Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT-Governance und koordiniere regulatorische Anforderungen für unser Unternehmen.
- Arbeitgeber: hubside ist ein führendes Recruitingunternehmen in München, spezialisiert auf Personalbeschaffung und -entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, individuelles Training und ein modernes Arbeitsumfeld mit Betriebssport.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Strategie aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Team an spannenden Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst ein Informatikstudium, 5 Jahre Erfahrung in IT-Security und Kenntnisse in Governance-Standards.
- Andere Informationen: Wir bieten eine Beteiligung am Unternehmenserfolg und regelmäßige Social Days.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns hubside – Die Recruitingwerkstatt ist ein renommiertes Unternehmen mit Sitz in München und spezialisiert auf Personalbeschaffung und -entwicklung. Als führender Anbieter unterstützen wir unsere Kunden bei der Suche nach qualifizierten Fachkräften und bieten maßgeschneiderte Lösungen für ihre individuellen Bedürfnisse. Unser Ziel ist es, talentierte und motivierte Mitarbeiter zu finden und ihnen dabei zu helfen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Aufgaben Sie fungieren als zentrale Ansprechperson für Regulatory Governance, sowohl für interne (IT-)Einheiten als auch für Prüfer bei IT-bezogenen Prüfungen im Unternehmen Sie analysieren neue und bestehende regulatorische Anforderungen und bewerten, wie diese in einem geeigneten Governance-Rahmen implementiert werden können Gemeinsam mit Ihrem Team erarbeiten Sie Leitlinien, Richtlinien, Arbeitsanweisungen und Prozesse, um regulatorische und gesetzliche Vorgaben (z. B. BAIT, KAIT, DORA) in die Praxis umzusetzen und deren Einhaltung zu gewährleisten Sie gestalten Prozesse für die IT-Architektur, das Providermanagement und das IT-Notfallmanagement Zudem treiben Sie die Weiterentwicklung der IT-Strategie voran und achten auf deren Berücksichtigung bei operativen Entscheidungen Sie erweitern das Monitoring für regulatorische Anforderungen und steuern deren Umsetzung gemeinsam mit dem IT-Management Zuletzt koordinieren Sie Gremien, um die kontinuierliche Weiterentwicklung der IT-Governance sicherzustellen Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Informatikstudium oder eine vergleichbare Qualifikation und mindestens 5 Jahre Erfahrung in der operativen IT-Security Eine Zertifizierung wie ITIL oder COBIT sowie Kenntnisse in BSI-Grundschutz, ISO 27001 oder ähnlichen Governance-Standards runden Ihr Profil ab Sie haben ein fundiertes Verständnis von IT-Governance im regulierten Umfeld, gepaart mit methodischem und prozessualem Know-how Es begeistert Sie, regulatorische Vorgaben in praxisnahe, motivierende Steuerungsmechanismen zu übersetzen und Kollegen dafür zu gewinnen Analytisches und konzeptionelles Denken, eigenständiges Arbeiten, Kommunikationsstärke, Teamgeist zeichnen Sie aus Wir bieten Spannende und anspruchsvolle Aufgaben Beteiligung am Unternehmenserfolg Modernes Arbeitsumfeld Individuelle Weiterbildung Flexibles und Mobiles Arbeiten Betriebsrestaurant Betriebssport Social Days
Manager IT-Governance (m/w/d) Arbeitgeber: hubside - Die Recruitingwerkstatt
Kontaktperson:
hubside - Die Recruitingwerkstatt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager IT-Governance (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der IT-Governance tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei hubside herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle regulatorische Anforderungen und Trends in der IT-Governance. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Kenntnisse in die Praxis umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Umsetzung von Governance-Richtlinien und -Prozessen belegen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Weiterentwicklung der IT-Strategie. Überlege dir, wie du innovative Ansätze einbringen kannst, um die IT-Governance bei hubside zu verbessern und präsentiere diese Ideen im Gespräch.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager IT-Governance (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über hubside - Die Recruitingwerkstatt. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Position des Managers IT-Governance zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der IT-Security und deine Kenntnisse in Governance-Standards wie ITIL oder COBIT.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Weiterentwicklung der IT-Governance beitragen können.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei hubside - Die Recruitingwerkstatt vorbereitest
✨Verstehe die regulatorischen Anforderungen
Mach dich mit den relevanten regulatorischen Vorgaben wie BAIT, KAIT und DORA vertraut. Zeige im Interview, dass du in der Lage bist, diese Anforderungen in einen praktischen Governance-Rahmen zu übersetzen.
✨Hebe deine Erfahrung hervor
Betone deine mindestens 5-jährige Erfahrung in der operativen IT-Security. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfolge und Herausforderungen in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Zeige Teamgeist und Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du Kollegen motivieren kannst, regulatorische Vorgaben zu akzeptieren und umzusetzen.
✨Bereite Fragen zur IT-Strategie vor
Informiere dich über die aktuelle IT-Strategie des Unternehmens und überlege dir, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst. Stelle im Interview Fragen, die dein Interesse an der strategischen Ausrichtung und deren Umsetzung zeigen.