Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle unser ERP-System aktiv weiter.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im ERP-Bereich mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und finanzielle Extras.
- Weitere Informationen: Erhalte 1000 Euro für erfolgreiche Weiterempfehlungen!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von ERP-Systemen und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Erfahrung im ERP-Umfeld, Teamfähigkeit und Problemlösungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du fühlst Dich im ERP-Umfeld zuhause und möchtest Systeme nicht nur betreuen, sondern aktiv weiterentwickeln? Dann erwartet Dich eine abwechslungsreiche Aufgabe, bei der Du die Verantwortung für ERP-Prozesse, Schnittstellen und IT-Systeme übernimmst. Gemeinsam mit internen Fachbereichen und externen Partnern sorgst Du für stabile Abläufe und treibst die Optimierung der Systemlandschaft voran.
Aufgaben
- Du übernimmst die Betreuung des ERP-Systems und stellst dessen Performance sowie Verfügbarkeit im Tagesgeschäft sicher.
- Die Fehleranalyse und -behebung im ERP-System, im Kassensystem sowie im Warenwirtschaftssystem verantwortest Du eigenständig und lösungsorientiert.
- Schnittstellen zwischen ERP, externen Systemen sowie Kunden- und Lieferantensystemen entwickelst, betreust und wartest Du kontinuierlich.
- EDI-Prozesse betreust und optimierst Du im laufenden Betrieb in enger Abstimmung mit internen und externen Partnern.
- Die Zusammenarbeit mit dem ERP-Systemhaus koordinierst Du bei technischen Fragestellungen und komplexeren Störungen aktiv.
- IT-Administrative Tätigkeiten im Bereich Hard- und Software übernimmst Du im Rahmen des IT-Supports und der Systempflege.
- Im Hotline-Betrieb unterstützt Du die Fachbereiche bei technischen Problemen und sorgst für schnelle Lösungen im Alltag.
- Die Abstimmung mit verschiedenen Abteilungen zu Prozess- und Systemanforderungen begleitest Du strukturiert und serviceorientiert.
Qualifikation
- Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker oder bringst vergleichbare praktische Berufserfahrung im ERP-Umfeld mit.
- Erfahrung in der ERP-Administration sowie ein gutes Verständnis von Geschäftsprozessen bringst Du bereits mit.
- Vorzugsweise hast du bereits Kenntnisse im Umgang mit SQL-Datenbanken.
- Idealerweise hast Du bereits mit EDI-Schnittstellen gearbeitet oder bringst entsprechende Erfahrung im Integrationsumfeld mit.
- Erste Berührungspunkte mit AS/400 sind wünschenswert, aber kein Muss.
- Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise ist für Dich selbstverständlich.
- Teamfähigkeit, Flexibilität, Einsatzbereitschaft und eine hohe Problemlösungskompetenz runden Dein Profil ab.
Benefits
- 30 Tage Urlaub + Sonderurlaub.
- Jährliche Gehaltsanpassung.
- 38,5 Stunden in der Woche und Gleitzeitregelung.
- Zuschüsse zur Altersvorsorge und weitere finanzielle Extras.
- Bike-Leasing und attraktive Mitarbeitervorteile.
- Empfehle erfolgreich jemanden für die Stelle und Du erhältst eine Prämie von 1000 Euro.
Systemadministrator im ERP Bereich (m/w/d) Arbeitgeber: hubside - Die Recruitingwerkstatt
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Du als Systemadministrator im ERP-Bereich nicht nur Systeme betreuen, sondern aktiv weiterentwickeln kannst. Mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Mitarbeitervorteilen wie Bike-Leasing und einer jährlichen Gehaltsanpassung fördern wir Deine persönliche und berufliche Entwicklung. Hier hast Du die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, das Wert auf Zusammenarbeit und kontinuierliche Optimierung legt.
Kontaktdaten:
hubside - Die Recruitingwerkstatt Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Systemadministrator im ERP Bereich (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach offenen Positionen im ERP-Bereich. Zeig, dass du interessiert bist!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im ERP-Umfeld und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor. So kannst du im Gespräch glänzen und deine Problemlösungskompetenz unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, dich schnell zu erreichen und deine Bewerbung zu bearbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Systemadministrator im ERP Bereich (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Systemadministrator im ERP-Bereich interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im ERP-Umfeld. Welche Systeme hast du betreut? Hast du schon mal EDI-Prozesse optimiert? Je konkreter du bist, desto besser können wir uns ein Bild von dir machen!
Sei strukturiert:Gliedere dein Anschreiben klar und übersichtlich. Beginne mit einer Einleitung, gefolgt von deinen Qualifikationen und schließe mit einem starken Schluss. So zeigen wir, dass du nicht nur technisch fit bist, sondern auch gut kommunizieren kannst!
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei hubside - Die Recruitingwerkstatt vorbereitet
✨Verstehe die ERP-Systeme
Mach dich mit den spezifischen ERP-Systemen vertraut, die das Unternehmen nutzt. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie du diese Systeme optimieren und weiterentwickeln kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Probleme im ERP-Umfeld gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Problemlösungskompetenz zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und externen Partnern wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite ein Beispiel vor, das deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellt.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen im ERP-Bereich zu erfahren. Fragen zu den aktuellen Projekten oder zur Teamstruktur sind immer gut!
