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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead internal recruiting, conduct interviews, and support onboarding for new hires.
- Arbeitgeber: Join hubside Consulting GmbH, a renowned company in East Munich.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy remote work, flexible hours, and fitness discounts.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team with flat hierarchies and impactful projects.
- Gewünschte Qualifikationen: Completed training or equivalent qualifications; fluent in English; strong communication skills.
- Andere Informationen: Experience with labor law and Workday knowledge is a plus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Teamlead IT Recruiting bei hubside Consulting GmbH
Hast Du aktuell nichts zu tun und Lust schon gestern oder bereits morgen bei einem renommierten Unternehmen im Osten von München durchzustarten?
Ihre Aufgaben
- Du bist zuständig für das interne Recruiting: Interviews mit dem Fachbereich, Beratung und Entscheidungshilfe bei der Auswahl.
- Du begleitest das Onboarding neuer Mitarbeiter und Führungskräfte.
- Du unterstützt bei Change und Reorganisationsprojekten.
- Du bist Ansprechpartner für die Mitarbeiter in allen HR relevanten Fragen.
- Auch administrative Aufgaben fallen in Deinen Aufgabenbereich, wie die Erstellung von Verträgen, oder das Anlegen und die Pflege von Mitarbeitern.
- Du wickelst Personalaustritte ab (Abstimmung Urlaub und Bonus mit den FK, Payroll informieren, Bestätigung Kündigung, Zeugnis erstellen, Datenschutzdokument).
- Du kümmerst Dich um die Vorbereitung und Nachbereitung der Annual Appraisals.
- Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen.
- Fließende Englischkenntnisse.
- Deine Arbeitsweise ist lösungs- und dienstleistungsorientiert, des Weiteren arbeitest Du selbständig und bist teamfähig.
- Du verfügst über sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten.
- Du bringst Erfahrung im Umgang mit dem Arbeitsrecht mit.
- Workday Kenntnisse sind wünschenswert.
Das Angebot
- Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Flache Hierarchien und engagiertes Team.
- Diverse Fitness- und Freizeit-Rabatte.
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HR Manager/Spezialist (m/w/d) Arbeitgeber: hubside Consulting GmbH
Kontaktperson:
hubside Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Manager/Spezialist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und den Rekrutierungsprozess geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische Interviewfragen im HR-Bereich vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Management und Recruiting. Zeige im Gespräch, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen unterstützen können.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kenntnisse im Arbeitsrecht zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu beantworten und zeige, dass du die rechtlichen Aspekte des HR-Managements verstehst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Manager/Spezialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über hubside Consulting GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der HR Manager/Spezialist Position zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Recruiting und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine lösungsorientierte Arbeitsweise und deine Erfahrung im Umgang mit Arbeitsrecht ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die StudySmarter-Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei hubside Consulting GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische HR-Fragen vor
Da die Position des HR Managers/Spezialisten eine Vielzahl von Aufgaben umfasst, solltest du dich auf Fragen zu Recruiting-Prozessen, Onboarding und Mitarbeiterbetreuung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle sind sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten gefragt. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, deine Ansätze zur Konfliktlösung oder zur Unterstützung von Mitarbeitern zu erläutern.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht hervorheben
Da Erfahrung im Umgang mit dem Arbeitsrecht wichtig ist, solltest du dich auf Fragen zu relevanten Gesetzen und Vorschriften vorbereiten. Zeige, dass du über aktuelle Entwicklungen informiert bist und wie du diese in der Praxis anwendest.
✨Fragen zu Workday und administrativen Aufgaben
Wenn du Kenntnisse in Workday hast, bringe diese im Gespräch zur Sprache. Bereite dich auch darauf vor, über administrative Aufgaben wie Vertragsgestaltung und Personalverwaltung zu sprechen, da diese Teil deiner zukünftigen Verantwortung sein werden.
