Einstieg als Junior Außendienstmitarbeiter (m/w/d) im technischen Vertrieb für den Bereich Schalunge
Einstieg als Junior Außendienstmitarbeiter (m/w/d) im technischen Vertrieb für den Bereich Schalunge

Einstieg als Junior Außendienstmitarbeiter (m/w/d) im technischen Vertrieb für den Bereich Schalunge

Regensburg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue Kunden im technischen Vertrieb und entwickle deine Fähigkeiten im Außendienst.
  • Arbeitgeber: Hünnebeck, ein führender Anbieter von Schalungen und Sicherheitstechnik.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, attraktives Gehalt, Dienstwagen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem dynamischen Team und mache einen echten Unterschied.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technischer Studienabschluss oder vergleichbare Ausbildung im Bauwesen.
  • Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Kollegen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte! Hünnebeck ist einer der führenden internationalen Anbieter von Schalungen, Gerüsten und Sicherheitstechnik. Wir bieten unseren Kunden Teil- und Komplettlösungen, die sich durch beste Qualität, optimale Flexibilität und ein Höchstmaß an Wirtschaftlichkeit auszeichnen.

Ihr Einsatz ist gefragt! Ein Unternehmen ist nur so gut und erfolgreich wie seine Mitarbeiter/innen. Unser Erfolg basiert auf den Ideen und dem Einsatz derer. Werden Sie Teil davon. Wir freuen uns auf Sie!

Zum nächstmöglichen Termin suchen wir dynamische und motivierte Mitarbeiter/innen zur Verstärkung unseres Teams.

Ihre neue Herausforderung: Wir bieten Ihnen einen attraktiven Einstieg in unseren technischen Vertriebsaußendienst für den Bereich Schalungen. Ihr Ziel ist es, mit erfolgreichem Abschluss einer umfangreichen Einarbeitung, Kunden selbständig zu betreuen. Sie erwartet im Rahmen einer intensiven Einarbeitung ein auf Sie zugeschnittenes Entwicklungsprogramm mit kontinuierlicher Qualifizierung in Vertriebsmethoden und -techniken. Selbstverständlich werden wir Sie auch intensiv mit unseren Produkten vertraut machen.

Des Weiteren werden Sie weitere, für den technischen Vertrieb relevante Abteilungen wie z.B. unsere Anwendungstechnik und unseren Vertriebsinnendienst intensiv kennenlernen. Begleitet durch unsere erfahrenen Außendienstmitarbeiter (m/w/d) werden wir Sie systematisch auf Ihre zukünftigen Aufgaben vorbereiten. Durch unser "Training on the job" übernehmen Sie dabei Schritt für Schritt die Aufgaben eines Außendienstmitarbeiters (m/w/d). Mit Abschluss der Einarbeitung werden Sie die geschäftlichen Beziehungen zu bestehenden Kunden weiter ausbauen und dadurch einen wichtigen Wertbeitrag zur Entwicklung unserer geschäftlichen Aktivitäten beisteuern.

Was Sie auszeichnet: Sie verfügen über einen technischen Studienabschluss im Bauingenieurwesen oder über eine vergleichbare Ausbildung im Baubereich mit einschlägiger Zusatzqualifikation, z. B. als Hochbautechniker, Polier oder Meister (je m/w/d). Erste Berufserfahrung in der Baubranche, z.B. als Bauleiter oder Polier (m/w/d) oder in der Arbeitsvorbereitung sind vorteilhaft. Eigenverantwortung, eine hohe Begeisterungsfähigkeit und Souveränität im Auftreten auf unterschiedlichen Gesprächsebenen sind für Sie selbstverständlich.

Ihre Perspektive in unserem Unternehmen: Eine unbefristete Festanstellung mit langfristiger beruflicher Perspektive, eine intensive Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsangebote, ein attraktives Vergütungssystem, einen Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung), einen engen Austausch im Team, insbesondere im Hinblick auf Branchen und Vertriebskenntnisse, ein kollegiales und offenes Betriebsklima.

Lassen Sie uns gemeinsam Großes bewegen ...... und senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen, inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, an karriere@huennebeck.com. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Internetseite www.huennebeck.de. Ihre Fragen beantwortet Frau Grabe gerne unter der Telefonnummer (02102) 937-233.

Einstieg als Junior Außendienstmitarbeiter (m/w/d) im technischen Vertrieb für den Bereich Schalunge Arbeitgeber: Hünnebeck Deutschland GmbH

Hünnebeck ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Junior Außendienstmitarbeiter im technischen Vertrieb nicht nur eine unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive bietet, sondern auch ein maßgeschneidertes Entwicklungsprogramm zur kontinuierlichen Qualifizierung. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert den Austausch im Team und ermöglicht Ihnen, durch intensive Einarbeitung und enge Begleitung durch erfahrene Kollegen, Ihre Fähigkeiten im Vertrieb zu entfalten und erfolgreich zu wachsen.
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Kontaktperson:

Hünnebeck Deutschland GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Einstieg als Junior Außendienstmitarbeiter (m/w/d) im technischen Vertrieb für den Bereich Schalunge

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Hünnebeck und deren Produkte im Bereich Schalungen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle kennst, sondern auch, wie du zum Unternehmenserfolg beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Messen oder Veranstaltungen in der Baubranche. Dort kannst du direkt mit Vertretern von Hünnebeck ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bearbeitet wird.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einstieg als Junior Außendienstmitarbeiter (m/w/d) im technischen Vertrieb für den Bereich Schalunge

Technisches Verständnis
Vertriebskompetenz
Kundenbetreuung
Einarbeitung in Vertriebsmethoden
Kommunikationsfähigkeit
Eigenverantwortung
Begeisterungsfähigkeit
Souveränität im Auftreten
Teamarbeit
Kenntnisse im Bauingenieurwesen
Erfahrung in der Baubranche
Weiterbildungsbereitschaft
Anpassungsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Junior Außendienstmitarbeiter interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!

Betone deine Stärken!: Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die dich für den technischen Vertrieb geeignet machen. Denk daran, dass wir nach jemandem suchen, der nicht nur die nötigen Fähigkeiten hat, sondern auch Begeisterung für die Branche mitbringt!

Sei klar und präzise!: Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt auf den Punkt. Wir schätzen klare und strukturierte Bewerbungen, die uns schnell zeigen, was du kannst und was du für unser Team mitbringst.

Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hünnebeck Deutschland GmbH vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Hünnebeck verschaffen. Schau dir die Produkte und Dienstleistungen an, die sie anbieten, insbesondere im Bereich Schalungen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da es sich um eine Position im technischen Vertrieb handelt, sei bereit, Fragen zu deinem technischen Wissen zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse im Bauingenieurwesen oder in der Baubranche verdeutlichen.

Zeige deine Begeisterung

Sei während des Interviews enthusiastisch und zeige, dass du motiviert bist, Teil des Teams zu werden. Deine Begeisterungsfähigkeit ist ein wichtiger Faktor, besonders im Vertrieb, wo der persönliche Kontakt zu Kunden entscheidend ist.

Frage nach dem Einarbeitungsprozess

Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Einarbeitungsprogramm zu erfahren. Frage, wie die Schulungen ablaufen und welche Unterstützung du von erfahrenen Außendienstmitarbeitern erwarten kannst. Das zeigt, dass du an deiner Entwicklung interessiert bist.

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