Help shape the future of an internationally oriented SAP landscape and actively drive the transformation to SAP S/4HANA. As SAP Lead (m/f/d) Competence Centre, you will take responsibility for strategic SAP projects, further develop a high-performing Competence Centre and combine technological innovation with the requirements of a dynamic business.
Aufgaben
- Managing the S/4HANA transformation from SAP ECC across multiple companies and ensuring a successful cloud migration
- Leading and developing the SAP Competence Centre, as well as building a motivated team with a strong willingness to embrace change and innovation
- Developing and optimising the SAP landscape to support business growth, new markets and innovative products
- Taking responsibility for the integration of SAP with relevant upstream and downstream systems, as well as the continuous improvement of interfaces and processes
- Identifying opportunities for the automation and standardisation of SAP processes and utilising modern S/4HANA functionalities
Qualifikation
- Several years’ experience in the SAP environment, particularly with S/4HANA and the FI/CO modules
- A successfully completed degree in Computer Science, Business Informatics, Business Administration or a comparable qualification
- Experience in the technical and managerial leadership of teams, as well as in the management of complex IT transformation projects
- Confident manner and strong communication skills when dealing with business units, management and C-level stakeholders
- A structured and entrepreneurial mindset, strong problem-solving skills and a very good command of English; German proficiency would be beneficial
Benefits
- Hybrid working, flexible working hours and 30 days’ annual leave
- Attractive discounts and special rates for transport, travel, technology and other lifestyle offers
- Support with personal mobility, including a company car
- Company pension scheme and capital-forming benefits
- A modern corporate culture with fitness facilities, a staff canteen and a wide range of leisure activities, as well as an additional volunteer day per year
- A referral bonus of €1,000
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SAP Lead (m/f/d) Competence Centre in München Arbeitgeber: hubside
Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Du als Administrator für Netzwerke und Firewall-Systeme (m/w/d) die Möglichkeit hast, Deine Fähigkeiten in einer vielseitigen Netzwerklandschaft einzubringen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, hybriden Arbeitsmodellen und individuellen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir Deine berufliche Entwicklung und sorgen dafür, dass Du Dich in einem kollegialen Team wohlfühlst. Zudem erwarten Dich regelmäßige Teamevents und attraktive Benefits wie die betriebliche Altersvorsorge und ein Weiterempfehlungsbonus von 1000 Euro.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP Lead (m/f/d) Competence Centre in München erhalten könntest
✨Netzwerke in der SAP-Community
Schau dir lokale SAP-Meetups oder Workshops an, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft gibt es auch Online-Communities oder Foren, wo du Fragen stellen und wertvolle Kontakte knüpfen kannst.
✨Zertifizierungen sind dein Freund
Wenn du noch keine SAP-Zertifikate hast, ist jetzt der perfekte Zeitpunkt, um damit anzufangen. Viele Unternehmen schauen speziell nach zertifizierten Kandidaten. Das macht dich nicht nur sichtbarer, sondern zeigt auch dein Engagement für die Branche.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du deinen Traumjob im SAP-Bereich findest, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website bei hubside! Das zeigt deinem zukünftigen Arbeitgeber dein echtes Interesse und kann dir einen Vorsprung verschaffen.
✨Erfahrungen sammeln durch Praktika oder Projekte
Besuche Veranstaltungen oder Online-Kurse, die praktische SAP-Projekte anbieten. Das hilft dir, nicht nur Erfahrungen zu sammeln, sondern auch spannende Kontakte zu knüpfen, die dir vielleicht den Einstieg in die Vollzeitarbeit erleichtern.
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
SAP-spezifische Fähigkeiten hervorheben:Da du dich für eine Vollzeitstelle im SAP-Bereich bewirbst, solltest du unbedingt deine Erfahrung mit SAP-Software, spezifischen Modulen und relevanten Zertifikaten in deinem Lebenslauf erwähnen. Zeige, welche praktischen Projekte oder Implementierungen du bereits unterstützt hast, um deine Fähigkeiten zu belegen.
Praktische Beispiele im Lebenslauf zeigen:Nenne konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast. Wenn du zum Beispiel an der Implementierung von SAP S/4HANA oder Ähnlichem beteiligt warst, erwähne es! Sowas macht deinen Lebenslauf lebendiger und gibt den Personalverantwortlichen einen klaren Eindruck von deinem Können.
Motivationsschreiben für den Einstieg in SAP:In deinem Motivationsschreiben solltest du klar machen, warum du in der SAP-Welt durchstarten willst. Betone deine Lernbereitschaft und wie du deine bisherigen Fähigkeiten in dieser spezifischen Rolle bei hubside einbringen möchtest. Ein paar persönliche Anekdoten könnten hier einen guten Eindruck hinterlassen!
Formalitäten nicht vergessen:Das Anschreiben sowie der Lebenslauf sollten natürlich in einem sauberen und übersichtlichen Format vorliegen. Achte darauf, dass die Dokumente gut strukturiert sind und alle relevanten Informationen auf einen Blick ersichtlich sind – das kommt besonders gut in der oft strukturierten SAP-Welt an. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei hubside vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Tools
Da wir im SAP-Bereich tätig sind, wirst du wahrscheinlich mit vielen spezifischen Tools und Softwarelösungen konfrontiert. Mach dich vor dem Interview mit den aktuellen SAP-Modulen und -Technologien vertraut. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten oder sogar eine kleine praktische Übung zu absolvieren, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Präsentiere deine Projekt-Erfahrungen
In einem Vollzeitjob im SAP-Bereich geht es oft darum, konkrete Projekte oder Implementierungen zu diskutieren. Bereite dich darauf vor, deine früheren Erfahrungen klar und strukturiert zu präsentieren. Erstelle eine Liste von Projekten, bei denen du mit SAP gearbeitet hast, und erläutere deine Rolle sowie die erzielten Ergebnisse.
✨Soft Skills sind wichtig!
Technische Fähigkeiten sind ein Muss, aber vergiss nicht, auch deine Soft Skills zu zeigen. In SAP-Projekten ist die Zusammenarbeit im Team entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast und wie du mit Herausforderungen umgegangen bist.
✨Sei bereit für Fallstudien
In Interviews für Vollzeitstellen im SAP-Bereich sind Fallstudien oder szenariospezifische Fragen häufig. Überlege dir, wie du bestimmte Probleme in der SAP-Umgebung angehen würdest. Übe das Lösen von Fallstudien, um schnell strukturiert und methodisch zu denken und deine Ansätze klar zu kommunizieren.
