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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die digitale Zukunft mit SAP S/4HANA und optimiere ERP-Prozesse.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit innovativer Kultur und starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Regelmäßige Team-Events und attraktive Mobilitätszuschüsse.
- Warum dieser Job: Nutze deine SAP-Expertise, um echte Veränderungen in einem spannenden Umfeld zu bewirken.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich und Erfahrung mit ERP-Systemen, idealerweise SAP S/4HANA.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sie möchten nicht nur Systeme betreuen, sondern aktiv die digitale Zukunft eines Unternehmens mitgestalten? Dann erwartet Sie hier eine Position, in der Sie Ihre SAP S/4HANA-Expertise gezielt einbringen und weiterentwickeln können. In einem dynamischen Umfeld übernehmen Sie eine zentrale Rolle rund um die Weiterentwicklung und Optimierung der ERP-Landschaft. Dabei arbeiten Sie eng mit Fachbereichen zusammen, treiben Prozesse voran und gestalten aktiv innovative Lösungen im SAP S/4HANA-Umfeld.
Aufgaben
- Sie gewährleisten einen stabilen und effizienten Betrieb der ERP-Systemlandschaft durch eine umfassende Betreuung der Anwendungen.
- Dabei unterstützen Sie die Key User bei der Sicherung sowie der kontinuierlichen Optimierung der Stammdatenqualität.
- Ergänzend wirken Sie mit bei Datenanalysen, Auswertungen und Reportingprozessen im ERP-Umfeld.
- Darüber hinaus übernehmen Sie Aufgaben im User- und Berechtigungsmanagement unter Berücksichtigung bestehender Rollen- und Zugriffskonzepte sowie der IT-Governance.
- Aktiv beteiligen Sie sich an ERP-Migrations-, Integrations- und Transformationsprojekten.
- In enger Abstimmung mit internen Stakeholdern koordinieren und bearbeiten Sie Incidents, Changes sowie fachliche Anforderungen.
- Sie unterstützen Key User und Anwender bei der Erstellung und Pflege von Prozessdokumentationen sowie bei der Durchführung von Schulungen.
Qualifikation
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration oder bringen eine vergleichbare Qualifikation sowie eine Weiterbildung oder Zertifizierung im SAP-Umfeld mit.
- Fundierte Kenntnisse in ERP-Systemen zeichnen Sie aus, idealerweise mit Erfahrung in SAP S/4HANA und/oder ProAlpha.
- Darüber hinaus bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung im ERP-Umfeld mit.
- Erfahrung im User- und Berechtigungsmanagement rundet Ihr Profil ab.
- Zusätzlich verfügen Sie über Kenntnisse im Bereich Datenmigration.
Benefits
- 30 Urlaubstage.
- Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Gesundheits- und Sportangebote.
- Mobilitätszuschüsse, z. B. für den öffentlichen Nahverkehr oder ein Company Bike.
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss.
- Regelmäßige Team- und Firmenevents für ein starkes Miteinander.
- Verpflegungsangebote sowie Parkmöglichkeiten und E-Ladestationen.
- Empfehlen Sie erfolgreich jemanden für die Stelle und Sie erhalten eine Werbeprämie von 1000 Euro.
SAP S/4HANA Inhouse Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: hubside - Die Recruitingwerkstatt
Kontaktperson:
hubside - Die Recruitingwerkstatt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP S/4HANA Inhouse Specialist (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Webinare oder Meetups und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an der SAP S/4HANA-Position. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Herausforderungen im SAP S/4HANA-Bereich. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du die passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Und vergiss nicht, uns auch weiterzuempfehlen, wenn du jemanden kennst, der gut passt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP S/4HANA Inhouse Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit der SAP S/4HANA-Position zu tun haben – das macht einen großen Unterschied!
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze, um Informationen zu gliedern, und achte darauf, dass alles gut lesbar ist. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei hubside - Die Recruitingwerkstatt vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als SAP S/4HANA Inhouse Specialist vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse in ERP-Systemen, insbesondere in SAP S/4HANA, zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im User- und Berechtigungsmanagement sowie in der Datenmigration zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen im SAP-Umfeld zu erfahren.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen erfordert, betone deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in interdisziplinären Projekten. Zeige, dass du bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung und Optimierung der ERP-Landschaft beizutragen.