Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Transformation zu SAP S/4HANA und entwickle ein leistungsstarkes Kompetenzzentrum.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit internationalem Fokus und moderner Unternehmenskultur.
- Vorteile: Hybrid-Arbeit, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Moderne Fitnessmöglichkeiten und ein zusätzliches Freiwilligentag pro Jahr.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der SAP-Landschaft und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in SAP, insbesondere S/4HANA, und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
Über uns
Help shape the future of an internationally oriented SAP landscape and actively drive the transformation to SAP S/4HANA. As SAP Lead (m/f/d) Competence Centre, you will take responsibility for strategic SAP projects, further develop a high-performing Competence Centre and combine technological innovation with the requirements of a dynamic business.
Aufgaben
- Managing the S/4HANA transformation from SAP ECC across multiple companies and ensuring a successful cloud migration
- Leading and developing the SAP Competence Centre, as well as building a motivated team with a strong willingness to embrace change and innovation
- Developing and optimising the SAP landscape to support business growth, new markets and innovative products
- Taking responsibility for the integration of SAP with relevant upstream and downstream systems, as well as the continuous improvement of interfaces and processes
- Identifying opportunities for the automation and standardisation of SAP processes and utilising modern S/4HANA functionalities
Profil
- Several years’ experience in the SAP environment, particularly with S/4HANA and the FI/CO modules
- A successfully completed degree in Computer Science, Business Informatics, Business Administration or a comparable qualification
- Experience in the technical and managerial leadership of teams, as well as in the management of complex IT transformation projects
- Confident manner and strong communication skills when dealing with business units, management and C-level stakeholders
- A structured and entrepreneurial mindset, strong problem-solving skills and a very good command of English; German proficiency would be beneficial
Wir bieten
- Hybrid working, flexible working hours and 30 days’ annual leave
- Attractive discounts and special rates for transport, travel, technology and other lifestyle offers
- Support with personal mobility, including a company car
- Company pension scheme and capital-forming benefits
- A modern corporate culture with fitness facilities, a staff canteen and a wide range of leisure activities, as well as an additional volunteer day per year
- A referral bonus of €1,000
Kontakt
Carina Knecht
Telefon: 089 998 2966 47
E-Mail: knecht@hubside.org
hubside Consulting GmbH
Elsenheimerstraße 61
80687 München
SAP Lead (m/f/d) Competence Centre Arbeitgeber: hubside - Die Recruitingwerkstatt
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf kontinuierliche Verbesserung und technologische Fortschritte setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir Ihnen attraktive Benefits und Weiterbildungsmöglichkeiten bieten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Zudem profitieren Sie von einer flexiblen Arbeitsweise und einem modernen Arbeitsplatz in einer lebendigen Stadt.
Kontaktdaten:
hubside - Die Recruitingwerkstatt Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP Lead (m/f/d) Competence Centre erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei hubside - Die Recruitingwerkstatt bewerben
Viele Unternehmen, wie hubside - Die Recruitingwerkstatt, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Lead (m/f/d) Competence Centre mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf hubside - Die Recruitingwerkstatt und die ausgeschriebene Position SAP Lead (m/f/d) Competence Centre zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei hubside - Die Recruitingwerkstatt vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von hubside - Die Recruitingwerkstatt an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
