Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue 400 Mitarbeitende im HR-Bereich und gestalte Prozesse aktiv mit.
- Arbeitgeber: Hügli ist ein werteorientierter Arbeitgeber mit kulinarischer Tradition und Zukunftsstrategie.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, über 30 Tage Urlaub, Mobile Office und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in der Industrie mit viel Gestaltungsspielraum und direktem Kontakt zu Führungskräften.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre HR-Erfahrung, Kommunikationsstärke und Freude an teamorientierter Arbeit.
- Andere Informationen: Bewerbungen nur von arbeitsberechtigten Personen in Deutschland werden akzeptiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Willkommen bei Hügli – einem werteorientierten Arbeitgeber mit kulinarischer Tradition und klarer Zukunftsstrategie. Du willst im HR Fuss fassen? HR nah am Menschen – direkt im Produktionsumfeld. Du fühlst dich im industriellen Umfeld zuhause und packst HR-Themen mit Pragmatismus und Drive an? Zunächst befristet auf ein 1 Jahr suchen wir am Standort in Radolfzell eine geeignete Persönlichkeit in der Funktion als HR Business Partner Operations (m/w/d) . In Radolfzell und Langenhaslach betreust du rund 400 Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Life Cycles – mit Verantwortung fürs Recruiting, direktem Draht zu Führungskräften und Mitbestimmungsgremien sowie Gestaltungsspielraum bei Prozessen und Inhalten. Diese befristete Rolle könnte dein Einstieg in die Industrie sein – praxisnah, eigenverantwortlich und mittendrin. Deine Aufgaben Betreuung von Führungskräften und ca. 400 Mitarbeitenden in Produktion, Logistik, Technik & Qualität Selbstständige Durchführung des Recruitings in deinen Betreuungsbereichen Gestaltung und Weiterentwicklung unserer mitarbeiterorientierten Personalarbeit Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien auf Augenhöhe Entwicklung und Umsetzung passender Mitarbeiterangebote (z. B. E-Learning, Self Service) Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Arbeitszeitmodellen, Digitalisierung und Betriebsvereinbarungen Das bringst du mit Mindestens 3 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise im gewerblichen/produktionsnahen Umfeld Souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke gegenüber unterschiedlichen Zielgruppen Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien und in der Anwendung von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen von Vorteil Selbstständige, pragmatische und strukturierte Arbeitsweise Freude an operativer und teamorientierter HR-Arbeit mit Gestaltungsspielraum Das können wir bieten Work-Life-Balance: Wir bieten flexibles Arbeiten an 4,5 Tagen die Woche, mehr als 30 Tage frei im Jahr und 1 Tag pro Woche im Mobile Office zu arbeiten. Verpflegung: Kulinarik wird bei uns groß geschrieben, frisch zubereitetes Essen in unserer Kantine macht es für unsere Mitarbeitenden erlebbar. Mobilität: Mit unserem Fahrtkostenzuschuss, der guten Anbindung an den ÖPNV sowie ausreichend Parkplätzen für Auto und Fahrrad sind unsere Mitarbeitenden mobil. Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Bei uns erwarten dich berufliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld. Mit unserem Schulungscampus bieten wir vielfältige Weiterbildungsangebote und regelmäßige Schulungen. Gesundheit: Mit HANSEFIT können alle Mitarbeitenden Angebote für Sport-, Freizeit- & Wellnessangebote in ganz Deutschland nutzen. Zusätzlich bietet unser JobRad die Möglichkeit, umweltfreundlich und fit mobil zu bleiben. Faire Löhne und Sozialleistungen: Unsere attraktiven finanziellen Zusatzleistungen umfassen betriebliche Altersvorsorge, Urlaubsgeld, Jahressondervergütung, Mitarbeiterbeteiligung und Jubiläumszahlungen. AUF DEN GESCHMACK GEKOMMEN? Ich freue mich über Deine Bewerbung und auf unseren baldigen Austausch! Apropos, kannst Du Dir hier bereits ein Bild von Deinem vielleicht nächsten Arbeitsplatz machen Bitte beachte: Wir können nur Bewerber akzeptieren, die in Deutschland arbeitsberechtigt sind. Wir berücksichtigen ausschliesslich Direktbewerbungen.
HR Business Partner Operations Arbeitgeber: Hügli Nahrungsmittel GmbH
Kontaktperson:
Hügli Nahrungsmittel GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner Operations
✨Netzwerken im HR-Bereich
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen HR-Profis zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf HR im industriellen Umfeld konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Setze dich intensiv mit der Unternehmenskultur und den Werten von Hügli auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die kulinarische Tradition und die Zukunftsstrategie des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Bereite dich auf praxisnahe Fragen vor
Erwarte, dass im Vorstellungsgespräch praxisnahe Szenarien besprochen werden. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du HR-Themen pragmatisch angegangen bist.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Interaktion mit Führungskräften und Mitarbeitenden erfordert, übe, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe HR-Themen einfach und klar erklären kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner Operations
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Hügli und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, die Produkte und die HR-Strategien zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Position als HR Business Partner Operations zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im industriellen Umfeld und deine Kommunikationsstärke.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du für diese Rolle geeignet bist. Gehe auf deine pragmatische Arbeitsweise und deine Freude an operativer HR-Arbeit ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hügli Nahrungsmittel GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Hügli. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von kulinarischer Tradition und einer werteorientierten Arbeitsweise verstehst und schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen HR-Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Zusammenarbeit mit Führungskräften verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige Pragmatismus
Da die Rolle einen pragmatischen Ansatz erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen zu sprechen, in denen du kreative Lösungen für HR-Herausforderungen gefunden hast. Dies zeigt, dass du in einem industriellen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den beruflichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten bei Hügli zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an langfristigem Wachstum und Engagement innerhalb des Unternehmens.
