Market Director - Sports Facilities

Bei Hudl bauen wir großartige Teams. Wir stellen die Besten der Besten ein, um sicherzustellen, dass Sie mit Menschen arbeiten, von denen Sie ständig lernen können. Sie haben das Vertrauen, Ihre Arbeit auf Ihre Weise zu erledigen, während Sie die Grenzen des Möglichen und des Nächsten testen. Wir arbeiten hart daran, eine Kultur zu schaffen, in der sich jeder unterstützt fühlt, und unsere Mitarbeiter spüren es – ihre Stimmen haben uns geholfen, zu einem der Top 100 Global Most Loved Workplaces von Newsweek zu werden.

Wir sehen uns als das Team hinter dem Team, das die lebenslange Wirkung des Sports unterstützt: die Lektionen in Teamarbeit und Hingabe; den Einfluss inspirierender Trainer; und die Möglichkeiten, neue Höhen zu erreichen. Deshalb helfen wir Teams aus der ganzen Welt, ihr Spiel anders zu sehen. Unsere Produkte erleichtern es Trainern und Athleten auf jedem Niveau, Videos aufzunehmen, Daten zu analysieren, Highlights zu teilen und mehr.

Bereit, uns beizutreten?

Ihre Rolle

Wir suchen einen Market Director, um unser Geschäft mit Sporteinrichtungen auszubauen und die täglichen Abläufe zu überwachen. In dieser Rolle definieren und führen Sie eine strategische Roadmap aus, um Ziele in unserer Geschäftseinheit für Jugend-, Club- und Hochschulsport zu erreichen. Sie werden Werte freisetzen, indem Sie unsere Kamerabdeckung in Einrichtungen erweitern und Inhalte erstellen, die Hudls Fan- und Talentprodukte weltweit unterstützen.

Als Market Director werden Sie:

• Strategie und Ausführung vorantreiben. Sie entwickeln eine strategische Roadmap für Drittanbieter-, Club- und schulbesessene Veranstaltungsorte.
• Umsatz und Rentabilität steigern. Sie verwalten die P&L für das Marktsegment Einrichtungen, um unsere finanziellen Ziele zu erreichen.
• Das Angebot gestalten. Sie formen das Angebot, die Preisgestaltung, die Verpackung und die Wertgeschichte für jeden Typ von Einrichtung.
• Den Markt erweitern und Kunden einbinden. Sie bauen Beziehungen zu Eigentümern, Betreibern, Ligen und Aufsichtsbehörden auf.
• Es realisieren. Sie übernehmen die Implementierung von Anfang bis Ende, damit die unterzeichneten Pläne umgesetzt werden.
• Teams leiten und entwickeln. Sie mentorieren und schulen Hudlies und arbeiten funktionsübergreifend mit Produkt-, Ingenieur-, Vertriebs- und Finanzteams zusammen.

Diese Rolle ist für Kandidaten mit Wohnsitz in Lincoln oder Omaha, NE, offen. Wenn Sie nicht bereits in einem dieser Standorte wohnen, müssen Sie vor Beginn umziehen.

Must-Haves

• Branchenerfahrung. Sie haben fünf oder mehr Jahre Erfahrung in der Sportbranche mit einer starken Erfolgsbilanz.
• Fachwissen im Bereich Einrichtungen. Sie haben tiefes Wissen über den Markt für Einrichtungen.
• Ein kollaborativer Führer. Sie wissen, wie man interne Abstimmungen verwaltet und Teams auf kritische Ziele hinführt.
• Ein strategischer Problemlöser. Sie sind gut im funktionsübergreifenden Problemlösen.
• Ein ausgezeichneter Kommunikator. Sie können komplexe Daten in praktische, umsetzbare Empfehlungen übersetzen.
• Ein geschickter Verhandler. Sie haben praktische Erfahrung in der Verhandlung von Inhaltsrechten und langfristigen Verträgen.

Nice-to-Haves

• Tiefes Branchenwissen. Sie haben 10 oder mehr Jahre relevante Erfahrung in der Sporttechnologie oder im Bereich Einrichtungen.
• Starkes berufliches Netzwerk. Sie haben bereits strategische Beziehungen zu Betreibern von Einrichtungen und Ligen aufgebaut.

Unsere Rolle

• Work-Life-Harmonie fördern. Wir geben Ihnen die Flexibilität, die Sie in Ihrem Arbeitsleben benötigen.
• Autonomie garantieren. Wir haben eine offene, ehrliche Kultur und vertrauen unseren Mitarbeitern von Anfang an.
• Karrierewachstum fördern. Wir sind lebenslange Lernende, die berufliche Entwicklung unterstützen.
• Eine Umgebung bieten, die Ihnen zum Erfolg verhilft. Wir haben in unsere Büros investiert.
• Ihre mentale und körperliche Gesundheit unterstützen. Wir kümmern uns um das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter.
• Ihre Krankenversicherung abdecken. Wir haben mehrere Pläne zur Auswahl.
• Zu Ihrem 401(K) beitragen. Ja, das ist kostenloses Geld.

Vergütung

Die Grundgehaltsspanne für diese Rolle liegt zwischen 166.000 und 220.000 USD. Wir treffen Vergütungsentscheidungen basierend auf der Erfahrung, den Fähigkeiten und der Ausbildung einer Person.

Inklusion bei Hudl

Hudl ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir schaffen eine Umgebung, in der sich jeder, unabhängig von seinen Unterschieden, zugehörig fühlt.

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