Auf einen Blick
- Aufgaben: Bring Hübner digital voran und unterstütze bei IT-Lösungen und Datenschutz.
- Unternehmen: Hübner, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Digitalisierung.
- Vorteile: Jobticket, Fahrradleasing, kostenfreie Parkplätze und eine spannende Ausbildung.
- Weitere Informationen: 3-jährige Ausbildung mit tollen Karrierechancen und Unterstützung für Fahrgemeinschaften.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife, gute Noten in Deutsch, Mathe und Englisch.
Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Digitalisierungsmanagement
Als Kaufmann (m/w/d) für Digitalisierungsmanagement bringst du Hübner digital nach vorne: Ob Kommunikation, Daten oder Prozessse - du bildest die Schnittstelle zwischen unseren kaufmännischen Bereichen und der IT. Dabei unterstützt du bei der Einführung von IT-Lösungen, wie SAP oder Office 365, entwickelst IT-Konzepte und wählst die passende Soft- oder Hardware aus. Neben Einführung, Schulung und Support unterstützt du auch bei der Einhaltung unserer Datenschutzbestimmungen und hast unsere IT-Sicherheit im Auge. Deine Ausbildung dauert 3 Jahre.
Das erwarten wir von dir:
- Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife
- Gute Leistungen in Deutsch, Mathematik, Englisch
- Logisches Denken
- Freundliches Auftreten und Aufgeschlossenheit
- Kommunikationsfähigkeit
- Persönliches Engagement
- Verantwortungsbewusstes Handeln
Wie du zu uns kommst?
Das geht ganz einfach über unser Onlinetool! Und ob du Bahn, Bus, Fahrrad oder Auto fährst: Bei uns sind Jobticket, Fahrradleasing und kostenfreie Parkplätze inklusive. Du bist noch nicht 18? Dann suchen wir gerne eine Fahrgemeinschaft für dich. Fragen beantwortet dir Kim Laura Hagemann gerne unter Tel.: (+49) 561 998 1181.
Starte deine Erfolgsgeschichte bei HÜBNER!
Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Digitalisierungsmanagement zum 01.08.2026 Arbeitgeber: HÜBNER GmbH & Co. KG
HÜBNER ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Auszubildenden im Bereich Digitalisierungsmanagement nicht nur eine fundierte Ausbildung bietet, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld mit innovativen IT-Lösungen. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert deine persönliche und berufliche Entwicklung, während attraktive Benefits wie Jobticket, Fahrradleasing und kostenfreie Parkplätze deinen Arbeitsalltag erleichtern. Werde Teil eines dynamischen Teams, das die digitale Zukunft aktiv gestaltet und dabei Wert auf Sicherheit und Datenschutz legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Digitalisierungsmanagement zum 01.08.2026 erhalten könnten
✨Direkte Kontakte in der Branche
Such dir einige lokale Organisationen oder Schulen, die sich mit digitaler Bildung beschäftigen. Oft haben sie Veranstaltungen oder Workshops, bei denen du Leute aus der Branche treffen kannst. So kannst du direkten Kontakt zu potenziellen Arbeitgebern wie HÜBNER GmbH & Co. KG knüpfen.
✨Projekte zeigen
Mach eigene kleine Projekte im Bereich E-Learning oder digitale Bildung, die du in deinem Bewerbungsgespräch erwähnen kannst. Ob ein Online-Kurs oder eine Lernplattform – zeig, was du kannst! Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Nutz die Schul- und Unikontakte
Falls du noch in der Schule bist oder als Student unterwegs, sprich mit deinen Lehrern oder Professoren. Die wissen oft, wo es freie Stellen gibt oder können dir Kontakte zu Unternehmen wie HÜBNER GmbH & Co. KG herstellen.
✨Unser Bewerbungsportal nutzen
Schau dir die Stellenangebote auf unserer Website an und bewirb dich direkt über uns. Das vereinfacht den Prozess und erhöht deine Sichtbarkeit bei HÜBNER GmbH & Co. KG. Wir freuen uns darauf, dich bei deiner Suche nach einer Ausbildung in der digitalen Bildung zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Digitalisierungsmanagement zum 01.08.2026 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt rausstellen, warum dich die digitale Bildung begeistert. Beschreibe, wie du selbst das Lernen online erlebt hast und welche Tools oder Plattformen dir dabei geholfen haben. Das zeigt, dass du einen echten Bezug zur Branche hast, und wir können sehen, dass dir das Thema am Herzen liegt!
Präsentier deine Erfahrungen mit E-Learning!:Falls du schon mal an Online-Kursen oder Webinaren teilgenommen hast, erwähne das unbedingt in deinem Lebenslauf. Vielleicht hast du sogar eigene Projekte in der digitalen Bildung umgesetzt? Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch Praxisgeschichte mitbringst!
Sei offen für Lernen und Entwicklung!:Als Auszubildender ist es wichtig, dass du zeigst, dass du offen für neue Erfahrungen und Lernmöglichkeiten bist. Betone in deinem Bewerbungsschreiben deine Motivation, das Handwerk der digitalen Bildung zu erlernen und welche Fähigkeiten du dir an HÜBNER GmbH & Co. KG wünschen würdest, um mit uns gemeinsam zu wachsen.
Nutze unser Online-Portal für die Bewerbung!:Denk daran, dass du deine Bewerbung ganz einfach über unsere Webseite einreichen kannst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam mit dir die digitale Bildungslandschaft zu gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HÜBNER GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die digitale Lernumgebung
Mach dich mit den neuesten Trends in der digitalen Bildung vertraut! Du solltest wissen, welche Tools und Plattformen im E-Learning genutzt werden, wie z.B. Lernmanagementsysteme oder Autorentools. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendung verstehen kannst.
✨Präsentation deiner Fähigkeiten
Da es sich um eine Ausbildung handelt, ist es wichtig, deine Motivation und Lernbereitschaft zu zeigen. Überlege dir praktische Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen oder Projekten, die relevant sind – zum Beispiel, wo du schon mal ein E-Learning-Modul erstellt hast oder wie du eine Gruppe in einem Online-Kurs geleitet hast.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf E-Learning-Produkte und -Methoden beziehen. Frag dich selbst: Wie würdest du ein E-Learning-Programm gestalten? Welche didaktischen Methoden würdest du anwenden? Das zeigt, dass du dir Gedanken über die Inhalte machst.
✨Interaktive Elemente ausprobieren
Falls du Zugang hast, teste einige E-Learning-Tools oder erstelle ein kurzes Modul. Das gibt dir nicht nur praktische Erfahrung, sondern du kannst diese Erfahrungen auch im Gespräch als konkrete Beispiele anführen. Arbeitgeber lieben es, wenn du zeigst, dass du praktische Fähigkeiten mitbringst!
