Vertriebsmitarbeiter/in | Sales Manager - Großkunden, DACH (Remote)
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Vertriebsmitarbeiter/in | Sales Manager - Großkunden, DACH (Remote)

Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Du unterstützt mittelständische Unternehmen beim Wachstum und nutzt Verkaufsstrategien zur Kundengewinnung.
  • Arbeitgeber: HubSpot revolutioniert die Softwarelandschaft mit einer All-on-One-Plattform für Marketing, Vertrieb und Service.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße großzügige Vergütung, Aktienoptionen, unbegrenzte Urlaubstage und Fitnessstudio-Erstattung.
  • Andere Informationen: Interaktive Schulungen in Dublin und Studiengebühren-Erstattung bis zu 4.250 Euro jährlich.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das Unternehmen hilft, durch digitale Transformation zu wachsen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Vertriebserfahrung und gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

HubSpot-Philosophie und -Produkte

Wir finden, die Welt hat sich verändert. Wir sehen, wie Unternehmen statt weniger immer mehr Arten von Software einsetzen – und dabei ist es unerlässlich, dass diese alle zusammen funktionieren. Damit unsere Kunden in einer solchen Umgebung besser wachsen können, entwickeln wir HubSpot von einer „All-in-One“-Suite hin zu einer „All-on-One“-Plattform.

HubSpot bietet eine Reihe von Tools, die die kundenorientierten Teams eines Unternehmens – wie Marketing, Vertrieb und Service – bei der Optimierung jeder Phase der Buyer’s Journey unterstützen und so dazu beitragen, das Geschäft auszubauen.

Die Flywheel-Philosophie von HubSpot basiert darauf, dass zufriedene Kundinnen und Kunden Empfehlungen geben und damit Wiederverkäufe fördern. Wir haben auch verstärkt in Integrationen mit unserer Software investiert, mit denen Kundinnen und Kunden unsere Produkte für noch vielfältigere Aufgaben einsetzen können und die zusätzlichen Mehrwert für Unternehmen generieren, die unsere gesamte Produktpalette nutzen.

Deine Aufgaben bei HubSpot

Als Corporate Account Executive bei HubSpot arbeitest du direkt mit mittelständischen Unternehmen zusammen und unterstützt diese bei ihrem Wachstum. Du nutzt proaktive und Inbound-Verkaufsstrategien, um Interessierte zu finden, neue Kundschaft zu gewinnen und die Nutzung der CRM-Plattform von HubSpot zu steigern. Du setzt dein Wissen über die digitale Transformation und das Change Management ein, um als vertrauenswürdige/r Berater/-in für unsere Kundschaft zu agieren und den Verkaufsprozess von Anfang bis Ende zu begleiten.

Zuständigkeiten eines Account Executive:

  • Entwicklung und Verwaltung eines jährlichen, vierteljährlichen und monatlichen Geschäftsplan für die eigene Region
  • Anwerbung neuer Interessierter durch Inbound- und eigene Leads
  • Durchführung von Qualifizierungsgesprächen mit Führungskräften und Abteilungsleitenden
  • Abschluss von Neugeschäften und Verlängerungen mit einer monatlichen Quote oder darüber
  • Verkauf über interne Champions an verschiedene Stakeholder sowie direkt an die Führungsetage
  • Zusammenarbeit mit Marketing- und IT-Teams zusammenarbeiten, um HubSpots Verkaufsstrategie im Hinblick auf neue Features und Produkte weiterzuentwickeln
  • Durchführen von Online- oder Vor-Ort-Demonstrationen unserer Produkte
  • Ausfüllen von Fragebögen und RFPs bezüglich Recht, Sicherheit und Beschaffung
  • Verkauf der gesamten CRM-Plattform von HubSpot mit Schwerpunkt auf der Enterprise-Version
  • Zusammenarbeit mit internen HubSpot-Stakeholdern wie den Rechts-, Finanz- und Sicherheitsabteilungen zur Erfüllung der komplexeren Vertragsanforderungen unserer Unternehmenskundschaft

Voraussetzungen für die Position:

  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer zielgebundenen Vertriebsposition
  • Gute deutsche und englische Sprachkenntnisse
  • Erfahrung in einer komplexen Vertriebsumgebung
  • Erfahrung im Ansprechen von Führungskräften der Vorstandsebene im Hinblick auf einen Wechsel
  • Erfahrung mit großen/Shlüssel-Accounts
  • Erfahrung im Managen einer monatlichen bzw. jährlichen Pipeline und Erstellen präziser Forecasts
  • Nachgewiesene Übererfüllung der monatlichen und jährlichen Ziele
  • Ausgebildet und/oder zertifiziert in einer standardisierten Verkaufsmethode (z. B. Sandler)

Für wen ist diese Position besonders geeignet? Der/die ideale Kandidat/-in beweist:

  • ein eingehendes Verständnis dafür, wie Unternehmen wachsen, und selbstbewusstes Auftreten bei der Beratung von Führungskräften bei Wachstumsstrategien
  • ein Interesse für Wirtschaft und Technologie
  • ein wachstumsorientiertes Denken und die Angewohnheit, Feedback für die eigene Weiterentwicklung einzuholen
  • Übernahme zusätzlicher Verantwortung in einem Teamumfeld (z. B. Coaching, Mentoring, Teamprojekte)

Welche Vorteile und Zusatzleistungen erwarten Mitarbeitende bei HubSpot unter anderem?

  • Großzügige Vergütung und Aktienoptionen
  • Interaktives Training und Onboarding für Mitarbeiter in Dublin
  • Erstattung von Studiengebühren in Höhe von maximal 4.250 Euro im Jahr
  • Lebensversicherung
  • Absicherungen im Falle längerer Krankheit
  • 25 Tage Jahresurlaub plus unbegrenzt viele Urlaubstage
  • Erstattung von Fitnessstudiogebühren

We know the confidence gap and impostor syndrome can get in the way of meeting spectacular candidates, so please don’t hesitate to apply — we’d love to hear from you.

If you need accommodations or assistance due to a disability, please reach out to us using this form.

At HubSpot, we value both flexibility and connection. Whether you’re a Remote employee or work from the Office, we want you to start your journey here by building strong connections with your team and peers. If you are joining our Engineering team, you will be required to attend a regional HubSpot office for in-person onboarding. If you join our broader Product team, you’ll also attend other in-person events, such as your Product Group Summit and other gatherings, to continue building on those connections.

If you require an accommodation due to travel limitations or other reasons, please inform your recruiter during the hiring process. We are committed to supporting candidates who may need alternative arrangements

Massachusetts Applicants: It is unlawful in Massachusetts to require or administer a lie detector test as a condition of employment or continued employment. An employer who violates this law shall be subject to criminal penalties and civil liability.

Germany Applicants: (m/f/d) – link to HubSpot’s Career Diversity page here.

India Applicants: link to HubSpot India’s equal opportunity policy here.

About HubSpot

HubSpot (NYSE: HUBS) is an AI-powered customer platform with all the software, integrations, and resources customers need to connect marketing, sales, and service. HubSpot’s connected platform enables businesses to grow faster by focusing on what matters most: customers.

At HubSpot, bold is our baseline. Our employees around the globe move fast, stay customer-obsessed, and win together. Our culture is grounded in four commitments: Solve for the Customer, Be Bold, Learn Fast, Align, Adapt & Go!, and Deliver with HEART. These commitments shape how we work, lead, and grow.

We’re building a company where people can do their best work. We focus on brilliant work, not badge swipes. By combining clarity, ownership, and trust, we create space for big thinking and meaningful progress. And we know that when our employees grow, our customers do too.

Recognized globally for our award-winning culture by Comparably, Glassdoor, Fortune, and more, HubSpot is headquartered in Cambridge, MA, with employees and offices around the world.

Explore more:

HubSpot may use AI to help screen or assess candidates, but all hiring decisions are always human. More information can be found here. By submitting your application, you agree that HubSpot may collect your personal data for recruiting, global organization planning, and related purposes. We may use CLEAR ID Verification during the hiring process to confirm your identity and help maintain a safe, secure, and trusted experience for all candidates. Refer to HubSpot’s Recruiting Privacy Notice for details on data processing and your rights.

Vertriebsmitarbeiter/in | Sales Manager - Großkunden, DACH (Remote) Arbeitgeber: HubSpot

HubSpot ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine großzügige Vergütung und Aktienoptionen bietet, sondern auch ein interaktives Training und Onboarding in einem dynamischen Umfeld. Die Unternehmenskultur fördert persönliches Wachstum und Teamarbeit, während die Möglichkeit zur Erstattung von Studiengebühren und unbegrenzten Urlaubstagen eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützt. Als Vertriebsmitarbeiter/in im DACH-Raum hast du die Chance, mit führenden Unternehmen zusammenzuarbeiten und deine Karriere in einem innovativen und technologiegetriebenen Unternehmen voranzutreiben.
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Kontaktperson:

HubSpot HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Vertriebsmitarbeiter/in | Sales Manager - Großkunden, DACH (Remote)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu Führungskräften in mittelständischen Unternehmen zu knüpfen. LinkedIn ist eine großartige Plattform, um gezielt nach Entscheidungsträgern zu suchen und dich mit ihnen zu vernetzen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Trends in der digitalen Transformation und im Change Management. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für diese Themen hast und wie sie den Verkaufsprozess beeinflussen können.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Umgang mit großen Kunden und komplexen Vertriebsumgebungen zu teilen. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere können dir helfen, Vertrauen aufzubauen und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für HubSpot und dessen Produkte. Informiere dich über die Flywheel-Philosophie und die CRM-Plattform, um in Gesprächen fundierte Fragen stellen und dein Interesse an der Position unter Beweis stellen zu können.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsmitarbeiter/in | Sales Manager - Großkunden, DACH (Remote)

Vertriebserfahrung
Kenntnisse in der digitalen Transformation
Change Management
Proaktive Verkaufsstrategien
Inbound-Verkaufstechniken
Fähigkeit zur Durchführung von Qualifizierungsgesprächen
Erfahrung im Umgang mit Führungskräften
Verhandlungsgeschick
Erstellung präziser Forecasts
Kenntnisse in CRM-Systemen, insbesondere HubSpot
Teamarbeit und Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern
Zielorientierung und Übererfüllung von Verkaufszielen
Ausbildung oder Zertifizierung in standardisierten Verkaufsmethoden (z.B. Sandler)
Interesse an Wirtschaft und Technologie
Wachstumsorientiertes Denken

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die HubSpot-Philosophie: Informiere dich über die HubSpot-Philosophie und deren Produkte. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Bedeutung der Integration von Software für das Wachstum von Unternehmen verstehst.

Hebe deine Vertriebserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens 5-jährige Erfahrung in einer zielgebundenen Vertriebsposition. Nenne konkrete Beispiele, wie du monatliche und jährliche Ziele übertroffen hast.

Zeige dein Interesse an Wirtschaft und Technologie: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du ein Interesse an Wirtschaft und Technologie hast. Dies zeigt, dass du die Branche verstehst und motiviert bist, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.

Bereite dich auf die Fragen vor: Überlege dir im Voraus, welche Fragen du während des Bewerbungsprozesses stellen möchtest. Dies zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position sowie an HubSpot als Unternehmen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HubSpot vorbereitest

Verstehe die HubSpot-Philosophie

Informiere dich gründlich über die HubSpot-Philosophie und deren Produkte. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie wichtig die Integration von Softwarelösungen für das Wachstum von Unternehmen ist und wie die Flywheel-Philosophie funktioniert.

Bereite dich auf Verkaufsstrategien vor

Da die Position einen Fokus auf proaktive und Inbound-Verkaufsstrategien hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Erfolge in diesen Bereichen belegen. Überlege dir, wie du diese Strategien bei HubSpot umsetzen würdest.

Zeige dein Verständnis für digitale Transformation

Bereite dich darauf vor, Fragen zur digitalen Transformation und Change Management zu beantworten. Du solltest in der Lage sein, zu erklären, wie du als Berater für Führungskräfte agieren kannst und welche Ansätze du empfehlen würdest, um den Verkaufsprozess zu optimieren.

Hebe deine Erfahrungen mit großen Kunden hervor

Da die Rolle das Management von großen oder Schlüssel-Accounts umfasst, solltest du spezifische Beispiele aus deiner Karriere nennen, in denen du erfolgreich mit Führungskräften auf Vorstandsebene zusammengearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit, komplexe Vertragsanforderungen zu erfüllen und deine Erfolge bei der Übererfüllung von Zielen.

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