Auf einen Blick
- Aufgaben: Nutze Inbound-Verkaufstrategien, um kleine Unternehmen zu gewinnen und mit HubSpot zu wachsen.
- Unternehmen: HubSpot, ein innovatives Unternehmen mit einer dynamischen Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Aktienoptionen, Gesundheitsleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten: Büro, Hybrid oder remote in Deutschland und Irland.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von HubSpot und unterstütze kleine Unternehmen beim Wachstum.
- Qualifikationen: Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Vertrieb und fließende Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Als Account Executive bei HubSpot nutzen Sie Inbound-Verkaufsstrategien, um neue Geschäfte zu finden und ihnen beim Wachstum mit HubSpot-Software zu helfen. Sie profitieren von eingehenden Leads und recherchieren potenzielle Kunden, um Outreach-Strategien zu entwickeln. Sie führen Online-Demos der HubSpot-Software durch und verkaufen erfolgreich das Wertversprechen von HubSpot. Ihre Zielkunden bestehen hauptsächlich aus kleinen Unternehmen.
Wir stellen aktiv einen Account Executive für kleine Unternehmen ein; die Kandidaten haben die Wahl, ob sie im Büro, flexibel oder remote in Deutschland und Irland arbeiten möchten, je nach individueller Präferenz!
Verantwortlichkeiten eines Account Executive:
- Schnelle Identifizierung der Herausforderungen, mit denen unsere potenziellen Kunden konfrontiert sind, und Entdeckung der besten Inbound-Marketinglösungen für ihr Geschäft
- Konsequentes Abschließen neuer Geschäfte auf oder über dem Quotenlevel
- Pflege von Beziehungen zu hochqualifizierten Möglichkeiten in kleinen Unternehmen
- Aufbau von Beziehungen zu potenziellen Kunden und internen Stakeholdern, um neues Geschäft zu generieren
- Zusammenarbeit mit den Marketing- und Technologieteams von HubSpot zur Weiterentwicklung unserer Verkaufsstrategie, wenn neue Funktionen und Produkte eingeführt werden
- Gestaltung der Zukunft von HubSpot mit Ihren Perspektiven, Ideen und Fähigkeiten
Rollenanforderungen:
- Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Abschluss von Verkäufen
- Fließend in Englisch und einer weiteren osteuropäischen Sprache
- Unübertroffene beratende Verkaufs- und Abschlussfähigkeiten
- Genaues Forecasting und Pipeline-Management
- Nachweisliche Erfolge als Hochleister (z.B. über der Quote, President's Club)
- Ein scharfer Fokus auf Ihre Ziele und ein starker Ansatz, um diese zu erreichen
Wer in dieser Rolle erfolgreich ist:
- Starke Kommunikations-, Zeitmanagement- und Anpassungsfähigkeiten, um remote erfolgreich zu sein
- Erfahrung in einem schnell wachsenden „Scale-up“-Umfeld
- Leidenschaft für die Unterstützung von Unternehmen beim Wachstum und Neugier auf die Technologiebranche
- Demut und Begeisterung in der Arbeit
Vorteile der Arbeit bei HubSpot:
- Großzügige Vergütung und Aktienanteile
- Interaktive Schulungen und Einarbeitung für Mitarbeiter
- Bildungszuschuss von bis zu 4.250 € pro Jahr
- Betriebliche Altersvorsorge
- Krankenversicherung
- Lebenversicherung (4-fach Ihres Jahresgehalts)
- Langzeitkrankheitsabsicherung
- 25 Urlaubstage
- Eine zusätzliche „Woche der Ruhe“ zu Beginn des Augusts für alle EMEA-Mitarbeiter
- Fitnessstudio vor Ort und Fitness-Workshops
- Tolle Kollegen, von denen man lernen kann, und gesellige Unternehmensaussichten, Partys und Veranstaltungen
Bei HubSpot legen wir Wert auf Flexibilität und Verbindung. Egal, ob Sie remote oder im Büro arbeiten, wir möchten, dass Sie Ihre Reise hier beginnen, indem Sie starke Verbindungen zu Ihrem Team und Ihren Kollegen aufbauen.
Account Executive, Small Business - Central & East Europe Arbeitgeber: HubSpot
HubSpot ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Sicherheit und einer Kultur der Zusammenarbeit fördert HubSpot das persönliche Wachstum und die berufliche Entwicklung durch kontinuierliche Weiterbildung und Mentoring. Die Mitarbeiter profitieren von wettbewerbsfähigen Vergütungen, flexiblen Arbeitsmodellen und einem transparenten Ansatz für faire Entlohnung, was eine positive und unterstützende Arbeitsatmosphäre schafft.
