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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Verträge und unterstütze das Wachstum unserer Kunden in der DACH-Region.
- Arbeitgeber: HubSpot ist eine führende CRM-Plattform, die Unternehmen beim Wachstum unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Unternehmensvorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer dynamischen Kultur, die Innovation und persönliches Wachstum fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Idealerweise Erfahrung im Vertragsmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Wir suchen leidenschaftliche Teamplayer, die einen Unterschied machen wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
HubSpot (NYSE: HUBS) ist eine führende Plattform für Kundenbeziehungsmanagement (CRM), die Software und Unterstützung bietet, um Unternehmen beim Wachstum zu helfen. Wir entwickeln Marketing-, Vertriebs-, Service- und Website-Management-Produkte, die kostenlos beginnen und sich an die Bedürfnisse unserer Kunden in jeder Wachstumsphase anpassen. Wir bauen auch eine Unternehmenskultur auf, die die Menschen ermächtigt, ihre beste Arbeit zu leisten.
DACH Associate Scaled Contract Manager Arbeitgeber: HubSpot Germany GmbH
Kontaktperson:
HubSpot Germany GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: DACH Associate Scaled Contract Manager
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen im DACH-Markt. Zeige in Gesprächen, dass du die regionalen Unterschiede verstehst und wie diese die Vertragsverwaltung beeinflussen können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, insbesondere im DACH-Raum. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich über aktuelle Trends und Best Practices auszutauschen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Skalierung von Verträgen vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit wachsenden Kundenanforderungen umgegangen bist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Produkte von HubSpot und deren Einfluss auf das Wachstum von Unternehmen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Leidenschaft in deine Rolle als Associate Scaled Contract Manager einbringen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: DACH Associate Scaled Contract Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch, um die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des DACH Associate Scaled Contract Managers zu verstehen. Achte darauf, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen von HubSpot übereinstimmen.
Anpassung deines Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im Bereich Vertragsmanagement und Kundenbeziehungen, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei HubSpot arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst. Zeige deine Begeisterung für die Produkte und Dienstleistungen von HubSpot.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, lies alle Dokumente sorgfältig durch, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und Formatierung, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HubSpot Germany GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur von HubSpot. Sie legen großen Wert auf Empowerment und Teamarbeit. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, in einem unterstützenden Umfeld zu arbeiten.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Vertragsmanagement und wie du mit Kunden umgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Anpassungsfähigkeit
Da HubSpot Produkte anbietet, die mit dem Wachstum der Kunden skalieren, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Anpassung an verschiedene Situationen und Anforderungen zeigst. Bereite Beispiele vor, in denen du flexibel auf Veränderungen reagiert hast.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren.
