzufallen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Intermediate Java Developer (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein GitHub ist dein bester Freund!:Für eine befristete Stelle in der Software-Entwicklung ist dein GitHub-Profil super wichtig. Zeig uns deine besten Projekte und deinen Code! Wenn du Seitenprojekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten hast, pack die unbedingt in deine Bewerbung, das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten.
Skills, Skills, Skills!:Mach eine Liste deiner technischen Skills und Technologien, die du beherrschst. In der Software-Entwicklung ist es wichtig, diese klar und präzise in deinem Lebenslauf zu präsentieren. Liste Frameworks, Programmiersprachen und Tools auf, die du nutzt, und versichere dich, dass sie zum Job bei Hubject passen!
Deine Motivation zeigt, dass du lernbereit bist:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du dich für die befristete Stelle bei Hubject interessierst und was du dir von der Erfahrung erhoffst. Heb hervor, wie diese Position dir helfen kann, deine Fähigkeiten zu verbessern und neue Technologien zu lernen.
Projektbesprechung und persönliche Note:Wenn du ein Portfolio hast, das deine Entwicklungsprojekte zeigt, füge das unbedingt an. Außerdem kannst du in deinem Anschreiben erwähnen, warum du gerade bei Hubject arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur passt. Das gibt uns einen persönlicheren Eindruck von dir als Bewerber!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hubject vorbereitet
✨Code die Erwartungen!
Bei einem Interview in der Software-Entwicklung solltest du bereit sein, dein Coding-Know-how unter Beweis zu stellen. Mache dich mit typischen Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen vertraut, die dir während des Interviews gestellt werden könnten. Vielleicht gibt es sogar Live-Coding-Sessions, also übe, deinen Denkprozess laut zu kommunizieren!
✨Bring dein Portfolio mit!
Auch wenn es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deinem potenziellen Arbeitgeber dein Können zu zeigen. Stelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten zusammen – idealerweise solche, die relevant für Hubject sind. Denk daran, dass du nicht nur die Lösungen präsentieren solltest, sondern auch den Prozess und die Technologien, die du verwendet hast.
✨Sei flexibel und lernwillig!
Für befristete Stellen suchen Unternehmen oft nach Kandidaten, die schnell dazulernen können. Betone in deinem Interview deine Lernbereitschaft und vielleicht Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Programmiersprachen schnell beherrscht hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, dich den Herausforderungen zu stellen.
✨Frage nach Team-Tools und Methoden!
Informiere dich über die Tools und Arbeitsmethoden, die das Team bei Hubject verwendet. Hast du Erfahrung mit agilem Arbeiten oder Tools wie Jira, Git oder Slack? Wenn du gezielt Fragen zu diesen Aspekten stellst, zeigst du dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dich schnell einbringen kannst.
