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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Recruiting-Team und finde Talente in der IT-Branche.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Teams in einem modernen Büro mit Dachterrasse.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, faire Bezahlung und ein Weiterempfehlungsbonus von 1000 Euro.
- Warum dieser Job: Sammle praktische Erfahrungen und baue dein Netzwerk in einer kreativen Umgebung auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, Medien oder Informatik; gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeiten in einem kleinen Team mit persönlicher Betreuung und intensiver Einarbeitung.
Du willst während Deinem Studium praktische Erfahrung sammeln, eigene Aufgaben übernehmen und Teil eines eingespielten Teams werden? Dann suchen wir genau Dich!
Rooftop-Gym, Kicker und Dachterrasse mit Alpenpanorama warten auf Dich!
Deine Aufgaben:
- Du arbeitest eng mit unserem Recruiter zusammen und findest Talente in der IT-Branche.
- Die Kollegen werden von Dir administrativ unterstützt und Du übernimmst kleinere Projekte.
- Du begibst Dich in sozialen Netzwerken wie Xing oder LinkedIn selbstständig auf die Jagd nach Talenten.
- Nach individueller Einarbeitung führst Du selbst Vorstellungsgespräche und identifizierst Top-Kandidaten.
- Du schaltest Stellenanzeigen und machst Bewerber auf uns aufmerksam.
- Betreuung und Ausbau der Social Media-Plattformen (Xing, LinkedIn, Facebook, Instagram, TikTok, Snapchat, etc.).
Dein Profil:
- Du bist in einem Studiengang im Bereich BWL, Medien oder Informatik immatrikuliert (oder vergleichbares).
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Interesse an IT-Themen und offen im Umgang mit Menschen.
- Erste MS Office Kenntnisse.
- 2-3 Tage die Woche Zeit, mit der Möglichkeit in den Semesterferien mehr und in der Prüfungsphase weniger zu arbeiten.
Das Angebot:
- Intensive und individuelle Einarbeitung.
- Faire Entlohnung, mit der Option auf Provision.
- Kleines und erfahrenes Team mit persönlicher Betreuung.
- Möglichkeiten ein eigenes Netzwerk aufzubauen.
- Modernes Büro mit wunderschöner Dachterrasse.
Empfehle erfolgreich jemanden für die Stelle, und Du erhältst eine Werbeprämie von 1000 Euro.
Werkstudent Recruiting/Marketing (m/w/d) Arbeitgeber: hubside Consulting GmbH
Kontaktperson:
hubside Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Recruiting/Marketing (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder Bekannten, die bereits im Recruiting oder Marketing tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf sozialen Netzwerken wie LinkedIn und Xing. Teile interessante Inhalte über Recruiting und Marketing, um deine Leidenschaft und dein Wissen in diesem Bereich zu zeigen. Das kann dir helfen, bei uns aufzufallen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über aktuelle Trends im Recruiting und Marketing informierst. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch ein Interesse an den neuesten Entwicklungen hast.
✨Tipp Nummer 4
Engagiere dich in Projekten oder Initiativen an deiner Hochschule, die mit Recruiting oder Marketing zu tun haben. Dies zeigt dein Engagement und gibt dir praktische Erfahrungen, die du in deinem Gespräch bei uns hervorheben kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Recruiting/Marketing (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erkläre in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als Werkstudent im Recruiting/Marketing interessierst. Betone dein Interesse an IT-Themen und deine Offenheit im Umgang mit Menschen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrungen im Bereich Recruiting oder Marketing hast, erwähne diese unbedingt. Auch Praktika oder Projekte während deines Studiums sind wertvoll und sollten in deinem Lebenslauf aufgeführt werden.
Zeige deine Social Media Kenntnisse: Da die Stelle auch die Betreuung von Social Media-Plattformen umfasst, solltest du deine Kenntnisse in diesem Bereich betonen. Nenne spezifische Plattformen, mit denen du vertraut bist, und eventuell eigene Erfahrungen in der Nutzung.
Prüfe deine Unterlagen auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung abschickst, stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevante Zeugnisse vollständig und aktuell sind. Achte auch auf Rechtschreibung und Grammatik.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei hubside Consulting GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deinen Erfahrungen im Recruiting und Marketing sowie zu deiner Motivation für die Stelle. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden.
✨Zeige dein Interesse an IT-Themen
Da die Position eng mit der IT-Branche verbunden ist, solltest du dich über aktuelle Trends und Entwicklungen informieren. Bereite einige Fragen oder Themen vor, die du im Gespräch ansprechen kannst, um dein Interesse und Wissen zu zeigen.
✨Nutze soziale Netzwerke aktiv
Da ein Teil deiner Aufgaben die Suche nach Talenten in sozialen Netzwerken umfasst, solltest du dich mit Plattformen wie LinkedIn und Xing vertraut machen. Zeige im Interview, dass du bereits Erfahrung im Umgang mit diesen Netzwerken hast und vielleicht sogar eigene Strategien zur Talentakquise entwickeln kannst.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In der Rolle als Werkstudent im Recruiting ist es wichtig, gut mit Menschen umgehen zu können. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Teamarbeitserfahrungen. Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika können hier sehr hilfreich sein.
