Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Markteinführungsstrategie für Breeze Assistant und forme die Kundenkommunikation.
- Unternehmen: HubSpot, ein innovatives Unternehmen im Bereich KI-gestützter Kundenplattformen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von KI und unterstütze Kunden bei der Nutzung innovativer Technologien.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Produktmarketing und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Role Summary
Our mission at Hub Spot is to help millions of organizations grow better.
Breeze Assistant is the front door to Hub Spot’s AI-powered customer platform and one of the fastest-growing AI experiences in our portfolio.
As a Senior Product Marketer, you’ll define how customers, prospects, and sellers understand the value of Breeze Assistant and its role in the broader agentic platform.
You’ll lead go-to-market strategy for one of Hub Spot’s highest-priority AI products, partnering across Product, Pricing, Sales, Customer Success, and Go-To-Market Enablement to deliver launches, shape monetization narratives, and accelerate customer adoption.
If you’re energized by building new markets, simplifying complex technology, and helping customers realize the value of AI, this role offers the opportunity to shape one of Hub Spot’s most strategic growth areas.
- What You’ll Do
- Lead end-to-end go-to-market strategy and execution for Breeze Assistant, including positioning, messaging, launches, and ongoing commercialization.
- Define the customer-facing narrative for AI credits and usage-based monetization, helping customers understand value, consumption, and ROI.
- Partner closely with Product, Pricing, Engineering, Sales, Customer Success, and GTM Enablement to deliver coordinated product launches and adoption programs.
- Build messaging frameworks, demo narratives, playbooks, and customer-facing assets that enable field teams to confidently position Breeze Assistant.
- Own and evolve Hub Spot’s AI Use Case Library, helping customers discover practical ways to solve marketing, sales, and service challenges with AI.
- Gather customer insights, competitive intelligence, product feedback, and market trends to continuously refine positioning and messaging.
- Develop scalable enablement programs that improve seller confidence, customer activation, and adoption of AI capabilities.
- Leverage AI-powered workflows to improve messaging development, content creation, competitive analysis, and operational efficiency.
- What You’ll Bring
- Required Qualifications
- 5+ years in Product Marketing or a related B2B Saa S go-to-market function.
- Proven success leading complex product launches involving multiple cross-functional stakeholders.
- Exceptional positioning, messaging, and storytelling skills, with the ability to translate technical AI concepts into clear customer value.
- Experience developing sales enablement content that improves field readiness and customer adoption.
- Strong executive communication, stakeholder management, and influence skills.
- Experience partnering closely with Product Management, Pricing, Sales, and Customer Success teams.
- Comfort operating in fast-moving, ambiguous environments where priorities evolve quickly.
- Experience using AI tools to improve content creation, research, analysis, or operational scale.
- Nice-to-Have Qualifications
- Experience marketing AI-powered products or platform capabilities.
- Familiarity with usage-based, consumption-based, or credits-based pricing models.
- Experience supporting platform or ecosystem product launches that span multiple product teams.
- Experience building product narratives that connect multiple products into a unified platform story.
- Background supporting enterprise Saa S or product-led growth motions.
- Where You’ll Work
- Location: United States
- Pay & Benefits
The cash compensation below includes base salary, on-target commission for employees in eligible roles, and annual bonus targets under Hub Spot’s bonus plan for eligible roles.
In addition to cash compensation, some roles are eligible to participate in Hub Spot’s equity plan to receive restricted stock units (RSUs).
Some roles may also be eligible for overtime pay.
Individual compensation packages are tailored to your skills, experience, qualifications, and other job-related reasons.
This resource will help guide how we recommend thinking about the range you see. Learn more about Hub Spot’s compensation philosophy.
Benefits are also an important piece of your total compensation package. Explore the benefits and perks Hub Spot offers to help employees grow better.
At Hub Spot, fair compensation practices aren’t just about checking off the box for legal compliance.
It’s about living out our value of transparency with our employees, candidates, and community.
Annual Cash Compensation Range
We know the confidence gap and impostor syndrome can get in the way of meeting spectacular candidates, so please don’t hesitate to apply — we’d love to hear from you.
If you need accommodations or assistance due to a disability, please reach out to us using this form.
At Hub Spot, we value both flexibility and connection.
Whether you’re a Remote employee or work from the Office, we want you to start your journey here by building strong connections with your team and peers.
If you are joining our Engineering team, you will be required to attend a regional Hub Spot office for in-person onboarding.
If you join our broader Product team, you’ll also attend other in-person events, such as your Product Group Summit and other gatherings, to continue building on those connections.
If you require an accommodation due to travel limitations or other reasons, please inform your recruiter during the hiring process.
- We are committed to supporting candidates who may need alternative arrangements
- Massachusetts
Applicants: It is unlawful in Massachusetts to require or administer a lie detector test as a condition of employment or continued employment.
An employer who violates this law shall be subject to criminal penalties and civil liability.
Germany Applicants: (m/f/d) - link to Hub Spot's Career Diversitypage here.
India Applicants: link to Hub Spot India's equal opportunity policy here.
About Hub Spot
Hub Spot (NYSE: HUBS) is an AI-powered customer platform with all the software, integrations, and resources customers need to connect marketing, sales, and service.
Hub Spot's connected platform enables businesses to grow faster by focusing on what matters most: customers.
At Hub Spot, bold is our baseline.
Our employees around the globe move fast, stay customer-obsessed, and win together.
Our culture is grounded in four commitments: Solve for the Customer, Be Bold, Learn Fast, Align, Adapt & Go!, and Deliver with HEART.
These commitments shape how we work, lead, and grow.
We’re building a company where people can do their best work.
We focus on brilliant work, not badge swipes.
By combining clarity, ownership, and trust, we create space for big thinking and meaningful progress.
And we know that when our employees grow, our customers do too.
Recognized globally for our award-winning culture by Comparably, Glassdoor, Fortune, and more, Hub Spot is headquartered in Cambridge, MA, with employees and offices around the world.
Explore more
- Hub Spot Careers
- Life at Hub Spot on Instagram
Hub Spot may use AI to help screen or assess candidates, but all hiring decisions are always human.
More information can be found here.
By submitting your application, you agree that Hub Spot may collect your personal data for recruiting, global organization planning, and related purposes.
We may use CLEAR ID Verification during the hiring process to confirm your identity and help maintain a safe, secure, and trusted experience for all candidates.
Refer to Hub Spot's Recruiting Privacy Notice for details on data processing and your rights.
#J-18808-Ljbffr
Senior Product Marketer, Breeze Assistant Arbeitgeber: HubSpot
HubSpot ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Sicherheit und einer Kultur der Zusammenarbeit fördert HubSpot das persönliche Wachstum und die berufliche Entwicklung durch kontinuierliche Weiterbildung und Mentoring. Die Mitarbeiter profitieren von wettbewerbsfähigen Vergütungen, flexiblen Arbeitsmodellen und einem transparenten Ansatz für faire Entlohnung, was eine positive und unterstützende Arbeitsatmosphäre schafft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Product Marketer, Breeze Assistant erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie HubSpot.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei HubSpot ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei HubSpot könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von HubSpot beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Product Marketer, Breeze Assistant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für HubSpot:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was HubSpot einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HubSpot vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von HubSpot einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für HubSpot relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von HubSpot einfügt.
