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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Entgeltabrechnung und Personalstammdaten in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Hünnebeck ist ein führender Hersteller in der Bauindustrie mit globalem Netzwerk.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Gehälter.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer offenen Unternehmenskultur mit beeindruckenden Karrierechancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Onboarding-Programm und Mitarbeiterrabatte warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
[Hünnebeck-2022]
HR Specialist Administration & Payroll (w/m/d)
in unserer Hauptverwaltung in Ratingen
- DIE SICHERSTE ENTSCHEIDUNG FÜR EIN ZUFRIEDENES BERUFSLEBEN: HÜNNEBECK
Wussten Sie's? Bauen ist ein People Business. Es ist ein Job für Menschen, die was bewegen wollen. So denken und handeln wir bei Hünnebeck: Wir sind einer der führenden internationalen Hersteller von Schalungen, Gerüsten und Sicherheitstechnik. Seit 1929 unterstützen wir die Bauwirtschaft mit Produkten, die sich durch beste Qualität, optimale Flexibilität und ein Höchstmaß an Wirtschaftlichkeit auszeichnen. Als Teil des internationalen Firmenverbundes BrandSafway bieten wir Ihnen alle Vorteile eines weltweiten Netzwerks mit 360 Niederlassungen undMitarbeitenden. Um auch in Zukunft die branchenbesten Lösungen zu bieten, brauchen wir Menschen, MacherInnen und ExpertInnen. Also Leute wie Sie! Profitieren Sie von einer Unternehmenskultur voller Vertrauen, offener Kommunikation, kurzen Wegen, flachen Hierarchien und beeindruckenden Karrierechancen. Werden Sie
HR Specialist Administration & Payroll (w/m/d)
- in unserer Hauptverwaltung in Ratingen
Ihre neue Herausforderung
Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Einhaltung der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen
Pflege und Verantwortung von Personalstammdaten
Erstellung von Betriebsratsanhörungen, Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Zeugnissen und Bescheinigungen
Vorbereitung von monatlichen, jährlichen und Adhoc-Statistiken und Reportings
Unterstützung der Vorbereitung und Nachbereitung von Jahresabschlussarbeiten
Kompetenter Ansprechpartner für die Krankenkassen, Sozialversicherungsträger und Behörden
Personalbetreuung in personalrelevanten Fragestellungen
Was Sie auszeichnet
- Kaufmännische Ausbildung sowie ggf. Weiterqualifizierung im Bereich Personalwesen/Entgeltabrechnung
- Idealerweise bereits mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- Routine in MS Office-Anwendungen und idealerweise Kenntnisse in SAP HCM
- Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Ausgeprägtes Engagement, sorgfältige Arbeitsweise, Spaß an Teamarbeit sowie eine empathische Persönlichkeit
Freuen Sie sich auf
- Ein umfangreiches, individuelles Onboarding durch hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen
- Ein attraktives Gehalt plus Weihnachts- und Urlaubsgeld und weitere Sonderzahlungen (auf Basis des Tarifvertrages der Metall- und Elektroindustrie NRW)
- Eine unbefristete Festanstellung mit langfristiger beruflicher Perspektive
- Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
- 30 Tage Jahresurlaub
- Einen Arbeitgeber, der die »Charta der Vielfalt« unterzeichnet hat und davon überzeugt ist, dass Unterschiede erfolgreicher machen
- Ein Firmenfahrrad und Mitarbeiterrabatte bei Corporate Benefits
Lassen Sie uns gemeinsam Großes bewegen …
… und senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen, inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, an . Weitere Informationen finden Sie auf unserer Internetseite . Bei Fragen freut sich Frau Bargmann auf Ihren Anruf:. Datenschutzinformationen .
- > Jetzt bewerben
HR Specialist Administration & Payroll (w/m/d) Arbeitgeber: Hünnebeck Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Hünnebeck Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Specialist Administration & Payroll (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Hünnebeck und wie sie sich von anderen Unternehmen unterscheidet. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt, insbesondere die Bedeutung von Vertrauen und offener Kommunikation.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung und Personalbetreuung unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen mitbringst.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Branche und das Unternehmen zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei Hünnebeck arbeitet oder dort gearbeitet hat. Solche Kontakte können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Fragen zur Teamstruktur, den Herausforderungen im HR-Bereich oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung können dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Specialist Administration & Payroll (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Hünnebeck und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Produkte, Werte und die Arbeitsweise zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als HR Specialist Administration & Payroll hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie deine Erfahrung mit MS Office und SAP HCM.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Teamarbeit, dein Engagement und deine empathische Persönlichkeit ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hünnebeck Deutschland GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung in der Entgeltabrechnung und im Personalwesen zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Da Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht wichtig sind, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast. Zeige, dass du die relevanten Gesetze verstehst und anwenden kannst.
✨Teamarbeit hervorheben
Die Stelle erfordert eine empathische Persönlichkeit und Spaß an Teamarbeit. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Hünnebeck, indem du Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie diese in der täglichen Arbeit umgesetzt werden. Das zeigt, dass du gut ins Team passen möchtest.
