Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue deine eigene Pipeline auf und akquiriere aktiv neue Kunden.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf den DACH-Markt.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Büro oder Remote, und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens mit und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und technisches Verständnis sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Diese Rolle unterstützt den DACH-Markt und Kandidaten können in Deutschland ansässig sein - (Büro, Flex oder Remote). Dies ist eine Hunter-Rolle mit tiefgehender Produktspezialisierung, die HubSpots Corporate-Segment bedient. Sie bauen Ihre eigene Pipeline auf, indem Sie aggressiv in die bestehende Kundenbasis von HubSpot prospektieren, und Sie führen Geschäfte von Anfang bis Ende — vom ersten Kontakt bis zum Abschluss — für unsere spezialisierten Angebote: Service Hub, Customer Agent und Revenue Hub.
Sie werden komplexe, strategische Verkaufszyklen mit Serviceleitern, CS-Teams, IT und Geschäftspartnern durchführen und eine unermüdliche Prospektionsbewegung mit der technischen Sprachgewandtheit kombinieren, um die Plattform sowohl für technische als auch für geschäftliche Käufer greifbar zu machen. Spezialisierung hat für HubSpot im Jahr 2026 höchste Priorität: Wir bauen, experimentieren und pivotieren schnell, sodass diese Rolle am besten für Verkäufer geeignet ist, die ihre Ergebnisse selbst in die Hand nehmen und in Veränderung gedeihen.
Was Sie tun werden:
- Ihre eigene Pipeline aufbauen.
- Die Mehrheit Ihrer Möglichkeiten durch multikanalige Outbound-Prospektion selbst beschaffen.
Lead Account Executive, Specialisation - Corporate - DACH (Germany Based) Arbeitgeber: Hubspotjobs
Als Arbeitgeber bietet HubSpot eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Innovation setzt. Mit der Möglichkeit, remote aus Irland oder hybrid im Büro in Dublin zu arbeiten, profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen und einer positiven Unternehmenskultur, die persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung fördert. Zudem ermöglicht die enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Account Executives und anderen BDRs den Austausch von Ideen und Strategien, was zu einer erfüllenden und bedeutungsvollen Karriere führt.
