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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den HR-Bereich und entwickle innovative Personalstrategien.
- Arbeitgeber: Modernes, familiär geführtes Papierunternehmen mit internationaler Ausrichtung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und zahlreiche Wohlfühl-Benefits.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle ein starkes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im HR-Bereich und Begeisterung für Mitarbeiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
In aller Kürze vorab: Modernes, familiär geführtes Papierunternehmen (ca. 90M€ US, 50 MA) Teil einer internationalen Unternehmensgruppe (Grigeo Group, >300M€ US, ca. 1000 MA)
Deine Verantwortung: Entwicklung und Leitung des Bereichs Personal / HR / People Management
Dein Profil: Erfahrene HR Manager*in / Personal-Referent*in
Attraktives Vergütungspaket zzgl. Bonus
Unsere Stärken: Hervorragendes Team und Kultur, dynamische Weiterentwicklung
Und jetzt nochmal ausführlich: Huchtemeier Papier ist ein modernes Papierunternehmen mit einer 130-jährigen Geschichte. Seit 2025 gehören wir zur litauischen Grigeo Group. Mit Investitionen, Wachstum und klarer Zukunftsstrategie bauen wir unseren HR-Bereich neu auf. Die aktive Entwicklung unseres Teams und eine herausragende Unternehmenskultur waren bei uns immer Prioritäten. Dies gilt sowohl für Huchtemeier Papier als auch für die Grigeo Group. Durch den Zusammenschluss ergeben sich neue Aufgabenbereiche für unser Personalwesen, z.B. die Betreuung des umfangreichen Ziel- und Bonussystems wie auch die kontinuierliche Weiterentwicklung des Teams. Deshalb möchten wir unser Personalwesen durch einen erfahrenen “People Manager” in Vollzeit stärken.
Aufgaben:
- Ansprechpartner für unser Team in Personalfragen
- Gestaltung und Begleitung des Ziel- und Bonussystems
- Gestaltung der persönlichen Ziele des Teams
- Weiterentwicklung der HR-Prozesse gemeinsam mit den internationalen HR Managern der Grigeo Group (inkl. gelegentlicher Geschäftsreisen zum Headquarter nach Vilnius)
- Erarbeitung und Betreuung der Arbeitsverträge
- Steuerung des Recruiting-Prozesses
- Personalauswahl gemeinsam mit Teamleitung bzw. Geschäftsleitung
- Führen und Begleiten von Mitarbeitergesprächen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer
- Die Position wird als Stabsstelle der Geschäftsleitung etabliert und kann später als Führungsposition um Mitarbeiter erweitert werden
Qualifikation:
- Kaufmännische Ausbildung oder Studium
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR
- (Alternativ: Führungserfahrung und hohes Interesse am Personalwesen)
- Hohe Begeisterung für Mitarbeiterentwicklung, Motivationssysteme, Zielentwicklung, Recruiting
- Souveränes, verbindliches Auftreten gegenüber Mitarbeitern, Führungskräften und Kollegen
- Exzellente Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Hohe Team- und Motivationsfähigkeit
- Reisebereitschaft (ø eine auswärtige Übernachtung pro Monat)
Benefits:
- Krisensichere Branche mit stabiler Nachfrage und Perspektive
- Sehr wettbewerbsfähige moderne Produktion als Erfolgsgrundlage
- Eine Aufgabe mit hohem Gestaltungsspielraum und klarer Verantwortung
- Flache Hierarchien, offene Türen und schnelle Entscheidungen
- Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
- Eine moderne Arbeitsumgebung mit digitaler Ausstattung, Notebook und Smartphone zur privaten Nutzung
- Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage
- Anteilig Homeoffice
- Wohlfühl-Benefits wie kostenloser Kaffee, Getränke, Müsli, Obst, Zuschuss zum Mittagessen, Massagetermine
- Attraktives Fixgehalt (Verhandelbar nach Erfahrung und Qualifikation)
- Ziel-basierter Jahresbonus
- Firmenwagen zur privaten Nutzung
- Erfahrene und offene Unterstützung des HR Managements der Muttergesellschaft
- Etablierte HR Prozesse bei Grigeo, die du bei Huchtemeier etablieren wirst
Eckdaten:
- Arbeitsort: Dortmund
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Anstellung: Unbefristet
- Vorgesetzter: Geschäftsführer
Gestalte unser Team als HR Manager / People Manager im modernen internationalen Papierunternehm[...] Arbeitgeber: Huchtemeier Papier
Kontaktperson:
Huchtemeier Papier HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gestalte unser Team als HR Manager / People Manager im modernen internationalen Papierunternehm[...]
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Position! Informiere dich über Huchtemeier Papier und die Grigeo Group, damit du im Gespräch glänzen kannst. Wir sind hier, um dir bei der Recherche zu helfen!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gestalte unser Team als HR Manager / People Manager im modernen internationalen Papierunternehm[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.
Zeige deine Motivation!: Erkläre uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an der Position als HR Manager*in reizt. Deine Begeisterung für die Mitarbeiterentwicklung und die Unternehmenskultur sollte klar rüberkommen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt einreichen und sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Huchtemeier Papier vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Huchtemeier Papier und der Grigeo Group. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen HR-Erfahrung, in denen du erfolgreich Mitarbeiter entwickelt oder Recruiting-Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens zu erfahren.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen. Sei du selbst und sprich offen über deine Motivation, im HR-Bereich zu arbeiten. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.