Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Informationssicherheit und entwickle Sicherheitsrichtlinien.
- Unternehmen: International erfolgreiches Unternehmen im Spezialmaschinenbau.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Führung von drei Teams mit rund 40 Mitarbeitenden und internationale Security-Initiativen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheitsstrategie und arbeite eng mit dem C-Level-Management zusammen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik und mehrjährige Führungserfahrung im Bereich IT-Sicherheit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Für ein international erfolgreiches Unternehmen im Spezialmaschinenbau suchen wir einen erfahrenen Head of Security & Compliance (GRC) (m/w/d). In dieser strategisch wichtigen Führungsrolle verantworten Sie die globale Informationssicherheit sowie Governance-, Risk- und Compliance-Themen. Sie führen drei Teams mit insgesamt rund 40 Mitarbeitenden und arbeiten eng mit dem C-Level-Management zusammen.
Das Angebot:
- Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Strukturierte Einarbeitung sowie individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Gesundheits- und Sportangebote
- Mobilitätszuschüsse
- Empfehlen Sie erfolgreich jemanden für die Stelle und Sie erhalten eine Werbeprämie von 1000 Euro
Ihre Aufgaben:
- Sie verantworten die strategische Weiterentwicklung und Steuerung der globalen Security- und Compliance-Organisation.
- Das Information Security Management System (ISMS) sowie das unternehmensweite Risikomanagement liegen in Ihrem Verantwortungsbereich.
- Globale Sicherheitsrichtlinien, Standards und Governance-Prozesse werden von Ihnen entwickelt, implementiert und nachhaltig überwacht.
- In dieser Rolle führen Sie drei Teams mit insgesamt rund 40 Mitarbeitenden.
- Gemeinsam mit dem Executive Management arbeiten Sie eng an strategischen Security-Themen und berichten regelmäßig auf C-Level-Ebene.
- Internationale Security-Initiativen werden durch Sie gesteuert, während Sie gleichzeitig Incident- und Krisenmanagement-Prozesse koordinieren.
- Die Verantwortung für Zertifizierungen und Audits, unter anderem nach ISO 2700x, TISAX und VDA ISA, übernehmen Sie eigenständig.
- Als zentrale Ansprechperson vertreten Sie das Unternehmen gegenüber Kunden, Partnern, Behörden und externen Stakeholdern in allen Fragen rund um Security & Compliance.
- Prozesse, Strukturen und Services im Bereich Governance, Risk & Compliance entwickeln Sie kontinuierlich weiter und treiben deren Optimierung aktiv voran.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige disziplinarische und fachliche Führungserfahrung im Bereich Information Security, IT Governance oder GRC bringen Sie idealerweise aus einem internationalen Industrieumfeld mit.
- Die Führung größerer Teams sowie komplexer Organisationsstrukturen gehört bereits zu Ihrem beruflichen Hintergrund.
- Fundierte Kenntnisse moderner IT-Sicherheitsstandards und entsprechender Technologien zeichnen Sie aus.
- Erfahrung mit ISMS, Risikoanalysen, Incident Management sowie Security Audits konnten Sie bereits erfolgreich sammeln.
- Ein souveränes Auftreten auf Executive- und C-Level-Ebene zählt zu Ihren Stärken.
- Strategisches Denkvermögen verbinden Sie mit einer hohen Umsetzungsstärke und Hands-on-Mentalität.
Head of Security & Compliance (GRC) (m/w/d) Arbeitgeber: hubside Consulting GmbH
Als international erfolgreiches Unternehmen im Spezialmaschinenbau bieten wir Ihnen als Head of Security & Compliance (GRC) eine herausfordernde Führungsposition in einem dynamischen und innovativen Umfeld. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Gesundheits- und Sportangebote fördern nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihr persönliches Wohlbefinden. Zudem profitieren Sie von einer offenen Unternehmenskultur, die Teamarbeit und strategisches Denken schätzt, während Sie mit einem engagierten Team von rund 40 Mitarbeitenden zusammenarbeiten und direkt mit dem C-Level-Management interagieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Security & Compliance (GRC) (m/w/d) erhalten könnten
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von hubside Consulting GmbH treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei hubside Consulting GmbH verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei hubside Consulting GmbH bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei hubside Consulting GmbH zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei hubside Consulting GmbH den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Security & Compliance (GRC) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für hubside Consulting GmbH wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei hubside Consulting GmbH interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von hubside Consulting GmbH oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei hubside Consulting GmbH vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
