Auf einen Blick
- Aufgaben: Prüfe und pflege Lebensmittel-Spezifikationen und berate in rechtlichen Fragen.
- Unternehmen: Werde Teil der Bell Food Group, einem innovativen Unternehmen der Lebensmittelbranche.
- Vorteile: 40-Stunden-Woche, 25 Ferientage, Gesundheitsangebote und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Erlebe ein inklusives Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Ernährung und arbeite an spannenden internationalen Projekten.
- Qualifikationen: Studienabschluss in Lebensmitteltechnologie oder gleichwertige Erfahrung im Lebensmittelrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Werde Teil der Bell Food Group und gestalte mit uns die Zukunft der Ernährung! Als führendes Unternehmen der Lebensmittelbranche verbinden wir Tradition mit Innovation und schaffen hochwertige Produkte, die Millionen Menschen begeistern. Bringe deine Leidenschaft, Kreativität und dein Talent ein – spannende Karrierechancen warten auf dich!
Für den Bereich Qualitätssicherung suchen wir eine qualifizierte Fachkraft, die unsere Organisation in allen Belangen des Lebensmittelrechts unterstützt. Nach Absprache ist auch ein Teilzeitpensum zwischen 60 % – 100 % möglich.
Deine Aufgaben:
- Prüfen, Freigeben, Erfassen und Pflegen von Rohstoff- und Handelswarenspezifikationen
- Lebensmittelrechtliche Überprüfung von Druckerzeugnissen
- Erstellen von Produktspezifikationen und Deklarationen, unter Berücksichtigung der lebensmittelrechtlichen Vorgaben (CH und EU)
- Beraten unserer Verkaufsabteilungen in lebensmittelrechtlichen Fragen
- Beantworten von technischen Kundenanfragen
- Mitarbeit in standortübergreifenden (internationalen) Projekten
- Betreuung von Produkt-Labels
Das bringst du mit:
- Studienabschluss in Lebensmitteltechnologie FH oder einen gleichwertigen Abschluss mit Erfahrung im Qualitätsmanagement/Lebensmittelrecht
- Sprachen: Deutsch, Englisch
- Flair für diverse IT-Anwendungen und Administration
- Ausgeprägtes Qualitätsdenken
- Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
- Erfahrung im Lebensmittelrecht und Rohstoffkenntnisse sind von Vorteil
Das erwartet dich bei uns:
Work-Life-Balance
Bei uns profitierst du von einer 40‑Stunden‑Woche und mindestens 25 Ferientagen.
Verpflegung
Kulinarik wird bei uns großgeschrieben, frisch zubereitetes Essen in unserem Personalrestaurant macht es für unsere Mitarbeitenden erlebbar.
Mobilität
Profitiere von bequemer Anbindung an den ÖV, ausreichenden Parkmöglichkeiten sowie der Übernahme deiner Reisespesen für berufliche Fahrten – nachhaltig und sorgenfrei unterwegs!
Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Erweitere dein Wissen durch umfangreiche Weiterbildungsangebote, hochwertige Schulungen im Coop Bildungszentrum und vielfältige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten wie Mentoring und Coaching.
Gesundheit
Dein Wohlbefinden ist uns wichtig: Profitiere von unseren gesundheitsunterstützenden Angeboten und exklusiven Mitarbeiterrabatten dank der Coop Mitarbeiterrabattkarte!
Faire Löhne und Sozialleistungen
Sichere deine Zukunft mit unserer überdurchschnittlichen Altersvorsorge, erhalte Jubiläumsprämien und attraktive Prämien für Mitarbeiterempfehlungen. Zudem erhältst du die Personalrabattkarte von Coop und wir übernehmen zwei Drittel deiner Pensionskassenbeiträge!
Familienfreundlicher Arbeitgeber
Arbeite in professioneller Arbeitskleidung und erlebe ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt geschätzt und gefördert wird!
Firmenevents
Erlebe unvergessliche Momente bei unseren Firmenanlässen und stärke den Teamgeist beim Firmenlauf – gemeinsam feiern, bewegen und Kontakte knüpfen!
Fachspezialist Lebensmittelrecht / QS 60 - 100% (m/w/d) Arbeitgeber: Hügli Nährmittel AG
Die Bell Food Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Tradition mit Innovation verbindet und seinen Mitarbeitenden spannende Karrierechancen bietet. Mit einer 40-Stunden-Woche, mindestens 25 Ferientagen und einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung durch umfangreiche Schulungsangebote, sorgt das Unternehmen für eine ausgewogene Work-Life-Balance und fördert ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt geschätzt wird.
