Auf einen Blick
- Aufgaben: Hilf kleinen Unternehmen, mit HubSpot zu wachsen und ihre Herausforderungen zu meistern.
- Arbeitgeber: HubSpot, ein innovatives Unternehmen mit einer kollaborativen Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Aktienoptionen, Weiterbildung und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von HubSpot und unterstütze Unternehmen beim Wachstum.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Vertrieb und fließend in Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und einem starken Fokus auf Teamarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
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However you identify or whatever your path here, please apply if you see a position that makes your heart skip a beat. Come join us and help us build a global company where we\’re all proud to belong.
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Small Business Growth Specialist – DACH
Sales
Berlin, Germany
As a Small Business Account Executive at HubSpot, you use outbound and inbound selling strategies to find new business and help them grow using HubSpot software. You benefit from inbound leads and research prospects to create outreach strategies. You run online demos of the HubSpot software and successfully sell the HubSpot value proposition. Your target clients will largely consist of small sized businesses.
We are looking for the successful candidate to join us in our Berlin Office, but we’re equally happy for you to join our team as a remote employee based in Germany . Please check out this article for more context: The Future of Work at HubSpot: How We\’re Building a Hybrid Company.
Responsibilities
- Take on responsibilities within the team, such as coaching and onboarding/training
- Quickly identify challenges that our prospective customers face and discover the best inbound marketing solutions for their business
- Consistently close new business at or above quota level
- Nurture relationships with highly qualified opportunities
- Build relationships with prospects and internal stakeholders to grow new business
- Work collaboratively with HubSpot\’s marketing and technology departments to evolve our sales strategy when new features and products are introduced
- Help shape the future of HubSpot\’s mission with your perspectives, ideas, and skills
Requirements
- 1+ years of Closing Sales experience
- Fluency in both German and English
- Unmatched consultative selling and closing skills
- Accurate forecasting and pipeline management
- Track record of being a high performer (e.g. over quota, President\’s Club)
- A sharp focus on your goals and a strong approach for achieving them
Who Exceeds in This Role?
- Experience working in a high-growth, \“scale up\“ environment
- Passion for helping businesses grow and curiosity about the tech industry
- Humility and enthusiasm in their work
Benefits
- Generous remuneration and stock units
- Interactive employee training and onboarding
- An education allowance up to €4,000 per annum
- Pension
- Health Insurance
- Life Assurance (x4 times your annual salary)
- Long term illness cover
- 25 days holidays
- Additional \“week of rest\“ at the beginning of August for all EMEA employees
- On-site gym and fitness workshops
- Amazing colleagues to learn from and enjoy company social outings, parties, and events
#LI-HV1
We know the confidence gap and impostor syndrome can get in the way of meeting spectacular candidates, so please don’t hesitate to apply — we’d love to hear from you.
If you need accommodations or assistance due to a disability, please reach out to us using this form.
Equal Opportunity Statement
HubSpot, Inc. is an equal opportunity employer. As a federal contractor, we take affirmative action to ensure equal opportunity and all candidates are considered without regard to race, color, religion, national origin, age, sex, sexual orientation, gender identity, marital status, ancestry, physical or mental disability, veteran status, or any other legally protected characteristics.
Massachusetts Applicants: It is unlawful in Massachusetts to require or administer a lie detector test as a condition of employment or continued employment. An employer who violates this law shall be subject to criminal penalties and civil liability.
Germany Applicants: (m/f/d) – link to HubSpot\’s Career Diversity page here.
India Applicants: link to HubSpot India\’s equal opportunity policy here.
#J-18808-Ljbffr
Small Business Growth Specialist - DACH Arbeitgeber: HubSpot
Kontaktperson:
HubSpot HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Small Business Growth Specialist - DACH
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Online-Demos vor! Wenn du für eine Rolle wie den Small Business Growth Specialist bei HubSpot interviewst, sei bereit, deine Fähigkeiten im Umgang mit Software zu demonstrieren. Übe, wie du die Vorteile des Produkts klar und überzeugend präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich kontaktieren. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position. Je schneller du handelst, desto besser stehen deine Chancen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft! In einem Interview ist es wichtig, deine Begeisterung für das Wachstum von kleinen Unternehmen und die Tech-Branche zu zeigen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit anderen geholfen hast, erfolgreich zu sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Small Business Growth Specialist - DACH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich mit unserer Kultur identifizieren können. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von deinen Erfolgen im Vertrieb und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer für uns.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung zeigt, dass du dir Mühe gibst und professionell bist. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HubSpot vorbereitest
✨Verstehe die HubSpot-Werte
Mach dich mit den Werten von HubSpot vertraut, wie 'Solve for the Customer' und 'Be Bold'. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem bisherigen Arbeitsleben umgesetzt hast und bereite Beispiele vor, die deine Übereinstimmung mit der Unternehmenskultur zeigen.
✨Bereite dich auf Inbound Selling Strategien vor
Da die Rolle stark auf inbound selling fokussiert ist, solltest du dir Gedanken über effektive Strategien machen. Überlege dir, wie du potenzielle Kunden ansprechen und ihre Bedürfnisse identifizieren kannst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen.
✨Demonstriere deine Verkaufsfähigkeiten
Sei bereit, deine Fähigkeiten im Verkauf und in der Kundenberatung unter Beweis zu stellen. Du könntest gebeten werden, eine kurze Demo des HubSpot-Softwareangebots zu geben oder ein Verkaufsgespräch zu simulieren. Übe dies im Voraus, um sicher und überzeugend aufzutreten.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Herausforderungen zu meistern oder neue Strategien zu entwickeln. Betone deine Fähigkeit, Beziehungen zu pflegen und gemeinsam Ziele zu erreichen.