Senior Product Manager, Events Data Platform

HubSpot’s Events Platform ist das Verhaltensdaten-Rückgrat des Produkts – es ist die Infrastruktur, die erfasst, speichert und anzeigt, was Kontakte, Unternehmen und Kunden tatsächlich auf jeder HubSpot-verbundenen Oberfläche tun. Jeder Workflow-Trigger, jedes Segment, jeder Bericht und jede KI-gestützte Einsicht, die von Verhaltensdaten abhängt, läuft auf der Events-Plattform. Als PM für die Events-Plattform werden Sie sowohl an Plattform- als auch an Feature-Arbeiten tätig sein. Ein Teil Ihrer Roadmap ist die grundlegende Infrastruktur, auf der interne Teams und App-Partner aufbauen. Ein anderer Teil betrifft die direkte Kundenerfahrung beim Erstellen, Verwalten und Verstehen von Ereignisdaten innerhalb von HubSpot. Beides ist wichtig, und die Fähigkeit, zwischen diesen Aspekten zu wechseln und sie korrekt zu sequenzieren, ist zentral für die Rolle.

Was Sie tun werden:

• Eine gemeinsame Vision und eine kohärente Roadmap für die Zukunft dieses Produktbereichs als kritisches Mitglied des Product Triad erstellen – unser System zur kollaborativen und strategischen Produktentwicklung.
• Ausrichtung schaffen, Ziele setzen, Verständnis aufbauen und andere motivieren, einschließlich funktionsübergreifender Partner im Unternehmen.
• Neue Produktideen vom ersten Konzept bis zur Markteinführung leiten.
• Unsere Kunden und deren Reise durch das Produkt verstehen, indem Sie direkt und häufig mit ihnen interagieren.
• Daten nutzen, um Möglichkeiten zur Verbesserung der Kundenerfahrung zu identifizieren, Strategien zur Umsetzung Ihrer Ideen zu entwickeln und mit Geschäftspartnern bei HubSpot zusammenzuarbeiten, um Lösungen zu schaffen, die unseren Kunden helfen, zu wachsen.
• Sowohl das entwicklerseitige Schema als auch die Erfahrung der Datenerfassung sowie die benutzerseitigen Oberflächen für das Event-Management besitzen und ein starkes Gespür dafür entwickeln, wo sich diese Zielgruppen unterscheiden und wo sie übereinstimmen.
• Definieren, wie Verhaltensereignisdaten strukturiert, abgefragt und in HubSpots Produkt angezeigt werden, einschließlich in KI-gestützten Funktionen, Automatisierung, Berichterstattung und dem CRM.
• Die Datenaufzeichnungs-Primitiven gestalten, auf die nicht-technische Kunden angewiesen sind, um zu verstehen, was ihre Benutzer tatsächlich tun, ohne für jeden neuen Ereignistyp Ingenieursupport zu benötigen.

Wir suchen Menschen, die:

• Produkte erfolgreich an Kunden eingeführt haben.
• Ein multidisziplinärer Ansatz zum Denken haben, der Markt-, Geschäfts- und technische Erkenntnisse kombiniert, um Chancen zu identifizieren und Abwägungen vorzunehmen.
• Die Fähigkeit besitzen, die Produktvision einem breiten Publikum zu vermitteln.
• Ein tiefes Respekt für das Fachwissen und die Einsichten ihrer Kollegen haben, einschließlich Ingenieuren, Designern, UX-Forschern, Analysten und anderen.
• Den Antrieb haben, die Bedürfnisse der Kunden tief zu verstehen und deren Probleme wirklich zu lösen.
• Exzellente Kommunikations-, Einfluss- und zwischenmenschliche Problemlösungsfähigkeiten besitzen.
• Eine Leidenschaft für den Aufbau gesunder Teams und Führungskräfte haben, psychologische Sicherheit fördern und schwierige Gespräche führen, die den Menschen helfen, zu wachsen.
• Den Wunsch haben, zu verstehen, wie HubSpot-Produkte funktionieren.
• Die Fähigkeit besitzen, Entscheidungen zu treffen, Annahmen zu testen und zu iterieren – oft ohne perfekte Informationen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, sich in einem innovativen und schnelllebigen Umfeld anzupassen.
• Ein Verständnis für den wettbewerbsintensiven Softwarebereich haben.
• Erfahrung mit Verhaltensdatenprodukten, einschließlich Ereignisschemas, Datenpipelines, Entwicklerinstrumentierung oder Analyseinfrastruktur, und ein starkes Gespür dafür haben, was diese Produkte vertrauenswürdig und attraktiv macht.
• Vertrautheit mit den Herausforderungen, sowohl für technische als auch für nicht-technische Benutzer auf derselben Plattform zu bauen: Entwickler, die sich um Schema-Fidelity und API-Ergonomie kümmern, und Vermarkter, die nur wissen müssen, was ihre Kunden angeklickt haben.
• Komfort im Umgang mit einer großen internen Stakeholder-Oberfläche haben.

Als Mitglied der Produktmanagement-Organisation bei HubSpot werden Sie:

• Eine produktorientierte Kultur erleben, die den Kunden wirklich an erste Stelle setzt.
• Eine ehrgeizige Produktstrategie erstellen und vorantreiben, die von den Bedürfnissen der Kunden, den Geschäftszielen, leistungsstarken Daten und globalen Marktindikatoren geleitet wird.
• Eng mit Kollegen in UX und Engineering zusammenarbeiten, um ein hochwertiges Produkt zu schaffen, das sowohl leistungsstark als auch benutzerfreundlich ist.
• Ihre Stimme nutzen, Ihre Perspektive teilen und einen echten Einfluss basierend auf Ihrem Standpunkt haben.
• Wissen, was zu einer Beförderung führt und warum, dank klarer Erwartungen und robuster Karrierewege.
• Ermächtigt werden, als Ihr authentisches Selbst aufzutreten und einen Arbeitsstil und -ort zu wählen, an dem Sie Ihre beste Arbeit leisten können, sei es zu Hause, im Büro oder in einer Mischung aus beidem.

Vergütung & Vorteile:

Die unten aufgeführte Barvergütung umfasst das Grundgehalt, die Zielprovision für Mitarbeiter in berechtigten Rollen und jährliche Bonusziele im Rahmen von HubSpots Bonusplan für berechtigte Rollen. Neben der Barvergütung sind einige Rollen berechtigt, am Aktienplan von HubSpot teilzunehmen, um eingeschränkte Aktieneinheiten (RSUs) zu erhalten. Einige Rollen können auch für Überstundenvergütung berechtigt sein. Individuelle Vergütungspakete werden auf Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen, Qualifikationen und andere berufsbezogene Gründe zugeschnitten.

Jährlicher Barvergütungsbereich: 140.000 — 175.000 USD

EEO & Unterkünfte:

Wir wissen, dass das Vertrauen und das Impostor-Syndrom im Weg stehen können, um spektakuläre Kandidaten zu erreichen, also zögern Sie bitte nicht, sich zu bewerben – wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören. Wenn Sie aufgrund einer Behinderung Unterstützung oder Unterkünfte benötigen, wenden Sie sich bitte über dieses Formular an uns.

Hinweis für Bewerber aus Massachusetts: Es ist rechtswidrig in Massachusetts, einen Lügendetektortest als Bedingung für die Beschäftigung oder die Fortsetzung der Beschäftigung zu verlangen oder durchzuführen. Ein Arbeitgeber, der gegen dieses Gesetz verstößt, unterliegt strafrechtlichen Sanktionen und zivilrechtlicher Haftung.

Hinweis für Bewerber aus Deutschland: (m/w/d) – Link zur Karrierediversitätsseite von HubSpot hier.

Hinweis für Bewerber aus Indien: Link zur Gleichstellungspolitik von HubSpot Indien hier.