Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Rekrutierungsprozess und baue starke Talent-Pipelines auf.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Consumer Health mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur Zusammenarbeit mit Führungskräften und Einfluss auf die Geschäftsergebnisse.
- Warum dieser Job: Gestalte die Rekrutierung und beeinflusse die Unternehmensstrategie in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Rekrutierung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Senior Recruiter Munich (Hybrid) | Consumer Health Sector Our client is a leading and well-established consumer health organisation , recognised for delivering trusted products that support the health and wellbeing of millions of consumers worldwide.
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With continued investment in growth and innovation, they are looking for an experienced Senior Recruiter to join their talent acquisition team and help attract exceptional talent across key business functions.
This is an exciting opportunity for a recruitment professional who enjoys partnering with senior stakeholders, influencing hiring strategies, and delivering an outstanding candidate experience within a fast-paced, commercially driven environment.
The Opportunity As a Senior Recruiter, you will own the full recruitment lifecycle across a diverse range of professional, specialist, and operational roles.
Working closely with hiring managers and business leaders, you will provide expert recruitment guidance, build strong talent pipelines, and develop sourcing strategies that support the organisation's growth ambitions.
This role offers a blend of strategic talent acquisition and hands-on recruitment delivery, providing significant stakeholder exposure and the opportunity to make a real impact on business performance.
Key Responsibilities Manage end-to-end recruitment processes across a variety of functions and seniority levels.
Partner with hiring managers to understand workforce planning needs and advise on effective hiring strategies.
Develop and execute direct sourcing initiatives to attract high-quality talent.
Conduct candidate screening, competency-based interviews, and assessment activities.
Build and maintain talent pipelines for current and future hiring requirements.
Utilise market insights and recruitment data to support hiring decisions and improve recruitment effectiveness.
Deliver a best-in-class candidate experience throughout the recruitment journey.
Support employer branding and talent attraction initiatives.
Ensure recruitment activities are compliant with relevant employment legislation and company policies. xayajpt
Collaborate with HR and business leaders to drive continuous improvement across recruitment processes.
About You Essential Experience
Senior Recruiter Arbeitgeber: Hudson Talent Solutions
Unser Kunde ist ein führendes und etabliertes Unternehmen im Bereich der Verbrauchergesundheit, das für die Bereitstellung vertrauenswürdiger Produkte bekannt ist, die das Wohlbefinden von Millionen von Verbrauchern weltweit unterstützen. Mit einem starken Fokus auf Wachstum und Innovation bietet das Unternehmen eine dynamische Arbeitsumgebung in München, die sowohl strategische als auch praktische Rekrutierungsmöglichkeiten umfasst. Hier haben Sie die Chance, Ihre Karriere voranzutreiben, während Sie mit Führungskräften zusammenarbeiten und einen echten Einfluss auf die Geschäftsergebnisse ausüben.
