Wir suchen einen Senior Engineer, der unserem Platform Engineering Team beitritt und mit Teams zusammenarbeitet, die sich der Betriebszuverlässigkeit, Cloud-Infrastruktur, Beobachtbarkeit und Produktionsoperationen widmen. Sie werden dazu beitragen, betriebliche Konsistenz zu fördern und sicherzustellen, dass Hudl-Ingenieure auf einer hochverfügbaren, skalierbaren und sicheren Plattform aufbauen können.
Als Senior Engineer werden Sie:
- Technische Exzellenz vorantreiben. Sie werden mit Ingenieuren zusammenarbeiten, um hochwertige, skalierbare Plattformen zu erstellen und sich intensiv mit Systemarchitektur und -design zu befassen.
- Mentoren und Führer sein. Sie werden Ihr technisches Fachwissen teilen, um Ingenieuren zu helfen, komplexe Systemdesigns zu navigieren, und ein Beispiel in der Planung, dem Design und der Umsetzung von Infrastrukturprojekten setzen.
- Innovation fördern. Wir investieren stark in eine KI-first Denkweise, und Sie werden KI-Tools und moderne Technologien nutzen, um Engineering-Workflows zu verbessern und der Zeit voraus zu sein.
Wir möchten jemanden für diese Rolle einstellen, der in der Nähe unseres Büros in London lebt, sind aber auch offen für Remote-Kandidaten im Vereinigten Königreich.
Must-Haves
- Erfahren. Sie haben entweder geleitet oder eine Schlüsselrolle bei der Architektur und Lieferung von großangelegten Plattformen oder Anwendungen gespielt.
- Technisch fundiert. Sie haben einen starken Hintergrund in der Plattformtechnik und fühlen sich wohl dabei, komplexe Systeme mit AWS-Primitiven, Infrastructure as Code (IaC) wie Terraform oder OpenTofu und Kubernetes zu entwerfen.
- Teamplayer. Sie verstehen, dass Problemlösung eine Teamleistung ist und helfen gerne anderen in unserem Engineering-Team, ihre Fähigkeiten zu entwickeln und sofortiges Vertrauen durch Ihr technisches Wissen aufzubauen.
- Zukunftsorientiert. Sie sind damit vertraut, KI zur Verbesserung von Workflows zu nutzen und freuen sich darauf, neue Technologien zu übernehmen.
Nice-to-Haves
- Leidenschaft für das Fachgebiet. Frühere Erfahrungen in der Betriebszuverlässigkeit und operativen Exzellenz sind sehr wünschenswert.
Unsere Rolle
- Arbeit-Leben-Harmonie fördern. Wir geben Ihnen die Flexibilität, die Sie in Ihrem Arbeitsleben benötigen (z.B. flexible Urlaubszeiten über gesetzlich vorgeschriebene Freistellungen hinaus, unternehmensweite Feiertage und Auszeiten (meetingsfreie Tage), Remote-Arbeitsoptionen und mehr), damit Sie auch Ihr Privatleben genießen können.
- Autonomie garantieren. Wir haben eine offene, ehrliche Kultur und vertrauen unseren Mitarbeitern von Anfang an. Ihr Team wird Sie unterstützen, aber Sie werden Ihre Arbeit besitzen und die Freiheit haben, neue Ideen auszuprobieren.
- Karrierewachstum fördern. Wir sind lebenslange Lernende, die berufliche Entwicklung fördern. Wir bieten Ihnen zahlreiche Ressourcen und Möglichkeiten, um weiter zu wachsen.
- Eine Umgebung schaffen, die Ihnen zum Erfolg verhilft. Wir haben in unsere Büros investiert und unglaubliche Räume mit unseren Mitarbeitern im Hinterkopf gestaltet. Egal, ob Sie im Büro oder remote arbeiten, wir stellen Ihnen die Technik zur Verfügung, die Sie benötigen, um Ihre beste Arbeit zu leisten.
- Ihr Wohlbefinden unterstützen. Je nach Standort bieten wir medizinische und Altersvorsorgeleistungen für Mitarbeiter an – aber egal, wo Sie sich befinden, wir haben Ressourcen wie unser Mitarbeiterunterstützungsprogramm und Mitarbeiterressourcengruppen, um Ihre psychische Gesundheit zu unterstützen.
Vergütung
Die Grundgehaltsspanne für diese Rolle liegt unten aufgeführt – die Einstiegsgehälter liegen typischerweise in der Mitte dieser Spanne. Wir treffen Vergütungsentscheidungen basierend auf den Erfahrungen, Fähigkeiten und der Ausbildung eines Einzelnen im Einklang mit unseren internen Vergütungspraktiken. Diese Rolle wird auch für eine langfristige Anreizvergütung (LTI) in Frage kommen. Alle vergebenen Boni basieren auf der individuellen und Unternehmensleistung, die nach Ermessen von Hudl ausgezahlt werden.
Grundgehaltsspanne: £66,000—£111,000 GBP
Inklusion bei Hudl
Hudl ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Durch unser Handeln, Verhalten und unsere Einstellung schaffen wir eine Umgebung, in der sich jeder, unabhängig von seinen Unterschieden, zugehörig fühlt. Wir bieten Ressourcen an, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter sich sicher fühlen, ihr authentisches Ich zur Arbeit zu bringen, einschließlich Mitarbeiterressourcengruppen und Gemeinschaften. Aber wir erkennen an, dass es noch laufende Arbeit zu tun gibt, weshalb wir unsere Bemühungen und Verpflichtungen in jährlichen Inklusionsberichten verfolgen. Wir wissen auch, dass das Imposter-Syndrom real ist und die Vertrauenslücke im Weg stehen kann, um spektakuläre Kandidaten zu erreichen. Bitte zögern Sie nicht, sich zu bewerben – wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören.
Sr. Engineer - Platform Arbeitgeber: Hudl
Als Arbeitgeber bieten wir eine flexible Arbeitsumgebung, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Work-Life-Balance zu optimieren, während Sie an innovativen Technologien im Bereich der Kameraplattform arbeiten. Unsere umfassenden Gesundheitsleistungen und Ressourcen für berufliches Wachstum unterstützen nicht nur Ihre Karriere, sondern fördern auch Ihr mentales und körperliches Wohlbefinden in einer inklusiven Unternehmenskultur. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, als Lead Engineer eine Schlüsselrolle zu übernehmen und Ihre technischen Fähigkeiten in einem dynamischen, remote-freundlichen Umfeld weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sr. Engineer - Platform erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Hudl anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Sr. Engineer - Platform bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Hudl vorzubereiten!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Hudl klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hudl vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
