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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte moderne HR-Prozesse und entwickle SAP SuccessFactors weiter.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das HR und IT vereint.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, attraktive Vergütung und Gesundheitsangebote.
- Andere Informationen: Erhalte 1000 Euro für erfolgreiche Weiterempfehlungen!
- Warum dieser Job: Sei Teil der digitalen Transformation und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung im Applikationsmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bringen Sie HR und IT zusammen: Als SAP SuccessFactors Applikationsmanager (m/w/d) gestalten Sie moderne, cloudbasierte HR-Prozesse aktiv mit und entwickeln bestehende Systeme kontinuierlich weiter. Dabei sorgen Sie für reibungslose Abläufe und treiben die digitale Transformation entscheidend voran.
Ihre Aufgaben:
- Sie übernehmen die Verantwortung für die Betreuung sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors und der cloudbasierten digitalen Personalakte.
- In enger Abstimmung mit den HR-Fachbereichen gestalten und optimieren Sie digitale Personalprozesse und treiben deren Einführung sowie Weiterentwicklung aktiv voran.
- Sie analysieren auftretende Störungen, beheben diese eigenständig, beraten die HR-Fachbereiche kompetent und dokumentieren Prozesse nachvollziehbar.
- Sie konfigurieren und passen die eingesetzten Cloud-Anwendungen entsprechend der fachlichen Anforderungen an (Customizing).
- Die Koordination von Releases, Updates und Changes liegt in Ihrer Hand – dabei arbeiten Sie eng mit internen Stakeholdern und externen Partnern zusammen.
- Zur Sicherstellung einer hohen Systemqualität planen und führen Sie Tests bei Änderungen und Neueinführungen durch und gewährleisten einen stabilen Betrieb.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie bringen Erfahrung im Applikationsmanagement mit, idealerweise im Umfeld von HR-Systemen sowie fundierte Kenntnisse in Cloud-Technologien und -Architekturen (z. B. Azure, AWS oder SaaS-Lösungen) mit.
- Darüber hinaus haben Sie bereits mit HR-Systemen wie SAP HCM, SuccessFactors, Workday oder vergleichbaren Anwendungen gearbeitet.
- Sie überzeugen durch analytisches Denkvermögen, eine strukturierte Arbeitsweise und eine ausgeprägte Serviceorientierung.
- Erfahrung in der Konfiguration von Cloud-Anwendungen sowie im Testmanagement rundet Ihr Profil ab.
Das Angebot:
- Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten sowie großzügiger Urlaubsanspruch.
- Attraktive Vergütung inklusive Zusatzleistungen und betrieblicher Altersvorsorge.
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Angebote zur Gesundheitsförderung sowie Verpflegungsmöglichkeiten vor Ort.
- Empfehlen Sie erfolgreich jemanden für die Stelle und Sie erhalten eine Werbeprämie von 1000 Euro.
SAP SuccessFactors Applikationsmanager (m/w/d) Arbeitgeber: hubside Consulting GmbH
Kontaktperson:
hubside Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP SuccessFactors Applikationsmanager (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR- oder IT-Bereich arbeiten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation, das Team zu verstärken!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die neuesten Trends in der SAP SuccessFactors-Welt und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor. So kannst du im Gespräch zeigen, wie du zur digitalen Transformation beitragen kannst!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Und vergiss nicht, deinen Freunden von unserem Weiterempfehlungsbonus zu erzählen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP SuccessFactors Applikationsmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenanzeige in deiner Bewerbung. So zeigst du, dass du die Anforderungen verstehst und genau weißt, was wir suchen. Das macht es uns leichter, dich als passenden Kandidaten zu sehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei hubside Consulting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des SAP SuccessFactors Applikationsmanagers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen im Applikationsmanagement und mit HR-Systemen dir helfen können, diese Rolle erfolgreich auszufüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du Probleme analysiert und gelöst hast oder digitale Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten besitzt und helfen dir, während des Interviews selbstbewusst aufzutreten.
✨Kenntnis der Cloud-Technologien
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Cloud-Anwendungen, insbesondere in Bezug auf SAP SuccessFactors. Zeige dein Wissen über Azure, AWS oder SaaS-Lösungen, um zu demonstrieren, dass du mit den aktuellen Entwicklungen Schritt halten kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Zusammenarbeit mit HR-Fachbereichen oder zur digitalen Transformation sind besonders relevant.