Auf einen Blick
- Aufgaben: Engagiere mit Unternehmen, um deren Wachstum durch HubSpot zu fördern.
- Unternehmen: HubSpot, ein innovatives Unternehmen mit einer kundenorientierten Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Aktienoptionen, Weiterbildung und unbegrenzter Urlaub.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten und großartige Kollegen für eine inspirierende Arbeitsumgebung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und beeinflusse das Wachstum von Unternehmen.
- Qualifikationen: 5+ Jahre Erfahrung im Vertrieb und fließend in Englisch und Deutsch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
HubSpot ist eine Sammlung von Tools, die die kundenorientierten Teams eines Unternehmens unterstützen, einschließlich Marketing, Vertrieb und Service, um jede Phase der Käuferreise zu optimieren und das Geschäft zu wachsen. Die Philosophie von HubSpot nutzt die Dynamik zufriedener Kunden, um Empfehlungen und wiederholte Verkäufe für unsere Kunden zu fördern.
Als Remote Lead Account Executive bei HubSpot werden Sie direkt mit mittelständischen bis großen Unternehmen zusammenarbeiten, um ihnen beim Wachstum zu helfen. Sie werden proaktive und eingehende Verkaufsstrategien nutzen, um neue Geschäfte zu finden und abzuschließen sowie die Nutzung der HubSpot-Plattform im Laufe der Zeit zu erhöhen. Sie werden Ihr Wissen über digitale Transformation und Change Management nutzen, um als vertrauenswürdiger Berater und Geschäftskonsultant für den Kunden zu agieren und den Verkaufsprozess von Anfang bis Ende mit ihnen zu führen.
Verantwortlichkeiten eines Account Executive:
- Entwickeln und Verantworten Ihres eigenen jährlichen, vierteljährlichen und monatlichen Geschäftsplans für das Gebiet
- Neue Interessenten aus eingehenden und selbst generierten Leads finden
- Qualifizierungsgespräche mit Führungskräften auf C-Ebene und Abteilungsleitern führen
- Neugeschäfte und Bestandskunden über dem Quotenmaß auf monatlicher Basis abschließen
- Durch interne Champions an mehrere Stakeholder verkaufen sowie direkt an C-Level
- Zusammenarbeit mit HubSpots Marketing- und Technologieteams zur Weiterentwicklung unserer Verkaufsstrategie bei Einführung neuer Funktionen und Produkte
- Online- und gelegentlich persönliche Produktdemonstrationen durchführen
- Rechtliche, Sicherheits- und Beschaffungsfragen sowie RFPs beantworten
- Die gesamte Wachstumsplattform verkaufen, stark gewichtet auf die Enterprise-Lizenz
- Mit internen HubSpot-Stakeholdern wie Recht, Finanzen und Sicherheit kommunizieren, um komplexe Vertragsanforderungen unserer Unternehmenskunden zu lösen
Rollenanforderungen:
- 5+ Jahre in einer quota-tragenden Rolle
- Fließend in Englisch und Deutsch
- Erfahrung in einem komplexen Verkaufsumfeld
- Präsentation und Pitching vor C-Level-Führungskräften zu Geschäftswandel
- Verantwortung für große/hohe Prioritätskonten in einer vorherigen Rolle
- Management des monatlichen und jährlichen Pipelines sowie nachgewiesene Genauigkeit in der Prognose
- Zielorientiert mit nachweislichem Erfolg bei der Übererfüllung von monatlichen und jährlichen Zielen
- Ausgebildet und/oder zertifiziert in einer standardisierten Verkaufsmethode (z.B. Sandler)
Wer in dieser Rolle erfolgreich ist:
- Ein Verständnis dafür, wie Unternehmen wachsen, und Vertrauen, C-Level-Führungskräfte zu Wachstumsstrategien zu beraten
- Echte Neugier auf Geschäft und Technologie
- Eine Wachstumsmentalität und die Gewohnheit, Feedback zur Selbstentwicklung zu suchen
- Hervorragende Leistungen in Bereichen außerhalb der beruflichen Arbeit (z.B. Hobbys, Nebengeschäfte, Sport, Kreatives)
- Zusätzliche Verantwortung in einem Teamumfeld übernommen haben (z.B. Coaching, Mentoring, Teamprojekte)
Was sind einige der Vorteile, bei HubSpot zu arbeiten?
- Großzügige Vergütung und Aktienanteile
- Interaktive Schulungen und Einarbeitung für Mitarbeiter
- Bildungszuschuss von bis zu 4.250 € pro Jahr
- Lebenversicherung
- Langzeitkrankheitsabsicherung
- 25 Tage Urlaub und unbegrenzter Urlaub
- Fitness-Zuschuss
- Tolle Kollegen, von denen man lernen kann und die gesellige Unternehmensevents, Partys und Veranstaltungen genießen
Wir wissen, dass das Selbstvertrauen und das Impostor-Syndrom im Weg stehen können, um spektakuläre Kandidaten zu treffen, also zögern Sie bitte nicht, sich zu bewerben – wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören. Wenn Sie aufgrund einer Behinderung Unterstützung oder Anpassungen benötigen, wenden Sie sich bitte über dieses Formular an uns.
Bei HubSpot schätzen wir sowohl Flexibilität als auch Verbindung. Egal, ob Sie ein Remote-Mitarbeiter sind oder im Büro arbeiten, wir möchten, dass Sie Ihre Reise hier beginnen, indem Sie starke Verbindungen zu Ihrem Team und Ihren Kollegen aufbauen.
HubSpot (NYSE: HUBS) ist eine KI-gestützte Kundenplattform mit allen Software-, Integrations- und Ressourcen, die Kunden benötigen, um Marketing, Vertrieb und Service zu verbinden. Die verbundene Plattform von HubSpot ermöglicht es Unternehmen, schneller zu wachsen, indem sie sich auf das konzentrieren, was am wichtigsten ist: die Kunden.
Lead Account Executive DACH (Remote) Arbeitgeber: HubSpot
HubSpot ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur großzügige Vergütung und Aktienoptionen bietet, sondern auch eine interaktive Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten von bis zu 4.250 € jährlich. Die Unternehmenskultur fördert Flexibilität und Teamverbindungen, während die Mitarbeiter in einem dynamischen Umfeld arbeiten, das auf Wachstum und persönliche Entwicklung ausgerichtet ist. Mit 25 Urlaubstagen und unbegrenztem Urlaub sowie einem starken Fokus auf Zusammenarbeit und Innovation ist HubSpot der ideale Ort für talentierte Fachkräfte, die ihre Karriere vorantreiben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lead Account Executive DACH (Remote) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden. Wir bei StudySmarter empfehlen, Rollenspiele mit Freunden zu machen, um das Ganze realistischer zu gestalten.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich kontaktieren. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! In Gesprächen kannst du darüber sprechen, wie du die Entwicklungen im Bereich Marketing und Sales siehst und welche Trends du spannend findest. Das zeigt, dass du engagiert und informiert bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Account Executive DACH (Remote) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil von HubSpot werden möchtest.
Mach deine Hausaufgaben!:Informiere dich über HubSpot und unsere Produkte. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du unsere Philosophie verstehst, wird das einen großen Unterschied machen!
Betone deine Erfolge!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zahlen und konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Bewirb dich direkt auf unserer Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HubSpot vorbereitet
✨Verstehe die HubSpot Philosophie
Mach dich mit der HubSpot Philosophie und dem Produkt vertraut. Verstehe, wie die Plattform Unternehmen dabei hilft, ihre Kunden besser zu bedienen und zu wachsen. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung des Flywheel-Modells und der Integration von Softwarelösungen verstehst.
✨Bereite dich auf C-Level Gespräche vor
Da du mit Führungskräften sprechen wirst, ist es wichtig, dass du dich auf diese Gespräche vorbereitest. Übe, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst und bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit C-Level-Executives kommuniziert hast.
✨Zeige deine Verkaufsstrategie
Sei bereit, deine Verkaufsstrategien zu erläutern. Erkläre, wie du proaktive und inbound Verkaufsansätze kombinierst, um neue Geschäfte zu gewinnen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfolge in der Vergangenheit belegen.
✨Frage nach Feedback
Demonstriere deine Wachstumsmentalität, indem du während des Interviews nach Feedback fragst. Zeige, dass du offen für Verbesserungsvorschläge bist und bereit bist, aus Erfahrungen zu lernen. Dies wird dir helfen, dich als lernwilligen und anpassungsfähigen Kandidaten zu präsentieren.
