Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte eine moderne IT-Infrastruktur und unterstütze bei Softwaremigrationen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem dynamischen Team und modernster Technik.
- Vorteile: Homeoffice, gute Kantine und regelmäßige Schulungen für deine Entwicklung.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Zukunft mit und entwickle deine Fähigkeiten in einem spannenden Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung mit Windows Server, Active Directory und SQL Server ist ein Plus.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
In dieser Rolle als IT-Systemadministrator (m/w/d) mit Support-Aufgaben übernimmst du die Verantwortung für eine Enterprise-Infrastruktur rund um Windows Server 2025, Active Directory, Exchange und SQL Server. Client-Arbeitsplätze, Multifunktionsgeräte und mobile Endgeräte inklusive MDM betreust du ebenso wie den 1st und 2nd Level Support direkt vor Ort im Kraftwerk. Mit Baramundi arbeitest du an Softwarepaketierung, -verteilung und Automatisierung und wickelst Incidents nach ITIL im Ticketsystem ab. Zusätzlich bringst du dein Projektmanagement-Talent bei Softwaremigrationen, größeren Updates und der Koordination externer Dienstleister ein.
- Client-Arbeitsplätze richtest du ein und betreust sie.
- Multifunktionsgeräte betreust du zuverlässig.
- Mobile Endgeräte administrierst du inklusive MDM, idealerweise mit Baramundi.
- Den 1st und 2nd Level Support vor Ort im Kraftwerk übernimmst du.
- Bei Softwaremigrationen, größeren Updates oder der Koordination externer Dienstleister bringst du dein Projektmanagement-Können ein.
Qualifikation:
- Windows Server 2025 im Enterprise-Umfeld beherrschst du sicher.
- Active Directory, CA, PKI, GPO, WSUS und Printserver gehören zu deinem Handwerkszeug.
- Die Administration von Windows-Clients ist dir vertraut.
- Mit Microsoft Exchange kennst du dich aus.
- SQL Server bringst du mit, Oracle-Kenntnisse sind idealerweise ebenfalls vorhanden.
- VMware und Veeam setzt du sicher ein.
- Baramundi ist sehr wünschenswert – insbesondere in den Bereichen Softwarepaketierung und -verteilung, Automatisierung sowie Asset Management.
- Incident Handling nach ITIL in einem Ticketsystem gehört für dich zum Alltag.
Benefits:
- Homeoffice ist nach Absprache möglich.
- Gute und günstige Betriebskantine.
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit neuesten Technologien.
- Regelmäßige Schulungen und Workshops zur persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung.
IT-Systemadministrator (m/w/d) Arbeitgeber: hubside - Die Recruitingwerkstatt
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf kontinuierliche Verbesserung und technologische Fortschritte setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir Ihnen attraktive Benefits und Weiterbildungsmöglichkeiten bieten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Zudem profitieren Sie von einer flexiblen Arbeitsweise und einem modernen Arbeitsplatz in einer lebendigen Stadt.
Kontaktdaten:
hubside - Die Recruitingwerkstatt Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT-Systemadministrator (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei hubside - Die Recruitingwerkstatt bewerben
Viele Unternehmen, wie hubside - Die Recruitingwerkstatt, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Systemadministrator (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf hubside - Die Recruitingwerkstatt und die ausgeschriebene Position IT-Systemadministrator (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei hubside - Die Recruitingwerkstatt vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von hubside - Die Recruitingwerkstatt an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
