Einstieg als Junior Außendienstmitarbeiter (m/w/d) im technischen Vertrieb für den Bereich Schalunge
Einstieg als Junior Außendienstmitarbeiter (m/w/d) im technischen Vertrieb für den Bereich Schalunge

Einstieg als Junior Außendienstmitarbeiter (m/w/d) im technischen Vertrieb für den Bereich Schalunge

Bayreuth Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue Kunden im technischen Vertrieb und entwickle deine Fähigkeiten im Außendienst.
  • Arbeitgeber: Hünnebeck, führender Anbieter von Schalungen und Sicherheitstechnik.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, Dienstwagen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Team.
  • Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit echten Entwicklungschancen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technischer Studienabschluss oder vergleichbare Ausbildung im Bauwesen.
  • Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Kollegen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte! Hünnebeck ist einer der führenden internationalen Anbieter von Schalungen, Gerüsten und Sicherheitstechnik. Wir bieten unseren Kunden Teil- und Komplettlösungen, die sich durch beste Qualität, optimale Flexibilität und ein Höchstmaß an Wirtschaftlichkeit auszeichnen.

Ihr Einsatz ist gefragt! Ein Unternehmen ist nur so gut und erfolgreich wie seine Mitarbeiter/innen. Unser Erfolg basiert auf den Ideen und dem Einsatz derer. Werden Sie Teil davon. Wir freuen uns auf Sie!

Zum nächstmöglichen Termin suchen wir dynamische und motivierte Mitarbeiter/innen zur Verstärkung unseres Teams.

Ihre neue Herausforderung: Wir bieten Ihnen einen attraktiven Einstieg in unseren technischen Vertriebsaußendienst für den Bereich Schalungen. Ihr Ziel ist es, mit erfolgreichem Abschluss einer umfangreichen Einarbeitung, Kunden selbständig zu betreuen. Sie erwartet im Rahmen einer intensiven Einarbeitung ein auf Sie zugeschnittenes Entwicklungsprogramm mit kontinuierlicher Qualifizierung in Vertriebsmethoden und -techniken. Selbstverständlich werden wir Sie auch intensiv mit unseren Produkten vertraut machen.

Des Weiteren werden Sie weitere, für den technischen Vertrieb relevante Abteilungen wie z.B. unsere Anwendungstechnik und unseren Vertriebsinnendienst intensiv kennenlernen. Begleitet durch unsere erfahrenen Außendienstmitarbeiter (m/w/d) werden wir Sie systematisch auf Ihre zukünftigen Aufgaben vorbereiten. Durch unser "Training on the job" übernehmen Sie dabei Schritt für Schritt die Aufgaben eines Außendienstmitarbeiters (m/w/d). Mit Abschluss der Einarbeitung werden Sie die geschäftlichen Beziehungen zu bestehenden Kunden weiter ausbauen und dadurch einen wichtigen Wertbeitrag zur Entwicklung unserer geschäftlichen Aktivitäten beisteuern.

Was Sie auszeichnet: Sie verfügen über einen technischen Studienabschluss im Bauingenieurwesen oder über eine vergleichbare Ausbildung im Baubereich mit einschlägiger Zusatzqualifikation, z. B. als Hochbautechniker, Polier oder Meister (je m/w/d). Erste Berufserfahrung in der Baubranche, z.B. als Bauleiter oder Polier (m/w/d) oder in der Arbeitsvorbereitung sind vorteilhaft. Eigenverantwortung, eine hohe Begeisterungsfähigkeit und Souveränität im Auftreten auf unterschiedlichen Gesprächsebenen sind für Sie selbstverständlich.

Ihre Perspektive in unserem Unternehmen: Eine unbefristete Festanstellung mit langfristiger beruflicher Perspektive, eine intensive Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsangebote, ein attraktives Vergütungssystem, einen Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung), einen engen Austausch im Team, insbesondere im Hinblick auf Branchen und Vertriebskenntnisse, ein kollegiales und offenes Betriebsklima.

Lassen Sie uns gemeinsam Großes bewegen ...... und senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen, inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, an karriere@huennebeck.com. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Internetseite www.huennebeck.de. Ihre Fragen beantwortet Frau Grabe gerne unter der Telefonnummer (02102) 937-233.

Einstieg als Junior Außendienstmitarbeiter (m/w/d) im technischen Vertrieb für den Bereich Schalunge Arbeitgeber: Hünnebeck Deutschland GmbH

Hünnebeck ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Junior Außendienstmitarbeiter im technischen Vertrieb nicht nur eine unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive bietet, sondern auch ein maßgeschneidertes Entwicklungsprogramm zur kontinuierlichen Qualifizierung. In einem kollegialen und offenen Betriebsklima haben Sie die Möglichkeit, sich durch intensive Einarbeitung und enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Kollegen in der Region Oberfranken weiterzuentwickeln und aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen.
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Kontaktperson:

Hünnebeck Deutschland GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Einstieg als Junior Außendienstmitarbeiter (m/w/d) im technischen Vertrieb für den Bereich Schalunge

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Messen in der Baubranche, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Produkten und Dienstleistungen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen im technischen Vertrieb durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und souverän auftrittst, wenn es darauf ankommt.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt, dass du motiviert bist und dich für unser Unternehmen interessierst. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt.

Tipp Nummer 4

Bleib dran! Wenn du nach dem Gespräch nichts hörst, zögere nicht, nachzufragen. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position als Junior Außendienstmitarbeiter im technischen Vertrieb.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einstieg als Junior Außendienstmitarbeiter (m/w/d) im technischen Vertrieb für den Bereich Schalunge

Technisches Verständnis
Vertriebskompetenz
Kundenbetreuung
Einarbeitung in Vertriebsmethoden
Kenntnisse im Bauingenieurwesen
Erfahrung in der Baubranche
Eigenverantwortung
Begeisterungsfähigkeit
Souveränität im Auftreten
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeiten
Flexibilität
Lernbereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Junior Außendienstmitarbeiter interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Betone deine Stärken!: Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die dich für den technischen Vertrieb geeignet machen. Wenn du bereits in der Baubranche gearbeitet hast, erzähl uns davon! Wir wollen wissen, was du mitbringst.

Sei klar und strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut lesbares Dokument macht einen besseren Eindruck!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hünnebeck Deutschland GmbH vorbereitest

Mach dich mit den Produkten vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens genau zu studieren. Verstehe die verschiedenen Schalungssysteme und deren Vorteile, damit du im Gespräch gezielt darauf eingehen kannst.

Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im technischen Vertrieb oder in der Baubranche unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Einarbeitungsprozessen oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung, um zu zeigen, dass du langfristig denkst.

Sei authentisch und selbstbewusst

Zeige während des Interviews deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Sei du selbst und strahle Selbstbewusstsein aus, wenn du über deine Qualifikationen sprichst. Authentizität kommt gut an und hilft, eine positive Verbindung herzustellen.

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