Senior Systemadministrator (m/w/d) Server & Virtualisierung

Senior Systemadministrator (m/w/d) Server & Virtualisierung

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Administration und Support von Citrix-Umgebungen sowie Optimierung der virtuellen Infrastruktur.
  • Unternehmen: Sie arbeiten in einem dynamischen Team, das für den stabilen Betrieb der IT-Infrastruktur verantwortlich ist.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und eine Werbeprämie von 1000 Euro für erfolgreiche Empfehlungen.
  • Weitere Informationen: Standort ist nicht spezifiziert, jedoch wird ein sicherer und stabiler Betrieb gefordert.
  • Warum dieser Job: Gestalten Sie die IT-Infrastruktur aktiv mit und optimieren Sie Serverlandschaften.
  • Qualifikationen: Erforderlich sind Kenntnisse in VMware, Citrix-Umgebungen und Erfahrung im Rechenzentrumsbetrieb.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Als Senior Systemadministrator (m/w/d) Server & Virtualisierung übernehmen Sie eine zentrale Rolle im stabilen und sicheren Betrieb Ihrer IT-Infrastruktur. Sie sorgen dafür, dass Ihre Serverlandschaft und virtuellen Umgebungen zuverlässig funktionieren, kontinuierlich optimiert werden und den steigenden Anforderungen gerecht bleiben.

Aufgaben

  • Sie übernehmen die Administration und den Support von Citrix-Umgebungen und stellen eine zuverlässige Bereitstellung von Anwendungen sicher.
  • Sie sind verantwortlich für die Konzeption, Einrichtung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung virtueller Infrastruktur.
  • Die Überwachung und Wartung der Hardware im Rechenzentrum gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich wie die Sicherstellung eines stabilen und sicheren Betriebs.
  • Sie betreuen Storage-Systeme, optimieren Speicherlösungen und gewährleisten eine zuverlässige Datensicherung sowie hohe Datenverfügbarkeit.
  • Der Betrieb und die Wartung von Windows- und Linux-Servern liegen in Ihrer Hand, ebenso wie die Analyse und Behebung von Störungen.
  • Sie kümmern sich um den Betrieb, die Überwachung und die Pflege der Datenbank-Infrastruktur.
  • Darüber hinaus sind Sie für den Aufbau, die Überwachung und die kontinuierliche Weiterentwicklung eines zentralen Monitorings zur Analyse von Systemleistung und Performance zuständig.
  • Sie planen und führen Datensicherungs- sowie Wiederherstellungsmaßnahmen durch, um eine nachhaltige Absicherung der Daten zu gewährleisten.

Qualifikation

  • Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Informatik, alternativ bringen Sie eine vergleichbare Qualifikation mit.
  • Darüber hinaus bringen Sie praktische Erfahrung im Umgang mit VMware und Virtualisierungstechnologien mit.
  • Idealerweise besitzen Sie fundierte Kenntnisse in Citrix-Umgebungen, Terminal Services sowie im zentralen Monitoring.
  • Sie haben bereits im Betrieb und Management von Rechenzentren gearbeitet und sind mit Server- sowie Storage-Systemen vertraut und haben Kenntnisse im Bereich Datenbanken sowie im Umgang mit Backup- und Wiederherstellungslösungen.
  • Persönlich überzeugen Sie durch Teamfähigkeit, eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise.

Benefits

  • Attraktive und transparente Vergütung.
  • Betriebliche Altersvorsorge.
  • Jahressonderzahlung.
  • Zusätzliche freie Tage.
  • Mitarbeitervorteile.
  • Empfehlen Sie erfolgreich jemanden für die Stelle und Sie erhalten eine Werbeprämie von 1000 Euro.

Senior Systemadministrator (m/w/d) Server & Virtualisierung Arbeitgeber: hubside - Die Recruitingwerkstatt

Arbeiten Sie in einem innovativen Umfeld mit attraktiven Mitarbeitervorteilen wie einer Jahressonderzahlung und zusätzlichen freien Tagen. Das Team legt Wert auf Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, um die IT-Infrastruktur kontinuierlich zu optimieren.

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Kontaktdaten:

hubside - Die Recruitingwerkstatt Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Systemadministrator (m/w/d) Server & Virtualisierung erhalten könnten

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei hubside - Die Recruitingwerkstatt bewerben

Viele Unternehmen, wie hubside - Die Recruitingwerkstatt, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Systemadministrator (m/w/d) Server & Virtualisierung mit Bravour zu bestehen

Serveradministration
Virtualisierungstechnologien
Citrix-Umgebungen
Windows-Server
Linux-Server
Datenbankmanagement
Storage-Systeme

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf hubside - Die Recruitingwerkstatt und die ausgeschriebene Position Senior Systemadministrator (m/w/d) Server & Virtualisierung zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei hubside - Die Recruitingwerkstatt vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von hubside - Die Recruitingwerkstatt an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.