Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte zur Weiterentwicklung von Software im Bereich Honorarabrechnung.
- Unternehmen: hubside – dein Partner für maßgeschneiderte Karriereangebote in der IT.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 32 Urlaubstage und faires Gehalt mit Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Erlebe ein dynamisches Team und profitiere von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT und arbeite an innovativen Lösungen im Gesundheitswesen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung in IT-Projektleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Sind Sie es auch leid, ständig Angebote zu erhalten, die nicht auf Ihr Profil zutreffen? Möchten Sie stattdessen passgenaue Offerten erhalten, die Ihren Wünschen und Vorstellungen entsprechen? Wir hören Ihnen zu und begleiten Sie auf Ihrem Karriereweg – egal ob Berufseinsteiger oder erfahrener ITler. Von uns erhalten Sie nur lokale Angebote aus dem Großraum München.
In dieser Rolle als IT Projektleiter (m/w/d) Honorarabrechnung übernimmst du die Verantwortung für die IT-Projekte zur Weiterentwicklung der zentralen Softwareprodukte im geschäftskritischen Prozess der Honorarabrechnung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Aufgaben:
- Anforderungen analysierst und spezifizierst du und entwickelst Lösungsdesigns zur optimalen Ausrichtung der Software an der Unternehmensstrategie.
- Projektmanagement ist deine Passion – Termine, Budgets und Kosten behältst du jederzeit im Blick.
- Die IT-Projekte zur Weiterentwicklung unserer zentralen Softwareprodukte des geschäftskritischen Prozesses der Honorarabrechnung verantwortest du.
- Ein tiefes fachliches und technisches Verständnis für die eingesetzten Softwareprodukte sowie die unterstützten Geschäftsprozesse eignest du dir an.
- Interdisziplinär arbeitest du eng mit den Fachbereichen, internen IT-Expert:innen und externen Softwarelieferanten zusammen.
- Unsere Fachabteilungen berätst du bei der Erfassung und wirtschaftlichen Umsetzung ihrer Bedarfe.
Qualifikation:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Studium (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik) oder eine vergleichbare Qualifikation bringst du mit.
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten in Zusammenarbeit mit externen Softwarelieferanten und Partnern.
- Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit und eine schnelle Auffassungsgabe bringst du mit.
- Fundierte Erfahrung in der Analyse, Konzeption und Einführung von Geschäftsprozessen hast du bereits gesammelt.
- Analytisches Denkvermögen zeichnet dich aus, ebenso die Bereitschaft, dich in komplexe fachliche und technische Zusammenhänge einzuarbeiten – insbesondere in der Honorarabrechnung im Gesundheitswesen.
- Mit gängigen Projektmanagement-Methoden und -Werkzeugen sowie Jira und BPMN 2.0 gehst du sicher um.
- Hohe Leistungsbereitschaft sowie ausgeprägte Dienstleistungs- und Zielorientierung runden dein Profil ab.
Benefits:
- Weiterbildung: interne und externe Seminare und Kurse.
- Flexibles Arbeiten: Homeoffice sowie Gleitzeitregelung.
- 32 Urlaubstage.
- Faires Gehalt plus Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld sowie attraktive Zusatzleistungen.
- 1000 Euro Werbeprämie für eine erfolgreiche Empfehlung.
IT Projektleiter (m/w/d) Honorarabrechnung Arbeitgeber: hubside - Die Recruitingwerkstatt
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf kontinuierliche Verbesserung und technologische Fortschritte setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir Ihnen attraktive Benefits und Weiterbildungsmöglichkeiten bieten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Zudem profitieren Sie von einer flexiblen Arbeitsweise und einem modernen Arbeitsplatz in einer lebendigen Stadt.
Kontaktdaten:
hubside - Die Recruitingwerkstatt Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT Projektleiter (m/w/d) Honorarabrechnung erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei hubside - Die Recruitingwerkstatt bewerben
Viele Unternehmen, wie hubside - Die Recruitingwerkstatt, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Projektleiter (m/w/d) Honorarabrechnung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf hubside - Die Recruitingwerkstatt und die ausgeschriebene Position IT Projektleiter (m/w/d) Honorarabrechnung zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei hubside - Die Recruitingwerkstatt vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von hubside - Die Recruitingwerkstatt an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
