Auf einen Blick
- Aufgaben: Definiere und führe die Ecosystem-Strategie für HubSpots Builder-Plattform aus.
- Unternehmen: HubSpot, ein innovatives Unternehmen, das Organisationen beim Wachstum unterstützt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf KI und innovative Lösungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entwicklerplattform und beeinflusse das Wachstum des Ökosystems.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Produktmanagement und Führung großer Teams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Role Summary
Our mission at Hub Spot is to help millions of organizations grow better.
As AI transforms how work gets done, Hub Spot is building a Builder Platform that unites our ecosystem, data platform, and agent capabilities into a cohesive experience for developers, partners, and go‑to‑market builders.
As Senior Director, Ecosystem Product, you will define and execute the ecosystem strategy that powers Hub Spot's Builder Platform vision.
You will lead the developer platform, APIs, MCP strategy, marketplace, strategic integrations, and builder experiences that enable customers, partners, and AI agents to build on Hub Spot.
This role sits at the intersection of developer ecosystems, agent platforms, marketplaces, and go‑to‑market workflows.
You will help shape how first‑party, second‑party, and third‑party agents work together to deliver customer outcomes while creating new opportunities for ecosystem growth and monetization.
- What You’ll Do
- Define and execute the ecosystem strategy that supports Hub Spot's Builder Platform vision, enabling developers, partners, and go‑to‑market builders to create solutions on and around Hub Spot.
- Shape how first‑party, second‑party, and third‑party agents interact with Hub Spot through APIs, MCP, and emerging agent frameworks.
- Drive API parity initiatives so customers and partners can access Hub Spot capabilities consistently through both UI and programmatic interfaces.
- Partner closely with Data Platform, Partnerships, and Product Hub leaders to create a unified builder experience across Hub Spot's intelligence, data, and work layers.
- Develop monetization strategies for APIs, ecosystem products, and agent‑powered experiences that support Hub Spot's transition toward outcome‑based and consumption‑based business models.
- Lead and develop a senior, multi‑team product organization across platform, marketplace, and ecosystem experiences.
- Build a seamless developer experience by improving API/MCP quality, documentation, tooling, governance, and platform reliability.
- Define how developers, partners, and go‑to‑market builders create AI‑powered applications, workflows, agents, and integrations that drive measurable customer outcomes.
- Drive a best‑in‑class marketplace experience that enables customers to discover, evaluate, and adopt ecosystem solutions.
- Partner cross‑functionally with Developer Relations, Partnerships, Sales, Marketing, and Customer Success to embed ecosystem solutions into the flywheel.
- Establish operating models, decision frameworks, and execution cadences that enable fast, data‑driven ecosystem innovation.
- Represent Hub Spot externally with developers, partners, and industry leaders to shape ecosystem strategy and credibility.
- What You’ll Bring
- Required Qualifications
- 10+ years of product management experience, including leadership of large, multi‑team product organizations.
- Proven success building and scaling developer platforms, APIs, app marketplaces, or ecosystem products serving large developer, partner, or builder communities.
- Experience evolving platforms to support AI‑powered workflows, agents, MCP‑enabled experiences, or agent ecosystems.
- Experience working with partner ecosystems, strategic integrations, marketplaces, or platform monetization models.
- Track record of turning ecosystems into growth drivers that impact acquisition, retention, or revenue.
- Strong perspective on AI, agents, platform ecosystems, and how agentic workflows change the design of developer platforms, marketplaces, and customer experiences.
- Experience partnering with Developer Relations, developer communities, partner programs, or ecosystem‑facing functions.
- Demonstrated ability to influence cross‑functional stakeholders at the executive level.
- Nice‑to‑Have Qualifications
- Experience with CRM, marketing, sales, or service ecosystems.
- Background working closely with Developer Relations or similar functions.
- External‑facing experience (e. g., public speaking, developer community engagement).
- Experience in high‑growth Saa S environments where ecosystem strategy is core to differentiation.
- Pay & Benefits
The cash compensation below includes base salary, on‑target commission for employees in eligible roles, and annual bonus targets under Hub Spot’s bonus plan for eligible roles.
Some roles may also be eligible for overtime pay.
Individual compensation packages are tailored to your skills, experience, qualifications, and other job‑related reasons.
Annual Cash Compensation Range: $333,500—$533,600 USD.
Benefits are also an important piece of your total compensation package. Hub Spot offers a range of benefits and perks designed to support your growth.
Equal Opportunity Statement
If you need accommodations or assistance due to a disability, please reach out to us using this form.
At Hub Spot, we value both flexibility and connection.
Whether you’re a Remote employee or work from the Office, we want you to start your journey here by building strong connections with your team and peers.
If you require an accommodation due to travel limitations or other reasons, please inform your recruiter during the hiring process.
We are committed to supporting candidates who may need alternative arrangements.
Massachusetts
Applicants: It is unlawful in Massachusetts to require or administer a lie detector test as a condition of employment or continued employment.
An employer who violates this law shall be subject to criminal penalties and civil liability.
Germany Applicants: (m/f/d) – link to Hub Spot's Career Diversity page here.
India Applicants – link to Hub Spot India's equal opportunity policy here.
#J-18808-Ljbffr
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Director, Ecosystem Product (Builder Platform) erhalten könnten
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie HubSpot sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei HubSpot bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Director, Ecosystem Product (Builder Platform) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei HubSpot im Bereich Senior Director, Ecosystem Product (Builder Platform) arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für HubSpot zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HubSpot vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der HubSpot tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
