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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, um kleinen Unternehmen beim Wachstum zu helfen.
- Arbeitgeber: HubSpot ist eine führende CRM-Plattform, die Unternehmen unterstützt, besser zu wachsen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, remote Optionen und eine unterstützende Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams mit einem positiven Einfluss auf kleine Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Leidenschaft für Kundenbeziehungen sind erforderlich.
- Andere Informationen: 12-monatiger Vertrag mit der Möglichkeit, remote zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Small Business Sales Manager (12 Monate FTC), der unser Team in unserem Büro in Berlin oder Dublin verstärkt. Alternativ freuen wir uns auch über Bewerbungen von remote arbeitenden Mitarbeitern aus Deutschland oder der Republik Irland.
HubSpot (NYSE: HUBS) ist eine führende Plattform für Kundenbeziehungsmanagement (CRM), die Software und Unterstützung bietet, um Unternehmen beim Wachstum zu helfen. Wir entwickeln Marketing-, Vertriebs-, Service- und Website-Management-Produkte, die kostenlos beginnen und sich an die Bedürfnisse unserer Kunden in jeder Wachstumsphase anpassen. Wir bauen auch eine Unternehmenskultur auf, die es den Menschen ermöglicht, ihre beste Arbeit zu leisten.
Hybrid Small Business Sales Manager (DACH) - 12 Month Fixed Term Contract en Hubspot Arbeitgeber: HubSpot Germany GmbH
Kontaktperson:
HubSpot Germany GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hybrid Small Business Sales Manager (DACH) - 12 Month Fixed Term Contract en Hubspot
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse von kleinen Unternehmen in der DACH-Region. Zeige in Gesprächen, dass du die lokalen Märkte verstehst und wie HubSpot ihnen helfen kann, zu wachsen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit anderen Vertriebsprofis in der Branche. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich über aktuelle Trends im Vertrieb auszutauschen. Dies kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Sichtbarkeit erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deinen bisherigen Erfolg im Vertrieb zu teilen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge in der Ansprache kleiner Unternehmen präsentieren kannst, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die hybride Arbeitsweise von HubSpot. Informiere dich über die Unternehmenskultur und betone, wie du dich in einem hybriden Team einbringen kannst, um sowohl remote als auch vor Ort erfolgreich zu sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hybrid Small Business Sales Manager (DACH) - 12 Month Fixed Term Contract en Hubspot
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über HubSpot und ihre Unternehmenskultur. Achte darauf, wie ihre Werte in der Stellenbeschreibung reflektiert werden und versuche, diese in deinem Anschreiben zu integrieren.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Vertrieb hervor, insbesondere im Bereich kleiner Unternehmen. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Motivation, bei HubSpot zu arbeiten, deutlich macht. Gehe darauf ein, warum du die ideale Person für diese Position bist.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HubSpot Germany GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur von HubSpot. Sie legen großen Wert auf eine positive Arbeitsumgebung und Teamarbeit. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur Kultur beizutragen.
✨Bereite dich auf Fragen zu kleinen Unternehmen vor
Da die Position einen Fokus auf kleine Unternehmen hat, sei bereit, spezifische Fragen zu beantworten, wie du kleinen Unternehmen helfen kannst, zu wachsen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich demonstrieren.
✨Zeige deine Verkaufsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine Verkaufsstrategien und -techniken zu erläutern. HubSpot sucht nach jemandem, der nicht nur verkaufen kann, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden versteht und Lösungen anbietet, die ihnen helfen, erfolgreich zu sein.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den Zielen für die nächsten 12 Monate.
