Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Bereich Sicherheit und Compliance, während du aktiv an Projekten mitarbeitest.
- Unternehmen: HubSpot, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Vertrauen und Sicherheit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheitsarchitektur von morgen und arbeite an spannenden Technologien.
- Qualifikationen: Erfahrung in Sicherheits-GRC und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 146200 - 233900 € pro Jahr.
HubSpot sucht einen Manager für Security GRC in unserem Compliance Onboarding & Readiness-Team. Diese Rolle ist ein kritischer Bestandteil, wie HubSpot Vertrauen, Sicherheit und Governance angeht. Unser Team agiert als proaktiver Design- und Engineering-Partner. Wir verschieben das Compliance-Engineering nach 'links', um sicherzustellen, dass unsere schnell wachsende Produktoberfläche, einschließlich nutzungsbasierter Abrechnungssysteme, fortschrittlicher KI-Funktionen und skalierbarer Infrastruktur, von Grund auf sicher und auditbereit ist.
Dies ist eine praktische, 'Player-Coach'-Rolle. Sie berichten direkt an den Senior Manager und führen und betreuen ein engagiertes Team von GRC-Profis, während Sie auch als hochwirksamer individueller Beitragender (IC) agieren. Sie sind jemand, der gerne ins Detail geht: Sie führen proaktive Kontrolldesigns durch, führen technische Durchgänge durch, kartieren Kontrollen auf komplexe Cloud-Umgebungen und erstellen zusammen mit Ihrem Team robuste Kontrolldokumentationen.
Sie werden die tägliche Operationalisierung unserer High-Risk Control Testing und Compliance Onboarding-Charta vorantreiben und HubSpot von punktueller Beweissammlung zu kontinuierlicher Compliance bewegen, die durch Telemetrie automatisiert wird.
Was Sie tun werden:
- Aktiver Player-Coach & Teamleitung: Führen, entwickeln und betreuen Sie ein talentiertes Unterteam von GRC-Profis.
- Praktische Ausführung (IC-Arbeit): Führen Sie persönlich hochwirksame Kontrolldurchgänge durch, entwerfen Sie komplexe Prozessnarrative und testen Sie unsere kritischsten Systeme.
- Operationalisierung des Compliance 'Front Door': Verwalten und skalieren Sie unseren zentralisierten Compliance-Onboarding-Prozess.
- Führen Sie High-Risk Control Testing & Continuous Assurance: Leiten und überwachen Sie rigorose interne Tests der höchsten Risikokontrollen von HubSpot.
- Fördern Sie kollaborative Partnerschaften & nahtlose Übergaben: Führen Sie proaktive Überprüfungen durch, um das Kontrolldesign zu validieren.
Was wir suchen:
- Nachgewiesene Erfahrung in Security GRC, IT Compliance oder IT Audit, idealerweise in einer schnelllebigen, öffentlichen SaaS-Umgebung.
- Erfahrung in der Führung, Mentoring oder Leitung von GRC-Profis.
- Starkes Verständnis von SOX 404 Kontrolldesign und risikobasierter Scoping.
- Außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten und Anpassung an die HubSpot-Kultur.
Bevorzugte Erfahrungen:
- Vertrautheit mit aufkommenden Technologie-Frameworks, insbesondere KI-Governance-Strukturen.
- Berufliche Zertifizierungen wie CISA, CRISC, CISSP oder gleichwertige Erfahrung.
Vergütung & Vorteile: Jährliche Barvergütungsspanne: $146,200 – $233,900 USD.
Manager, Security GRC – Compliance Onboarding, Readiness Arbeitgeber: HubSpot
HubSpot ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Sicherheit und einer Kultur der Zusammenarbeit fördert HubSpot das persönliche Wachstum und die berufliche Entwicklung durch kontinuierliche Weiterbildung und Mentoring. Die Mitarbeiter profitieren von wettbewerbsfähigen Vergütungen, flexiblen Arbeitsmodellen und einem transparenten Ansatz für faire Entlohnung, was eine positive und unterstützende Arbeitsatmosphäre schafft.
