Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den HR-Bereich und entwickle innovative Personalstrategien.
- Arbeitgeber: Modernes, familiär geführtes Papierunternehmen mit internationaler Ausrichtung.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamische Arbeitsumgebung mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle ein starkes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im HR-Bereich oder Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
In aller Kürze vorab: Modernes, familiär geführtes Papierunternehmen (ca. 90M€ US, 50 MA) Teil einer internationalen Unternehmensgruppe (Grigeo Group, >300M€ US, ca. 1000 MA)
Deine Verantwortung:
- Entwicklung und Leitung des Bereichs Personal / HR / People Management
Dein Profil:
- Erfahrene HR Manager*in / Personal-Referent*in
Attraktives Vergütungspaket zzgl. Bonus
Unsere Stärken:
- Hervorragendes Team und Kultur
- dynamische Weiterentwicklung
Und jetzt nochmal ausführlich: Huchtemeier Papier ist ein modernes Papierunternehmen mit einer 130-jährigen Geschichte. Seit 2025 gehören wir zur litauischen Grigeo Group. Mit Investitionen, Wachstum und klarer Zukunftsstrategie bauen wir unseren HR-Bereich neu auf. Die aktive Entwicklung unseres Teams und eine herausragende Unternehmenskultur waren bei uns immer Prioritäten. Dies gilt sowohl für Huchtemeier Papier als auch für die Grigeo Group. Durch den Zusammenschluss ergeben sich neue Aufgabenbereiche für unser Personalwesen, z.B. die Betreuung des umfangreichen Ziel- und Bonussystems wie auch die kontinuierliche Weiterentwicklung des Teams. Deshalb möchten wir unser Personalwesen durch einen erfahrenen "People Manager” in Vollzeit stärken.
Aufgaben:
- Ansprechpartner für unser Team in Personalfragen
- Gestaltung und Begleitung des Ziel- und Bonussystems
- Gestaltung der persönlichen Ziele des Teams
- Weiterentwicklung der HR-Prozesse gemeinsam mit den internationalen HR Managern der Grigeo Group (inkl. gelegentlicher Geschäftsreisen zum Headquarter nach Vilnius)
- Erarbeitung und Betreuung der Arbeitsverträge
- Steuerung des Recruiting-Prozesses
- Personalauswahl gemeinsam mit Teamleitung bzw. Geschäftsleitung
- Führen und Begleiten von Mitarbeitergesprächen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer
Die Position wird als Stabsstelle der Geschäftsleitung etabliert und kann später als Führungsposition um Mitarbeiter erweitert werden.
Qualifikation:
- Kaufmännische Ausbildung oder Studium
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR (Alternativ: Führungserfahrung und hohes Interesse am Personalwesen)
- Hohe Begeisterung für Mitarbeiterentwicklung, Motivationssysteme, Zielentwicklung, Recruiting
- Souveränes, verbindliches Auftreten gegenüber Mitarbeitern, Führungskräften und Kollegen
- Exzellente Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Hohe Team- und Motivationsfähigkeit
- Reisebereitschaft (ø eine auswärtige Übernachtung pro Monat)
Benefits:
- Krisensichere Branche mit stabiler Nachfrage und Perspektive
- Sehr wettbewerbsfähige moderne Produktion als Erfolgsgrundlage
- Eine Aufgabe mit hohem Gestaltungsspielraum und klarer Verantwortung
- Flache Hierarchien, offene Türen und schnelle Entscheidungen
- Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
- Eine moderne Arbeitsumgebung mit digitaler Ausstattung, Notebook und Smartphone zur privaten Nutzung
- Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage
- Anteilig Homeoffice
- Wohlfühl-Benefits wie kostenloser Kaffee, Getränke, Müsli, Obst, Zuschuss zum Mittagessen, Massagetermine
- Attraktives Fixgehalt (Verhandelbar nach Erfahrung und Qualifikation)
- Ziel-basierter Jahresbonus
- Firmenwagen zur privaten Nutzung
- Erfahrene und offene Unterstützung des HR Managements der Muttergesellschaft
- Etablierte HR Prozesse bei Grigeo, die du bei Huchtemeier etablieren wirst
Eckdaten:
- Arbeitsort: Dortmund
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Anstellung: Unbefristet
- Vorgesetzter: Geschäftsführer
Jetzt bewerben! Klingt gut? Dann schick uns deine Bewerbung mit Gehaltsvorstellung. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft zu gestalten!
Gestalte unser Team als HR Manager / People Manager im modernen internationalen Papierunternehmen (m/w/d) Arbeitgeber: Huchtemeier Papier
Kontaktperson:
Huchtemeier Papier HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gestalte unser Team als HR Manager / People Manager im modernen internationalen Papierunternehmen (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schick ihnen eine Nachricht über unsere Website und zeig dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Das kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die im Vorstellungsgespräch aufkommen könnten. Wir sollten auch unsere eigenen Fragen vorbereiten, um zu zeigen, dass wir wirklich interessiert sind und uns mit dem Unternehmen auseinandergesetzt haben.
✨Zeige deine Persönlichkeit!
In einem persönlichen Gespräch geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um die Chemie. Lass uns authentisch sein und unsere Begeisterung für die Position und das Unternehmen zeigen. Das bleibt im Gedächtnis!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gestalte unser Team als HR Manager / People Manager im modernen internationalen Papierunternehmen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen im HR-Bereich.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du dir Mühe gibst.
Erkläre deine Motivation!: Sag uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Was reizt dich an der Position als HR Manager bei Huchtemeier Papier? Deine Begeisterung wird uns überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir dich besser kennenlernen und schneller in Kontakt treten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Huchtemeier Papier vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Huchtemeier Papier. Zeige im Interview, dass du die familiäre Atmosphäre schätzt und bereit bist, zur positiven Teamdynamik beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen HR-Erfahrung, in denen du erfolgreich Mitarbeiter entwickelt oder Recruiting-Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Weiterentwicklung des HR-Bereichs interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen in der Zukunft sieht, oder wie die Zusammenarbeit mit der Grigeo Group aussieht.
✨Zeige deine Begeisterung für Mitarbeiterentwicklung
Betone deine Leidenschaft für die Entwicklung von Mitarbeitern und Motivationssystemen. Erkläre, wie du diese Aspekte in die Unternehmenskultur einbringen möchtest und welche Ideen du dafür hast.