Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Geschäftsanforderungen sammeln und in technische Anforderungen umwandeln.
- Arbeitgeber: Hubject ist der Marktführer im Bereich eMobility und fördert nachhaltige Mobilität.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, kostenlose Snacks und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Elektromobilität mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Business Development oder Projektmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell: 2 Tage im Büro, 3 Tage remote.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Hubject Financial Services GmbH wurde 2024 als Tochtergesellschaft von Hubject GmbH gegründet. Wir sind ein Startup, das aus 7 Experten besteht, die Funktionen wie Projekt-, Risiko- und Rechtsmanagement abdecken. Sie werden in verschiedenen Themen als Teil eines kleinen Teams unterstützen, viel lernen und zum Aufbau eines neuen Unternehmens beitragen.
Ihre Herausforderung (wenn Sie sie annehmen ;) ) besteht darin, unser Dienstleistungsportfolio auszubauen und gemeinsam mit einem kleinen Team hochmotivierter Spezialisten neue Märkte zu erobern. Als Senior Business Development Manager (alle Geschlechter) sind Sie ein Alleskönner und scheuen sich nicht vor Aufgaben. Ihre Hauptaufgabe wird es jedoch sein, Geschäftsanforderungen (von internen Stakeholdern und Kunden) zu sammeln und sie für unsere Produktentwicklung aufzubereiten, damit diese sie aufnehmen und in technische Anforderungen umsetzen kann. Darüber hinaus koordinieren und verwalten Sie aktiv Sonderprojekte wie Produkteinführungen und Markteintritte.
Warum Hubject
- Wir entwickeln Ideen und liefern Lösungen für den eMobility-Markt.
- Wir arbeiten an den wichtigsten Wachstumsthemen.
- Wir sind ein internationales Team von sehr motivierten eMobility-Enthusiasten.
- Wir bieten zahlreiche Vorteile in den folgenden Kategorien: Essen & Getränke, Ausstattung (Laptop usw.), Hubject Lifestyle (Voiio-Mitgliedschaft).
Ihre Aufgaben
- Sie entwerfen und implementieren skalierbare Geschäftsprozesse in den Bereichen Betrieb, Vertrieb und Service und stellen hohe Effizienz sowie die Einhaltung regulatorischer Anforderungen sicher.
- Sie sammeln, strukturieren und priorisieren Geschäftsanforderungen und übersetzen diese in umsetzbare Produktentwicklungsinitiativen, wobei Sie einen MVP-gesteuerten Ansatz verfolgen.
- Sie koordinieren und leiten die Markteinführung neuer Projekte, Produkte und Dienstleistungen und sind verantwortlich für die Stabilisierung und Optimierung der Abläufe nach dem Start.
- Sie stimmen sich mit mehreren internen Stakeholdern (z.B. IT, Finanzen, Risiko, Recht/Compliance) und externen Partnern ab, um eine nahtlose Projektdurchführung sicherzustellen.
- Sie überwachen die täglichen Geschäftsabläufe, definieren Management-KPIs und etablieren einen strukturierten Rahmen für die Berichterstattung über operative und Vertriebsleistungen.
- Sie treiben die Rentabilitätsplanung für neue und bestehende Geschäftstätigkeiten voran und stimmen finanzielle Ziele mit der operativen Ausführung ab.
- Sie analysieren kontinuierlich betriebliche Prozesse und Projektergebnisse und entwickeln Vorschläge für Verbesserungen und strategische Anpassungen, wo dies erforderlich ist.
Ihr Profil
- 5+ Jahre Erfahrung in der Geschäftsentwicklung, Projektmanagement oder operativem Management.
- Unternehmerisch, proaktiv und wohlfühlend in dynamischen, internationalen Umgebungen.
- Akademischer Abschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen, Wirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.
- Praktische Erfahrung und Denkweise beim Aufbau und der Stabilisierung von Prozessen in wachsenden Organisationen (MVP-Denkweise und pragmatische Umsetzung).
- Ausgezeichnete Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere in funktionsübergreifenden Umgebungen mit C-Level- und Produktteams.
- Analytisch, KPI-gesteuert, strukturiert und gewohnt, Initiativen eigenständig zu managen.
Sprache
Fließend in Deutsch und Englisch, schriftlich und mündlich. Die Unternehmenssprache ist Englisch. Im Büro können Sie auch unter anderem Deutsch, Spanisch, Rumänisch, Hindi, Polnisch, Mandarin, Persisch, Französisch, Portugiesisch, Russisch, Arabisch hören und sprechen... und manchmal sarkastisch :)
Startdatum
Juli 2025
Standort
Vor Ort in Berlin, hybrides System: 2 Tage pro Woche im Büro, 3 Tage remote, EUREF Campus in Schöneberg in Berlin - Europas Hotspot für grüne Technologie und eMobility.
Über uns
Hubject ist der Markt- und Innovationsführer im eMobility-Sektor. Gemeinsam mit unserem Team entwickeln wir Ideen und liefern Lösungen für den eMobility-Markt. Dies wird in den kommenden Jahren das wichtigste Wachstumsthema weltweit werden.
Unsere Vision wird zu unserer Mission: Wir beschleunigen das EV-Ökosystem in Richtung einer nachhaltigen Mobilitätszukunft.
Unsere Werte
- Wir sind neugierig.
- Wir sind ehrgeizig.
- Wir sind verantwortlich.
- Wir sind inklusiv.
Diese vier Kernwerte prägen unsere kollektive Identität und leiten uns, während wir Herausforderungen meistern, Wachstum anstreben und einen positiven Einfluss auf unsere Branche und darüber hinaus ausüben.
Bei Hubject setzen wir uns dafür ein, eine vielfältige und inklusive Belegschaft aufzubauen. Wir heißen Kandidaten aller Hintergründe und Erfahrungen willkommen.
Kontaktperson:
Hubject HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Business Development Manager (all genders)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der eMobility-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei Hubject arbeiten oder in ähnlichen Positionen tätig sind, und versuche, einen Dialog aufzubauen.
✨Informiere dich über Hubject
Setze dich intensiv mit den Werten und der Mission von Hubject auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv zur Umsetzung beizutragen.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Business Development und Projektmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in einem Interview klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für eMobility
Sei bereit, deine Begeisterung für die eMobility-Branche zu teilen. Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen, um in Gesprächen kompetent und engagiert aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Business Development Manager (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte von Hubject: Neugier, Ambition, Verantwortung und Inklusion. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte verkörperst und wie sie zu deiner Arbeitsweise passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine 5+ Jahre Erfahrung im Bereich Business Development oder Projektmanagement. Verwende konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Prozesse aufgebaut und stabilisiert hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle exzellente Stakeholder-Management-Fähigkeiten erfordert, solltest du in deinem Anschreiben betonen, wie du effektiv mit verschiedenen Interessengruppen kommunizierst, insbesondere auf C-Level.
Bereite ein überzeugendes Motivationsschreiben vor: Erkläre, warum du dich für die Position des Senior Business Development Managers interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Erreichung der Unternehmensziele von Hubject beitragen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hubject vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Hubject legt großen Wert auf Neugier, Ambition, Verantwortung und Inklusion. Bereite dich darauf vor, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit verkörpert hast und wie du sie in die neue Rolle einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position einen starken Fokus auf Stakeholder-Management und Projektkoordination hat, solltest du spezifische Beispiele aus deiner Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Anpassungsfähigkeit
In einem dynamischen Startup-Umfeld ist es wichtig, flexibel zu sein. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du dich schnell an Veränderungen angepasst hast oder innovative Lösungen für unerwartete Herausforderungen gefunden hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Hubject, indem du Fragen stellst, die dir helfen, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration in das Team.