Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und schließe Partnerschaften, um HubSpot's Software zu verkaufen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer starken Partnerkultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagierte Umgebung mit vielen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und beeinflusse das Wachstum von Partnerunternehmen.
- Qualifikationen: 2-3 Jahre Vertriebserfahrung und starke Verkaufsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 128460 - 200400 € pro Jahr.
Als Upmarket Partner Specialist sind Sie verantwortlich für die Identifizierung, Beschaffung und den Abschluss geeigneter Partner. Mit starken beratenden Verkaufsfähigkeiten balancieren Sie die Kontaktaufnahme mit warmen eingehenden Leads sowie die Eigenbeschaffung Ihres eigenen Pipelines. In dieser Rolle sind Sie dafür verantwortlich, den Wert von HubSpots Software, der Inbound-Methodik und des Partnerprogramms zu verkaufen. Während des Verkaufsprozesses führen Sie potenzielle Partner an, während sie lernen, wie HubSpot ihnen helfen kann, ihre Kundenakquisitionsraten, Kundenbindungsraten und die Gesamtprofitabilität des Unternehmens zu verbessern.
In dieser Rolle werden Sie:
- Ein qualitativ hochwertiges Pipeline von potenziellen Partnern durch eingehende und ausgehende Strategien aufbauen und verwalten.
- Die Geschäftsziele eines Partners analysieren und ihnen helfen, einen besseren Plan zur Erreichung dieser Ziele zu entwickeln, um konsistente, wirkungsvolle Wiederverkäufer zu ermöglichen.
- Ein Experte darin werden, wie HubSpots Software Partnern hilft, ihre Dienstleistungsangebote zu erweitern, den Umsatz pro Kunde zu steigern und eine skalierbare Markteinführungsstrategie durch die Partnerschaft aufzubauen.
- Neugeschäfte auf oder über dem Quotenlevel abschließen, indem Sie Partner identifizieren, die bereit sind, Leads zu beschaffen, sowohl Zeit als auch Geld in die Nutzung unserer Software und Schulungen zu investieren und neue Geschäftsmöglichkeiten für HubSpot zu schließen.
- Mit Marketing- und Technologieteams zusammenarbeiten, um die Verkaufsstrategie umzusetzen, während das Unternehmen Verbesserungen bestehender Lösungen einführt und/oder neue Produkte veröffentlicht.
- Ihre Gedanken, Strategien und Ideen einbringen, um die Werte, die einzigartige Kultur und die Vision des Unternehmens für die Zukunft voranzutreiben.
- Nach der Rekrutierung aktiv engagiert bleiben, um Partner zu pflegen und zu entwickeln und innerhalb der ersten 12 Monate der Partnerschaft mehrere Wiederverkaufsgelegenheiten zu schaffen.
Wir suchen Menschen, die:
- 2-3 Jahre direkte Vertriebserfahrung in einer quotenorientierten Rolle haben.
- Den Wunsch und das Engagement haben, alles zu tun, um im Vertrieb erfolgreich zu sein.
- Eine positive Einstellung haben und die Fähigkeit besitzen, Verantwortung für ihre Erfolge und Misserfolge zu übernehmen.
- Außergewöhnliche beratende Verkaufsfähigkeiten und Abschlussfähigkeiten besitzen.
- Konsequent als Top-Performer in ihrer aktuellen Rolle anerkannt werden.
- Ein scharfes Augenmerk auf ihre Ziele haben und daran glauben, dass ihre täglichen, wöchentlichen und monatlichen Aktivitäten ihnen helfen werden, diese zu erreichen.
- Herausforderungen mit einer kundenorientierten Denkweise angehen und kontinuierliches Wachstum und Verbesserung annehmen.
Vergütung & Vorteile
Die unten aufgeführte Barvergütung umfasst das Grundgehalt, die Zielprovision für Mitarbeiter in berechtigten Rollen und jährliche Bonusziele im Rahmen von HubSpots Bonusplan für berechtigte Rollen. Neben der Barvergütung sind einige Rollen berechtigt, am Aktienplan von HubSpot teilzunehmen, um eingeschränkte Aktieneinheiten (RSUs) zu erhalten. Einige Rollen können auch für Überstundenvergütung berechtigt sein. Individuelle Vergütungspakete werden auf Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen, Qualifikationen und andere berufsbezogene Gründe zugeschnitten.
Diese Ressource hilft Ihnen, darüber nachzudenken, wie wir die Spanne empfehlen, die Sie sehen. Erfahren Sie mehr über HubSpots Vergütungsphilosophie. Vorteile sind ebenfalls ein wichtiger Bestandteil Ihres gesamten Vergütungspakets. Entdecken Sie die Vorteile und Vergünstigungen, die HubSpot anbietet, um Mitarbeitern zu helfen, besser zu wachsen.
$128,460 — $200,400 USD
Hinweis für Bewerber aus Massachusetts: Es ist rechtswidrig, in Massachusetts einen Lügendetektortest als Bedingung für die Beschäftigung oder die Fortsetzung der Beschäftigung zu verlangen oder durchzuführen. Ein Arbeitgeber, der gegen dieses Gesetz verstößt, unterliegt strafrechtlichen Sanktionen und zivilrechtlicher Haftung.
Hinweis für Bewerber aus Deutschland: (m/w/d) - Link zur Karriere-Diversitätsseite von HubSpot.
Hinweis für Bewerber aus Indien: Link zur Gleichstellungspolitik von HubSpot Indien.
Partner Specialist, Upmarket Arbeitgeber: HubSpot
HubSpot ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu wachsen. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, einer positiven Unternehmenskultur und attraktiven Vergütungsmodellen, einschließlich Aktienoptionen, fördert HubSpot eine Atmosphäre, in der Mitarbeiter ihre Ziele erreichen und gleichzeitig bedeutende Partnerschaften aufbauen können. Die Remote-Arbeitsweise ermöglicht es Ihnen, flexibel zu arbeiten und gleichzeitig Teil eines globalen Teams zu sein, das Innovation und Zusammenarbeit schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Partner Specialist, Upmarket erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Möglichkeiten stößt.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Partnern, die von HubSpot profitieren könnten, und kontaktiere sie direkt. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten und die besten Chancen für dich entdecken!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Partner Specialist, Upmarket mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfolge!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb. Welche Ziele hast du erreicht? Das zeigt uns, dass du das Zeug dazu hast, auch bei uns erfolgreich zu sein.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an, für die du dich bewirbst. Zeig uns, dass du dich mit unserer Mission identifizierst und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So können wir dich schneller kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HubSpot vorbereitet
✨Verstehe die Partnerbedürfnisse
Mach dir Gedanken darüber, was potenzielle Partner von HubSpot erwarten. Überlege dir, wie du ihre Geschäftsziele analysieren und ihnen helfen kannst, diese zu erreichen. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen ihrer Branche verstehst und bereit bist, Lösungen anzubieten.
✨Präsentiere deine Verkaufserfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Verkaufserfahrung vor, die deine Erfolge belegen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Quoten übertroffen hast und welche Strategien du angewendet hast, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu schließen. Das wird deine Fähigkeiten unterstreichen.
✨Kenntnis der Inbound-Methodik
Stelle sicher, dass du die Inbound-Methodik von HubSpot gut verstehst. Sei bereit, zu erklären, wie diese Methode den Partnern helfen kann, ihre Kundenakquise und -bindung zu verbessern. Dein Wissen darüber wird dir helfen, Vertrauen aufzubauen und deine Expertise zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Frage nach den Zielen des Unternehmens, den Herausforderungen, denen sie gegenüberstehen, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu überwinden. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle.
