Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, das innovative Softwarelösungen für das Gesundheitswesen entwickelt.
- Unternehmen: Hublo, ein B-Corp-zertifiziertes Unternehmen mit einer Mission zur Verbesserung des Gesundheitswesens.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit starken Wachstumschancen und einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwarearchitektur und Teamführung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 85000 - 95000 € pro Jahr.
Bei Hublo sind wir überzeugt, dass Technologie die Gesundheitssysteme grundlegend transformieren kann. Unsere Vision ist es, Gesundheitsinstitutionen zu erfüllenden Arbeitsplätzen zu machen und Zeit für Pflegekräfte freizusetzen, damit sie sich auf ihre Kernaufgabe konzentrieren können: die Pflege von Patienten. Um dies zu erreichen, gehen wir eine entscheidende Herausforderung an: die nachhaltige Rekrutierung, Strukturierung und Bindung von Teams. Seit 2016 bauen wir eine dedizierte HR-SaaS-Plattform für den Gesundheitssektor auf, mit dem Ziel, die Referenz-HR-Plattform für das Gesundheitswesen in Europa zu werden. Heute wird Hublo von mehr als 6.000 Gesundheitsinstitutionen und über einer Million Pflegekräften genutzt. Hublo ist B-Corp-zertifiziert und verfolgt eine missionarische Ausrichtung, die Wirkung mit Leistung verbindet. Im Jahr 2025 überschritt das Unternehmen einen Jahresumsatz von 30 Millionen Euro, ist profitabel und wächst weiterhin stark.
Als Tech Lead bei Hublo sind Sie die technische Referenz für Ihr Team. Sie treiben die technische Exzellenz innerhalb Ihres Teams voran, indem Sie robuste, wartbare und skalierbare Systeme entwerfen und bereitstellen, sei es für Produktmerkmale, Infrastruktur oder Plattformfähigkeiten, während Sie hands-on und nah am Code bleiben. Sie helfen Ihrem Team, die richtigen Abwägungen zwischen technischer Qualität, Effizienz der Lieferung und geschäftlichem Einfluss zu treffen, während Sie sicherstellen, dass Produktentwicklungen technisch fundiert und umsetzbar sind. Darüber hinaus tragen Sie zur Gestaltung der Ingenieurstandards und -praktiken von Hublo als aktives Mitglied der Communities of Practice bei.
Verantwortlichkeiten & erwartete Ergebnisse
- Technische Führung & Standards: Verantwortung für die technische Qualität, Einfachheit und Wartbarkeit der Lieferungen Ihres Teams. Herausforderungen bei Schätzungen und Implementierungsplänen annehmen und informierte Abwägungen zwischen Codequalität, technischer Verschuldung und Produktwertlieferung treffen.
- Zusammenarbeit & Lieferung: Eng mit Produktmanagern zusammenarbeiten, um die technische Machbarkeit zu bewerten und Implementierungsoptionen zu identifizieren. Sichtbarkeit über Risiken, Abhängigkeiten und technische Herausforderungen bieten.
- Teamentwicklung & Wissensaustausch: Regelmäßiges technisches Feedback an Ingenieure geben und mit Ihrem Engineering Manager zusammenarbeiten, um deren Wachstum zu unterstützen.
Erfolgsmessung
- Roadmap-Verpflichtungen werden pünktlich geliefert, mit klarer Sichtbarkeit auf Umfang und Abwägungen.
- Technische Entscheidungen balancieren langfristige Wartbarkeit mit kurzfristigem Produkteinfluss.
- Die Fehlerrate bei Änderungen des Teams sinkt, während die Vorlaufzeit für Änderungen von Quartal zu Quartal verbessert wird.
Fähigkeiten
- Hard Skills: Nachgewiesene Erfahrung als Senior oder Tech Lead Engineer in einem schnelllebigen Umfeld. Starke Expertise in Softwarearchitektur, sauberem Design und skalierbaren Systemen.
- Soft Skills: Starke Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten mit Ingenieuren, PMs und Managern. Proaktive und pragmatische Denkweise.
Nice-to-have: Starker Beitrag zu teamübergreifenden technischen Standards und gemeinsamen Ingenieurpraktiken. Neugier auf neue Technologien und die Bereitschaft, Erkenntnisse und Abwägungen zu teilen.
Das Erlebnis, das wir bieten:
- Wettbewerbsfähige Vergütung: Ein Gehaltspaket von 85K€ bis 95K€ pro Jahr, basierend auf Ihrer Erfahrung.
- Hybrid-Arbeitsrichtlinie: Flexible Arbeitsregelung – bis zu 10 Remote-Tage im Monat.
- Starke Einarbeitung: Ein umfassendes Programm, das Sie durch Ihre ersten Wochen bei Hublo führt.
Hublo engagiert sich für die Schaffung eines integrativen Umfelds für alle Personen, unabhängig von Ethnien, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Fähigkeit oder Hintergrund. Während unseres Rekrutierungsprozesses und intern ermöglichen wir Chancengleichheit und feiern Vielfalt.
Tech Lead SRE(x/f/m) Arbeitgeber: Hublo
Hublo ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die Transformation des Gesundheitswesens einsetzt. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer positiven Unternehmenskultur bietet Hublo nicht nur wettbewerbsfähige Gehälter und flexible Arbeitsmodelle, sondern auch eine inspirierende Arbeitsumgebung in Paris und Köln. Als B-Corp zertifiziert, fördert das Unternehmen eine verantwortungsvolle und inklusive Arbeitsweise, die es den Mitarbeitern ermöglicht, einen echten Einfluss auf die Gesundheitsversorgung zu haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Tech Lead SRE(x/f/m) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei Hublo arbeiten oder in der Branche tätig sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du deine Kenntnisse in den relevanten Technologien auffrischst. Mach ein paar Coding-Challenges und sei bereit, über deine bisherigen Projekte zu sprechen. Zeig, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktisch anwenden kannst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Gesundheitsbranche! Hublo sucht nach Menschen, die wirklich an der Mission interessiert sind, das Gesundheitswesen zu verbessern. Teile deine Ideen, wie Technologie dabei helfen kann, und bringe Beispiele aus deiner Erfahrung ein.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt von unserem Recruiting-Team wahrgenommen zu werden. Lass uns gemeinsam die Zukunft des Gesundheitswesens gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Tech Lead SRE(x/f/m) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du technische Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hublo vorbereitet
✨Verstehe die Mission von Hublo
Bevor du zum Interview gehst, nimm dir Zeit, um die Mission und Vision von Hublo zu verstehen. Sie wollen das Gesundheitswesen transformieren, also überlege dir, wie deine technischen Fähigkeiten dazu beitragen können. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur an der Technik interessiert bist, sondern auch an der positiven Auswirkung auf die Gesellschaft.
✨Bereite technische Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen, die deine technische Exzellenz und Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Trade-offs du getroffen hast, um sowohl Qualität als auch Effizienz zu gewährleisten.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle des Tech Leads stark auf Zusammenarbeit ausgelegt ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit parat haben. Erkläre, wie du andere unterstützt hast, um ihre technischen Fähigkeiten zu verbessern, und wie du Feedback in deinem Team gefördert hast.
✨Frage nach den Engineering Standards
Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews Fragen zu den bestehenden Engineering Standards bei Hublo zu stellen. Das zeigt dein Interesse an kontinuierlicher Verbesserung und deinem Engagement, zur Entwicklung dieser Standards beizutragen. Es zeigt auch, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
