Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die S/4HANA-Transformation und entwickle ein starkes SAP Competence Center.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit moderner Unternehmenskultur und flexiblen Arbeitsmodellen.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, 30 Urlaubstage, attraktive Rabatte und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit vielen Freizeitaktivitäten und einem Volunteer-Tag pro Jahr.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der SAP-Landschaft und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im SAP-Umfeld und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Über uns
Gestalten Sie die Zukunft einer international ausgerichteten SAP-Landschaft und treiben Sie die Transformation zu SAP S/4HANA aktiv voran. Als SAP Lead (m/w/d) Competence Center übernehmen Sie Verantwortung für strategische SAP-Projekte, entwickeln ein leistungsstarkes Competence Centre weiter und verbinden technologische Innovation mit den Anforderungen eines dynamischen Geschäfts.
Aufgaben
- Steuerung der S/4HANA-Transformation von SAP ECC über mehrere Gesellschaften hinweg und Sicherstellung einer erfolgreichen Cloud-Migration
- Führung und Weiterentwicklung des SAP Competence Centres sowie Aufbau eines motivierten Teams mit hoher Veränderungs- und Innovationsbereitschaft
- Entwicklung und Optimierung der SAP-Landschaft zur Unterstützung von Geschäftswachstum, neuen Märkten und innovativen Produkten
- Verantwortung für die Integration von SAP mit relevanten Up- und Downstream-Systemen sowie die kontinuierliche Verbesserung der Schnittstellen und Prozesse
- Identifikation von Potenzialen zur Automatisierung und Standardisierung von SAP-Prozessen und Nutzung moderner S/4HANA-Funktionalitäten
Profil
- Mehrjährige Erfahrung im SAP-Umfeld, insbesondere mit S/4HANA sowie den Modulen FI/CO
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Teams sowie in der Steuerung komplexer IT-Transformationsprojekte
- Sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Fachbereichen, Management und C-Level-Stakeholdern
- Strukturierte und unternehmerische Denkweise, hohe Problemlösungskompetenz sowie sehr gute Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind wünschenswert
Wir bieten
- Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage
- Attraktive Rabatte und Sonderkonditionen für Mobilität, Reisen, Technik und weitere Lifestyle-Angebote
- Unterstützung bei der persönlichen Mobilität, unter anderem durch einen Firmenwagen
- betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Moderne Unternehmenskultur mit Fitnessangeboten, Mitarbeiterrestaurant und vielfältigen Freizeitaktivitäten sowie einem zusätzlichen Volunteer-Tag pro Jahr
- Weiterempfehlungsbonus in Höhe von 1.000€
Kontakt
Carina Knecht
Telefon: 089 998 2966 47
E-Mail: knecht@hubside.org
hubside Consulting GmbH
Elsenheimerstraße 61
80687 München
SAP Lead (m/w/d) Competence Center Arbeitgeber: hubside - Die Recruitingwerkstatt
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf kontinuierliche Verbesserung und technologische Fortschritte setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir Ihnen attraktive Benefits und Weiterbildungsmöglichkeiten bieten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Zudem profitieren Sie von einer flexiblen Arbeitsweise und einem modernen Arbeitsplatz in einer lebendigen Stadt.
Kontaktdaten:
hubside - Die Recruitingwerkstatt Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP Lead (m/w/d) Competence Center erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei hubside - Die Recruitingwerkstatt bewerben
Viele Unternehmen, wie hubside - Die Recruitingwerkstatt, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Lead (m/w/d) Competence Center mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf hubside - Die Recruitingwerkstatt und die ausgeschriebene Position SAP Lead (m/w/d) Competence Center zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei hubside - Die Recruitingwerkstatt vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von hubside - Die Recruitingwerkstatt an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
