Auf einen Blick
- Aufgaben: Sie werden neue Technologien annehmen und Kollegen im Umgang mit Salesforce unterstützen.
- Unternehmen: Das Unternehmen fördert eine offene Kultur und Vertrauen in die Mitarbeiter von Anfang an.
- Vorteile: Flexible Urlaubszeiten, unternehmensweite Feiertage und remote Arbeitsmöglichkeiten sind Teil des Angebots.
- Weitere Informationen: Die Position ist vollständig remote und erfordert Selbstmotivation.
- Warum dieser Job: Diese Rolle bietet die Möglichkeit, innovative Lösungen im Vertrieb zu implementieren und Karrierewachstum zu fördern.
- Qualifikationen: Erfahrung in einer Vertriebs- oder Verkaufsoperationsrolle mit Salesforce oder ähnlichen Systemen ist erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sei der Experte: Du wirst neue Technologien annehmen und schnell dein Wissen über unsere Systeme erweitern. Du wirst deine Kollegen schulen und befähigen, Technologie zu nutzen, um die Leistung zu verbessern.
Praktiziere dienende Führung: Du wirst erstklassigen Support für interne Kunden bieten und durch dein Beispiel führen.
Zusammenarbeiten: Du wirst eng mit den Teams für Vertriebsunterstützung und Umsatzoperationen zusammenarbeiten, um innovative Lösungen umzusetzen.
Must-Haves
- Erfahren: Du hast in einer Rolle im Bereich Umsatz oder Vertriebsoperationen mit Salesforce, Salesforce CPQ, Salesloft oder ähnlichen Systemen gearbeitet. Bonuspunkte, wenn diese Erfahrung die Arbeit mit einem global verteilten Vertriebsteam umfasst!
- Selbstmotiviert: Du übernimmst die Verantwortung für das Erlernen neuer Prozesse und für alle Ergebnisse, die du zu verantworten hast.
- Leidenschaftlich: Es liegt dir am Herzen, (Vertriebs-)Menschen dabei zu helfen, mit Technologie zu arbeiten.
Unsere Rolle
- Förderung der Work-Life-Balance: Wir geben dir die Flexibilität, die du in deinem Arbeitsleben benötigst (z.B. flexible Urlaubszeiten über gesetzliche Anforderungen hinaus, unternehmensweite Feiertage und Auszeiten (meetingsfreie) Tage, Remote-Arbeitsoptionen und mehr), damit du auch dein Privatleben genießen kannst.
- Gewährleistung von Autonomie: Wir haben eine offene, ehrliche Kultur und vertrauen unseren Mitarbeitern von Anfang an. Dein Team wird dich unterstützen, aber du wirst deine Arbeit besitzen und die Freiheit haben, neue Ideen auszuprobieren.
- Karrierewachstum fördern: Wir sind lebenslange Lernende, die berufliche Entwicklung fördern. Wir geben dir viele Ressourcen und Möglichkeiten, um weiter zu wachsen.
Salesforce Administrator (Fully Remote) Arbeitgeber: Hudl
Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und unterstützt die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Mit einem Fokus auf Technologie und Teamarbeit wird ein dynamisches Arbeitsumfeld geschaffen. Die Möglichkeit, remote zu arbeiten, fördert die Work-Life-Balance.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Salesforce Administrator (Fully Remote) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Hudl anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Salesforce Administrator (Fully Remote) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Hudl vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Salesforce Administrator (Fully Remote) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Hudl klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hudl vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
