Auf einen Blick
- Aufgaben: Biete rechtliche Unterstützung für unser Vertriebsteam und verhandle Verträge.
- Unternehmen: HubSpot, ein innovatives Unternehmen mit einer kundenorientierten Kultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, starke Teamverbindungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit Fokus auf Zusammenarbeit und Technologieintegration.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Kundenservice.
- Qualifikationen: Rechtsanwalt in Deutschland mit 5+ Jahren Erfahrung und exzellenten Verhandlungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
HubSpot sucht einen Lead Counsel, um das Commercial Legal Team zu verstrken und eine wichtige Unterst tzung f r unsere EMEA-Vertriebsteams zu bieten. In dieser Rolle werden Sie:
- Erstklassige, kundenorientierte rechtliche Unterst tzung f r unsere Vertriebsteams in Bezug auf Datenschutz, kommerzielle und rechtliche Fragen leisten.
- Kommerzielle Vereinbarungen pr fen und verhandeln, die SaaS-Vereinbarungen, Datenverarbeitungsvereinbarungen, Beratungsverträge, Geheimhaltungsvereinbarungen, Rahmenvertr ge und Leistungsbeschreibungen umfassen k nnen.
- Mit verschiedenen Gesch ftsteams an einer Vielzahl von rechtlichen Prozessen zusammenarbeiten.
- Eng mit Vertriebsbeteiligten, insbesondere in DACH, zusammenarbeiten, um die Gesch ftsziele und -h rden zu verstehen und strategische Verbesserungen voranzutreiben.
- Mit anderen rechtlichen und Compliance-Praktikgruppen zusammenarbeiten, um das Wachstum von HubSpot mit einem kundenorientierten Ansatz zu beschleunigen und freizusetzen.
Wir suchen Personen, die:
- In Deutschland zur Aus bung des Rechts qualifiziert sind und ein Muttersprachler oder fließend Deutsch sprechen.
- Mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung in der Inhouse-Rechtsberatung haben.
- Erhebliche Erfahrung in der Pr fung kommerzieller Vertr ge und der eigenst ndigen F hrung eines Verhandlungsprozesses (Erfahrung mit Enterprise SaaS ist von Vorteil) in DACH (Deutschland, sterreich und Schweiz) haben.
- Exzellente rechtliche Entwurfskompetenzen besitzen.
- Eine starke Grundlage im Datenschutz und im EU-Datenschutzrecht haben.
- Begeistert sind, funktions bergreifend mit Gesch ftspartnern zusammenzuarbeiten, um strategische Ziele zu verstehen und informierte Empfehlungen zur Erreichung der Gesch ftsziele abzugeben (Erfahrung in der Unterst tzung von Vertriebsteams ist von Vorteil).
- Entscheidungen treffen und Ratschl ge geben sowie die Rationale f r die Entscheidung neugierigen und ermutigten Teams erkl ren k nnen.
- Effizient und effektiv in einem schnelllebigen und transparenten Umfeld arbeiten k nnen.
- Technologie integrieren und KI in ihrer t glichen Praxis nutzen/aufbauen, um intelligenter zu arbeiten.
- Die Perspektive des Kunden sch tzen und eine 'L sung f r den Kunden'-Mentalit t haben.
- Starke Beziehungen basierend auf Vertrauen zu Teammitgliedern entwickeln.
- Starke Kommunikationsf higkeiten besitzen, insbesondere ber ein internes Wiki, Slack und Zoom (so kommunizieren wir).
- Selbstmotiviert und l sungsorientiert sind.
- Leidenschaft f r die Werte im HubSpot Culture Code haben.
Wir wissen, dass das Vertrauen und das Impostor-Syndrom im Weg stehen k nnen, um spektakul re Kandidaten zu treffen, also z gern Sie nicht, sich zu bewerben – wir w rden uns freuen, von Ihnen zu h ren. Wenn Sie aufgrund einer Behinderung Unterst tzung oder Anpassungen ben tigen, wenden Sie sich bitte ber dieses Formular an uns.
Bei HubSpot sch tzen wir sowohl Flexibilit t als auch Verbindung. Egal, ob Sie ein Remote-Mitarbeiter sind oder im B ro arbeiten, wir m chten, dass Sie Ihre Reise hier beginnen, indem Sie starke Verbindungen zu Ihrem Team und Ihren Kollegen aufbauen.
Wenn Sie unserem Engineering-Team beitreten, m ssen Sie ein regionales HubSpot-B ro f r die persönliche Einarbeitung besuchen. Wenn Sie unserem breiteren Produktteam beitreten, nehmen Sie auch an anderen pers nlichen Veranstaltungen teil, wie z.B. Ihrem Product Group Summit und anderen Zusammenk nften, um diese Verbindungen weiter auszubauen.
Wenn Sie aufgrund von Reisebeschr nkungen oder anderen Gr nden eine Anpassung ben tigen, informieren Sie bitte Ihren Recruiter w hrend des Einstellungsprozesses.
Wir setzen uns daf r ein, Kandidaten zu unterst tzen, die alternative Arrangements ben tigen.
HubSpot (NYSE: HUBS) ist eine KI-gest tzte Kundenplattform mit all der Software, den Integrationen und Ressourcen, die Kunden ben tigen, um Marketing, Vertrieb und Service zu verbinden. Die verbundene Plattform von HubSpot erm glicht es Unternehmen, schneller zu wachsen, indem sie sich auf das konzentrieren, was am wichtigsten ist: die Kunden.
Bei HubSpot ist Mut unser Ausgangspunkt. Unsere Mitarbeiter weltweit handeln schnell, bleiben kundenorientiert und gewinnen gemeinsam. Unsere Kultur basiert auf vier Verpflichtungen: L sung f r den Kunden, Mutig sein, Schnell lernen, Ausrichten, Anpassen & Loslegen! und Mit HERZ liefern. Diese Verpflichtungen pr gen, wie wir arbeiten, f hren und wachsen. Wir bauen ein Unternehmen auf, in dem Menschen ihre beste Arbeit leisten k nnen. Wir konzentrieren uns auf brillante Arbeit, nicht auf Badge-Swipes. Durch Klarheit, Eigenverantwortung und Vertrauen schaffen wir Raum f r gro es Denken und bedeutenden Fortschritt. Und wir wissen, dass, wenn unsere Mitarbeiter wachsen, auch unsere Kunden wachsen.
HubSpot wurde weltweit f r unsere preisgekr nte Kultur von Comparably, Glassdoor, Fortune und mehr anerkannt und hat seinen Hauptsitz in Cambridge, MA, mit Mitarbeitern und B ros auf der ganzen Welt.
Lead Counsel - Commercial Arbeitgeber: HubSpot
HubSpot ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten entfalten und wachsen können. Mit einem starken Fokus auf Kundenorientierung und einer Kultur, die Innovation und Zusammenarbeit fördert, haben Sie die Möglichkeit, bedeutende Beiträge zu leisten und sich in einem internationalen Team weiterzuentwickeln. Die flexible Arbeitsweise, kombiniert mit regelmäßigen persönlichen Veranstaltungen zur Teambildung, macht HubSpot zu einem attraktiven Arbeitsplatz in der DACH-Region.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lead Counsel - Commercial erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – oft ergeben sich so die besten Jobchancen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Vertragsrecht und in der Zusammenarbeit mit Vertriebsteams am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig. Der Bewerbungsprozess kann manchmal lange dauern. Nutze die Zeit, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und dich auf zukünftige Möglichkeiten vorzubereiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Counsel - Commercial mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen, also lass uns wissen, wer du wirklich bist!
Verstehe die Anforderungen:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte darauf, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen übereinstimmen. Zeige uns, dass du die Rolle und unsere Erwartungen verstehst.
Hebe deine Erfolge hervor:Erzähle uns von konkreten Beispielen aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HubSpot vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des Lead Counsel - Commercial und den spezifischen Anforderungen von HubSpot vertraut. Informiere dich über die Unternehmenskultur, die Werte und die aktuellen Herausforderungen im Bereich Datenschutz und kommerzielle Verträge. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und zeigen, dass du die Bedürfnisse des Unternehmens verstehst.
✨Bereite dich auf Vertragsverhandlungen vor
Da du viel mit kommerziellen Verträgen arbeiten wirst, solltest du Beispiele für frühere Verhandlungen parat haben. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Vertragsprüfung und -verhandlung präsentieren kannst, insbesondere im SaaS-Bereich. Zeige, dass du selbstständig Entscheidungen treffen und die Rationale dahinter erklären kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikation ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, übe, wie du komplexe rechtliche Konzepte einfach und klar erklären kannst. Bereite dich darauf vor, wie du mit verschiedenen Stakeholdern, insbesondere im Vertrieb, zusammenarbeiten würdest. Nutze Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu demonstrieren.
✨Sei lösungsorientiert und technologieaffin
HubSpot sucht nach jemandem, der technologieaffin ist und AI in seine tägliche Arbeit integriert. Überlege dir, wie du Technologie nutzen kannst, um rechtliche Prozesse zu optimieren. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit innovative Lösungen gefunden hast, um Herausforderungen zu meistern.