Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Softwareprojekte und entwickle Lösungen für unsere Kunden.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit einem familienfreundlichen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Essenszuschüsse, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Exzellente Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und führe ein starkes Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führung, Softwareentwicklung und strategischem Denken erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Für einen Hidden Champion suchen wir eine gestandene Führungskraft mit einem hohen Maß an Führungs-, Tech-, Logistik und Projektmanagement Know How.
Angebot:
- Familienfreundlicher Arbeitsplatz
- Attraktive Essenszuschüsse
- Krisensicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
- Mitarbeiterparkplätze
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeit
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
Ihre Aufgaben:
- Als Leiter Softwareentwicklung sind Sie für die Konzeption, Implementierung und Wartung der an die Kunden angebundenen Systemlandschaft und Technologien verantwortlich.
- Hauptziel ist es, eine effiziente Interaktion zwischen unserem Klienten und deren Kunden zu gewährleisten, indem Sie innovative Technologielösungen einsetzen, welche die Usability erhöhen, das Wachstum unterstützen und die betrieblichen Prozesse optimieren.
- Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden Systemstrategie, die den Fokus der Kundenzufriedenheit hat.
- Sie stellen die Verfügbarkeit der Kundensysteme für die Auftragsabwicklung sicher.
- Sie arbeiten eng mit anderen Abteilungen zusammen, sowie mit den wichtigsten Kunden, um deren Anforderungen zu verstehen.
- Wichtig ist die Identifizierung neuer Trends und Technologien im Bereich der branchenspezifischen Systeme, um einen Wettbewerbsvorteil zu erarbeiten.
- Sie sind zuständig für den Aufbau und die Leitung eines leistungsstarken Teams, das für die Entwicklung, Implementierung und den Support von Kundensystemen verantwortlich ist.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über einen Bachelorabschluss in Informatik, Informationstechnologie, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss.
- Nachgewiesene Erfahrung in einer Führungsposition im Bereich Plattform Services, Kundensysteme und/oder Softwareentwicklung.
- Berufserfahrung als Abteilungsleiter/Leiter Softwareentwicklung in einer mittelständischen Umgebung mit Fokus auf Kundensysteme und Logistik ist wichtig.
- Visionäres Denken in Produktanforderungen und Kundenwünschen ist zwingend notwendig, von der Konzeption bis zur technischen Umsetzung.
- Erforderlich ist ein großes Interesse für technisches Wissen, strategisches Denken und Führungsqualitäten, um Innovationen voranzutreiben und durch effektive Systeme und Technologien einen außergewöhnlichen Kundenservice zu bieten.
Leiter Software Entwicklung, Produktmanagement und Plattform Services (m/w/d) Arbeitgeber: hubside Consulting GmbH
Als Arbeitgeber bietet unser Hidden Champion nicht nur einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen und wachsenden Umfeld, sondern auch eine familienfreundliche Kultur, die flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten umfasst. Mitarbeiter profitieren von attraktiven Essenszuschüssen sowie umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, die individuelle Entwicklung und Karrierewachstum fördern. Hier haben Sie die Möglichkeit, innovative Technologielösungen zu gestalten und ein leistungsstarkes Team zu leiten, während Sie eng mit anderen Abteilungen und Kunden zusammenarbeiten, um erstklassige Ergebnisse zu erzielen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Software Entwicklung, Produktmanagement und Plattform Services (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Meetups oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Software Entwicklung, Produktmanagement und Plattform Services (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und leicht lesbar ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Schriftart. So können wir schnell die wichtigsten Informationen erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei hubside Consulting GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Mission und Vision des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um deine Führungs- und technischen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Zeige deine Teamführungskompetenzen
Betone deine Erfahrungen in der Teamleitung und wie du ein leistungsstarkes Team aufgebaut hast. Diskutiere, wie du Innovationen gefördert und die Zusammenarbeit zwischen Abteilungen verbessert hast.
