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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Entwicklung von Mitarbeitenden sowie Steuerung der Recruiting-Prozesse.
- Arbeitgeber: HUCON - ein innovatives Unternehmen, das Grenzen verschiebt.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexibles Arbeiten.
- Andere Informationen: Hohe Anerkennung am Arbeitsmarkt und Einsatz moderner Technologien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft aktiv mit und wachse über dich hinaus.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung im Personalwesen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Du willst Grenzen überwinden und Innovationen vorantreiben? Wir bei HUCON stehen für "Shifting Limits". Willst du über dich hinauswachsen? Dann bereichere unser Team mit deinen Kompetenzen! Unser namhafter Partner ermöglicht es Dir, die Zukunft aktiv in direkter Besetzung mitzugestalten.
Aufgaben:
- Betreuung und Entwicklung von Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycle
- Steuerung der Recruiting-Prozesse und des Employer Brandings
- Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterentwicklung
- Beratung von Führungskräften in personal- und arbeitsrechtlichen Themen
- Optimierung von HR-Prozessen und -Systemen unter Einsatz moderner Technologien (inkl. KI)
- Analyse von HR-Kennzahlen zur Weiterentwicklung der Personalarbeit
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Senior-Position im Personalwesen
- Kenntnisse in Recruiting, Personalentwicklung und Arbeitsrecht
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Strukturierte, proaktive Arbeitsweise und Beratungskompetenz
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Wir bieten:
- Corporate Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sehr hohe Anerkennung am Arbeitsmarkt
- Zukunftstechnologie
- Flexibles Arbeiten
Senior Personalreferent (m|w|d) Arbeitgeber: HUCON AG
Kontaktperson:
HUCON AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Personalreferent (m|w|d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Aufbau deines Netzwerks brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Unternehmen und die Branche! Informiere dich über HUCON und bringe deine Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst. Das zeigt Engagement!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam Grenzen zu verschieben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Personalreferent (m|w|d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die über sich hinauswachsen wollen und das spiegelt sich am besten in einem authentischen Schreiben wider.
Pass deine Unterlagen an!: Jede Stelle ist anders, also schau dir die Jobbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe die Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position als Senior Personalreferent besonders relevant sind.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte auf eine logische Reihenfolge. Das macht es uns leichter, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah bearbeiten können. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HUCON AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von HUCON. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und bereite Beispiele vor, die dies verdeutlichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterentwicklung, im Recruiting und in der Beratung von Führungskräften zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen zur Zukunftstechnologie
Da moderne Technologien und KI eine Rolle in der HR-Arbeit spielen, sei bereit, über deine Erfahrungen mit diesen Technologien zu sprechen. Überlege dir auch, wie du innovative Ansätze in die HR-Prozesse einbringen könntest.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Interaktion mit Führungskräften und Mitarbeitenden erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse und deine proaktive Haltung zeigen.